等晚來晚尙花開
不能確定題主說的辦公室文員指的是哪一種，如果你認為只要坐在辦公室工作的都叫辦公室文員，那寫字樓裡家家公司的員工全都是“文員”，本來當代職場裡很多工作都是一天到晚與電腦為伴，上班時間段裡最大的運動就是去洗手間、去食堂、然後回辦公室，大部分在寫字樓裡上班的人都是如此。
但即使這樣，我還是認為，所有的腦力勞動到最後都會變成體力勞動，沒有一項工作是不需要體力的。
我很多自媒體同行都是兼職的，上班上一天下來，累的七死八活，晚上吃完飯還要蹲在電腦跟前碼字，容易嘛？這都是要體力的，沒有一副好身板，都熬不到寫出點名堂那一天就會放棄了。
我從讀大學到畢業再到工作這些年來，暴瘦過兩三次，每次都是因為考試、考級等大量用腦的階段。
腦力勞動是很消耗營養和體力的，身體不好肯定影響效率，進而影響成績，所以可以下一個確切的結論：腦力勞動肯定不比體力勞動輕鬆，某種程度上還要更辛苦一些。
之所以在辦公室坐著工作的人會被一些人認為“輕鬆”，主要是因為持這種想法的人，並不是很瞭解那些坐辦公室的人每天都在幹些啥。可能在以體力勞動為主的工作者看來，辦公室裡的人每天吹空調，電腦敲幾個字，幾千上萬塊工資就入手了。
但是，要知道，招聘市場的勞資關係是市場定出的價格，換句話說，你看到一個人掙了多少錢，最主要的原因是“他確實值這些錢”。
而一個人的勞動值多少錢？這個跟他前期對自己的投入、能力經驗人脈的積累還有他自身的努力這幾方面有關係。
前期的投入，比方說獲取了本科、研究生甚至博士學歷，這都是時間金錢和精力的大量投入；
後期的個人努力，比方說為了保持現有的工資水平，為了不被這個行業淘汰而精進自身的核心競爭力去學習、充電等等行為，都是後期持續的對自身的投資。
這些都是組成一個人在招聘市場的“價格優勢”。
綜上，所謂坐辦公室的腦力勞動者看著輕鬆卻賺得多，主要還是因為他前期有投入+持續積累的經驗+出於危機感不斷精進自我這三方面結合起來，最終得到的結果，缺少一項都不太可能實現哦！
吉姆妮成長日記
題主的這個問題，我也深有同感。我在一傢俬人小公司做會計，說起來是會計，但人事、文員之類的所有雜活都要幹。但公司上下，從車間員工到老闆，都覺得你的活很簡單很輕鬆，天天打打電腦就行了。肩不扛手不提的，很舒服。其實，忙起來，頭暈腦脹的，一點也不比干體力活的輕鬆。就是因為這份不理解和不尊重，我決定辭職了。
人們為什麼會存在腦力勞動比體力勞動輕鬆的想法呢？說起來，原因很簡單，體力勞動是有形的，能看見汗流浹背、看見手上起了老繭，這些可視的畫面，讓人第一印象就是太辛苦了。
而腦力勞動，則是無形的，他們看不見你殫精竭慮，看不見你整天對著電腦冥思苦想，更看不見死了多少腦細胞。他們看見的只是你噼裡啪啦地瞧著鍵盤就將很多事情做完，這點勞動量跟揮汗如雨的畫面相比實在是太小兒科。
另外，體力勞動的工作環境是惡劣的，夏天熱冬天冷，而腦力勞動者一般都是在辦公室裡忙活，辦公室裡有空調，乾淨整潔，這兩相對比，立馬讓人產生嫉妒感，“看，他們坐辦公室多舒服呀！”
這種對腦力勞動的歧視現象，一般出現在那些小公司，思想認識不到位的人身上。真正懂得尊重人才的領導，是不會這樣想的。推動人類進步的從來不是那些蠻幹的人，而是那些懂得動腦用心的人。不管哪種勞動形式，都應該受到尊重。
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輕煙悅讀
我也做文員的。我上班的內容包括：一切行政雜事。聯繫供貨商下單，聯繫加工廠加工，聯繫輔料採購，接受定製下單，溝通定製細節，供貨商賬單月度對賬，跟蹤加工進度，催款要賬，線上平臺活動報名，平臺訂單系統錄入，客服接待，倉庫監管，公司員工工資打款。你覺得挺輕鬆嗎？
大黃的懶生活
文員輕鬆？開玩笑，你自己試試打一篇文章看看輕鬆嗎？天天那麼多東西要打，上級還指定你多久完成，別說請外面的人做，你的工作，其中一項就是打字，老闆可不會額外支出這筆費用
一根大黃瓜
首先，辦公室文員比較光鮮亮麗，穿著制服，享受好的辦公環境，有空調，有辦公室，所以舒適，至少不會日曬雨淋，冷熱都有空調，所以讓人感覺輕鬆.
但是看似輕鬆，實際上每天接電話，安排領導出行，做資料，做文件，整理材料，打字等等，實際工作很繁雜，雖然難度不大，但是需要心思細膩，有耐心，考慮周全，需要有一定口才和應變能力，一般還是需要懂電腦和英語，所以至少也要大專文憑，所以也不輕鬆
最最關鍵的是，外表光鮮的大寫字樓文職工作者，文員秘書助理之類的，收入都很低。比如重慶主城，可能很多大學畢業的女文員就四千左右，有五險一金，當然是最低檔次的，不包吃住，基本單休，外面一頓飯都是十五塊錢以上，還有租房費和交通費，算下來一個月存不了多少錢
峰峰157314139
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
腦力勞動當然也是勞動，甚至比體力勞動更累，那麼為什麼大家總覺得辦公室文員輕鬆呢？因為大多數人認為辦公室文員的工作是“讀書喝茶看報紙，”每天朝九晚五，其實這是對辦公室工作的一種誤解。
體力勞動和腦力勞動有各自的辛苦
大家常常覺得工人在共工廠每天上班10-12小時很辛苦，他們是體力上遭受比較大的透支，身體勞累。腦力勞動者是需要思考事情比較多，大腦需要大量的思考其實也需要好的身體支撐，而且並非腦力勞動者就每天工作8小時，加班的比比皆是，前段時間有新聞報導深圳一公司程序員加班猝死，這就不只是腦力了，身體也被透支了。所以，每個崗位都有它的辛苦和不易，不存在腦力勞動就比體力勞動輕鬆。
辦公室文員看似門檻低，做好很難
很多人在選擇辦公室文員這份工作的時候是衝著輕鬆去的，真的做了之後發現並非如此，這個工作需要處理繁雜的多項事物，需要考慮周到全面，需要會處理人際關係，可能有時候會忙的連喝水的時間都沒有。而且真正把這份工作做的非常好的人也是比較少的，大部分人只顧埋頭工作很少去思考崗位工作的改進。
總之，勞動者的努力和價值無高低之分，腦力勞動和體力勞動的付出都值得尊敬。
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
首先認為這個問題很偏激，不要把文員和腦力勞動扯到一起，知道有多麼扯淡麼？
何為腦力勞動？
腦力為智力，腦力勞動一般是指在職場完全依靠智力生存的人群，一般文員是指剛畢業的大學生，為了進入職場來進行自我鍛鍊的一個過程！如果一個人一直從事的只是單純的文員工作，那麼這個也是很牛逼的，因為寧可死教條的做著墨守成規的工作，也不願意去反思自己！
其實無論你所做的任何崗位，所需要注意的是結果，即價值！做工作沒有價值或者與工資支出得到不對等，那麼你的價值就沒有體現出來！
假設一個人的工資是2000元，如果這個人只能創造2000元的價值，那麼也是可有可無的，因為老闆或者領導需要的，至少是能創造2000元一倍或者幾倍價值的人！
支付2000元，你卻只賺回來2000元，其實等於公司養了一個閒人！
快消大本營
文員，其實是心想事成還沒有形成後的一種產物！就是嵌入式失敗後的一種產物！
徐濤濤濤總
很多人都會有這種誤會，認為在辦公室裡吹空調比在戶外風吹日曬的工作來的輕鬆，抱有這種想法的人，實際上是對“辛勤勞動”的定義有誤，和“每天工作12小時的人比每天只工作5小時的人產出的價值更高”這樣用工作時長定義工作價值一樣，都屬於定義出錯。
說回題主的問題，如果你自己非常清楚，腦力勞動和體力勞動都有可能很辛苦、或者不太辛苦，那沒什麼問題，不用在乎別人的看法。
但如果你也認為腦力勞動比體力勞動輕鬆，那或許要再好好思考一下這個結論。
無論哪種勞動，本質上來說，都是一種消耗，只不過，它們的外在表現形式不同：
腦力勞動消耗氧化葡萄糖，消耗過量會讓我們覺得疲憊，外在表現僅只是疲憊，而大家對於疲憊的狀態很熟悉，無精打采、瞌睡等等，說實話，這些症狀畫面感不強，因此不會挑起人們更多的情緒。
現在來看看體力勞動，消耗最大的是我們吃進去的食物儲存成的熱量，消耗過量同樣覺得累，但這時候，外在表現成了人們對待兩種勞動不同態度的分水嶺。
體力勞動的外在表現：汗流浹背、大口喘氣、癱坐在地、長期從事某種體力勞動致使手指變形等等，畫面感非常強，人們對於畫面感越強的，越能調用自己的情緒。
因為腦力勞動消耗能量後的外在表現與體力勞動截然相反：腦力勞動結束後看不見明顯消耗痕跡，體力勞動有各種非常顯眼的外在表現。所以，人們對體力勞動的畫面感更強，更覺得它是辛苦的、而腦力勞動是輕鬆的。
就著這個問題，我也想聊聊日常生活中如何避免類似的偏見：
尋找本質
拿題主這個問題來說，只要一層一層深入思考下去，就一定能看到本質：勞動的本質是一種消耗，不管是體力還是腦力，因此，既然本質相同，為什麼人們對他們的感覺截然相反呢？再追問下去，就能發現：兩種勞動外在表現上的差異讓人們對它們形成了誤會。
這樣，問題就比較能得到有效解答，但前提是：看見本質。一個發現問題本質的好方法：追問，直到問不出問題。
逆向思考
還是拿題主的問題舉例，逆向思考可以這樣運用：很多人認為腦力勞動比體力勞動更輕鬆，如果這個結論是錯的呢？我要怎麼去證明它是錯的呢？
像這樣朝著信息相反的方向去想，就比較容易發現漏洞，從而幫助我們解決問題。
不是非黑即白
一個簡單的道理：這世上的事不是非黑即白的，尤其是成年人的世界，有非常多的灰色地帶，千萬別覺得一件事不是這樣就一定是那樣、出了問題就一定要分個你錯我對。
想辦法找找看：有沒有中間地帶，相當於是換一個角度看問題，既不站在“我方”也不站在“你方”，這樣或許能看得更全面。
我是@霖小姐慢半拍，關於成長，慢半拍沒關係，但別停！關注我，一起成為更好的自己！
霖小姐慢半拍
入門容易精通難
