根據《安徽省復工企業新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）》要求，結合宿州市實際，制定本工作指南。
各地、各企業應根據指南要求，進一步強化企業疫情防控的主體責任。根據各自實際情況制定本企業疫情防控應急預案和工作方案，併成立由企業負責人、管理人員、醫務人員等組成的疫情防控工作組，責任到人、措施到人。同時積極配合當地政府及相關部門，做好各項疫情防控工作。
一、基本防控措施
（一）加強源頭管控，嚴防帶病員工入企。對返崗前人員嚴格進行摸排登記和核查，做到分類管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和出行信息。
1、鼓勵本地務工人員本地就業。
2、對有湖北等疫情高風險地區旅居史的員工，或曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，暫不返崗，應實行14天隔離醫學觀察，期滿無異常者方可返崗，必要時可由企業申請進行核酸檢測，排除陽性後返崗。
3、對省內其它各市返宿員工，醫學觀察可縮短至7天，期滿無異常者方可返崗。
4、對持有健康證明的員工，可直接返崗。
5、企業要全面掌握市外返崗員工返程時間，儘可能派車將員工從火車站、高鐵站、汽車站、飛機場等直接接回，並制定實施錯峰上崗措施。
（二）企業復工前要對工作環境要進行全面清理消毒，重點對辦公區、集體住宿區、食堂、衛生間以及其他公共場所，進行徹底清潔，消除衛生死角，復工後每日開展隨時消毒。
（三）嚴格進出人員、車輛排查管理，實施員工離企後接觸人群報備制度，在空曠區域設置臨時隔離觀察點。在出入口醒目位置設置健康提示牌，進出人員必須測量體溫，佩戴口罩，確認員工健康後，方可進入，排隊進入廠區時要保持1.5米距離。對有發熱、咳嗽、乏力等症狀員工，立即引導至臨時隔離觀察點，第一時間向所在地街道（鄉鎮）、屬地行業主管部門報告。
（四）加強員工動態管控，識別業務流程、崗位、住宿等環節中存在傳播風險，採取有針對性的消毒和隔斷措施，加強員工消毒防護用品規範穿戴和使用。規範員工在企業期間個人衛生行為，包括戴口罩、勤洗手等。
（五）加強室內通風換氣，結合實際採用開窗通風或機械通風等方式，有效做好室內空氣流通。
（六）制定發熱、乏力、咳嗽、胸悶等不適症狀員工的應急處置流程，保障相應處置的物資儲備充足。
（七）嚴格區分並標識公用物品和生活設施，進行分區和規範管理，做好消毒。
（八）禁止員工聚集性活動。禁止任何形式的聚餐、集體娛樂活動。避免集中式會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息。
二、重點區域防控措施
（一）辦公場所及生產現場
1.加強開窗通風換氣，保持空氣流通。保證排氣扇運轉正常，儘量關閉中央空調，如必須使用空調系統應及時清洗、消毒空調出風口和濾網。
2.在崗人員全程佩戴口罩，要求人員之間接觸警示區距離不小於1.5米。崗位間儘可能避免員工面對面操作，對無法避免面對面操作的崗位，要通過防護穿戴、監督提醒等措施加以控制。縮小崗位人員業務活動範圍，儘量使用電訊設備設施和目標看板進行業務溝通。
3.對座機、手機、電腦鍵盤、各類門把手、水 龍頭、樓梯扶手、電梯按鈕、設施啟動開關等人員可能接觸的物品和區域做好即時消毒。
4.各類物品定位管理，做好標識，分區定期消毒。取消工作場所生活垃圾暫存容器，並及時清理、消毒。
（二）食堂、洗浴間、衛生間等公用場所
1.做好公用場所通風、消毒，對水龍頭、水池、飲水機、扶手、門把手、檯面等公用設施定期消毒。
2.做好手衛生，增加洗手設施、免洗手消毒劑、洗手液、擦手紙等。
3.公用場所分時段的使用，增加人員之間距離、減少隨意走動和接觸。避免集中就餐，可採取錯峰就餐、配送餐或自帶飯盒取餐。
4.環境的清理和垃圾的處置。要求員工及時清理個人物品，工裝經實施消毒措施後，單獨保存。
5.做好食堂員工、保潔及管理人員摸排，加強體溫監測，出現異常情況立即離崗隔離，啟動應急處置。
（三）其他聚集區
1.乘坐交通工具時，員工全程佩戴防護口罩。
2.停止企業內部便利售貨點銷售，自動售貨機邊應備有消毒製劑，安排專人定時消毒。
三、主要業務流程防控措施
（一）人員、物資週轉流程
1.所有物流交接避免人員直接接觸，使用相應的物流器具，嚴格遵守“先交後接”流程，交和接之間留有間隔時間，避免交接人員近距離接觸。
2.外來物品的交接應在交接地點劃定明確的界限，作防護標識線，確保進入線內的物品得到相應的消毒處理或確認物品安全。
3.劃定明確的各類業務外來人員的止步線，與外來人員業務交流後，應在止步線內進行相應的消毒或自身安全確認，再進入辦公區或生產現場。建議企業員工分為對外和對內兩類，對外類員工必要時可接觸外來人員，不接觸對內人員，而對內員工不接觸外來人員，降低輸入性風險。不同區域的對內員工之間儘量不直接接觸，建議用視頻、電話等方式交流，保障員工的安全。
（二）信息互通
1.與轄區社區衛生服務中心和疾控中心保持信息溝通，便於及時獲得最新的防控方案、標準和要求，出現異常情況及時上報。
2.專人負責整理每日防護工作記錄信息，形成崗位相對固定的交流聯繫網絡，以便於發生緊急情況時採取隔斷性措施。
四、應急處置措施
（一）未發現病例，落實“外防輸入”措施
1.加強組織動員和人員管理。明示各區域緊急事件負責人及聯繫方式，確保員工有發熱、咳嗽等情況，第一時間通知區域負責人。
2.開展健康教育和信息告知。
3.建立健康監測制度。每日分區分組早、午兩次對職工開展體溫監測。實行健康日報告，落實因病缺崗追蹤，杜絕員工帶病上崗。
4.加強環境衛生治理、日常消毒和物資準備。
（二）發現1例病例，實施“內防擴散、外防輸出”的防控策略
出現病例的企業，作為疫點。按照未出現病例的要求落實各項措施以外，應做好以下：
1.密切接觸者管理。對新型冠狀病毒肺炎確診病例的密切接觸者，開展排查並實施集中醫學觀察。每日隨訪密切接觸者的健康狀況，指導觀察對象監測自身情況的變化，並隨時記錄。做好病人的隔離控制和轉送定點醫院等準備工作。
2.重點消毒。做好病例生活和工作區域等疫點的消毒。
（三）發現2例及以上病例，實施“內防蔓延、外防輸出”的策略，出現2例及以上病例的企業，將可能播散的範圍作為疫區。在採取以上兩種情況的措施以外，進一步落實“疫區封鎖”、“限制人員聚集”等措施。
1.疫區封鎖。對劃為疫區的企業、廠區，必要時採取封鎖措施，限制人員進出，臨時徵用房屋、交通工具等。
2.限制人員活動。企業、廠區內限制生產、就餐等聚集性活動，員工集中隔離觀察，並做好相關管理工作。
五、開展培訓和健康教育
開展員工健康教育知識的宣傳，倡導健康生活方式，傳播科學的防控知識，避免恐慌。加強員工營養，合理安排作息時間。對相關防控人員進行專業培訓，加強企業內部責任區域人員的信息互通。
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