职场里，这一点悟不透，准没好果子吃

职场有职场的规矩，不了解规矩或不按规矩来，吃亏的是自己。职场中，我们经常会遇到其它部门的领导临时给安排任务。这个时候，你会怎么做呢？

有些刚入职的新员工遇到这样的事往往乐此不疲，认为其它领导找自己帮忙是看得起自己，在没请示直接上司的情况下，就答应了。殊不知，直接上司知道后会很生气，他认为你的他的下属反而去给其它部门干活，更何况也没跟他打声招呼，接下来你准没好果子吃。

因此无论在任何情况下，你要记住一句话：对你的直接领导负责

如：市场部的刘经理来到前台跟你说：“小乔，下午有一个客户来公司参观，她到后你先带她参观一下公司。”这时候你要明白，客户来到公司，作为行政前台的你，引见客户到市场部是你的职责，但带客户参观公司不属于你的职责范围内的工作，除非你的直接领导跟你说让你先带领客户参观公司。那么，面对刘经理的要求你应该如何回答呢？分两个方面：

【1】手头有工作

以手头有工作为由，委婉拒绝。你可以说：“刘经理，我们主任安排我下午汇总上月的接待记录，您看能不能让其他同事帮忙？”

【2】手头没工作

你可以说：“这个事我需要跟主任商量一下，看他下午有没有其它工作要交待。”

以上两种回答的意思是：我是主任的兵，我要对我的领导负责，我首先要做好主任给我派的工作。职场上有一个最基本的原则：你的领导是谁你就对谁负责。其它部门领导有事找你，如果他和你的领导是同级，他应该先找你的领导协商；如果他的职位没有你的领导高，他应该找自己的直接领导申请帮助。