2020年一月份在中國的突發公共衛生安全事件，突然讓身邊朋友對職場的口風有點翻轉，之前凡“吐”必“槽”，現在該吐的還是吐，不過更多人憂慮起了公司和自己的前景：公司還是能活下去比較好，要是真倒閉了，大家都煩惱；海量畢業生難找工作，先保住崗位再說吧……
前幾年市場活躍，崗位還算多，突然畫風一變，誰也不知道明天誰得開始投起簡歷。之前公司勉強忍耐的員工，成了第一道fire“下酒菜”。
很少有一天，像今天一樣，讓員工深刻意識到，自己和公司是一體的。
其實大家一直都是一體的。
既然唇亡齒寒，那麼危機之前就該盡忠職守。
“把公司當做家”是老闆不現實的幻夢（除非員工真的得到如同在家一般的福利），那麼怎麼算是盡忠職守呢？
- 儘量按時保質完成任務；
- 不要做損害公司利益的事情，例如洩露公司機密數據等；
- 工作時間適當的處理自己的事情。8小時之內，家裡緊急電話不接，頭疼需用點藥不買，累了下樓點杯咖啡不行……這是不可能的。反過來說，公司僱工8小時，也不是8小時內只能硬坐著處理公司的事情（除了高密度高體力流水作業），8小時之後就可以不聞不問。公司希望的是員工8小時充分發揮熱情、創意、智慧，甚至人脈，去創造最大的價值。下班了，有客戶打電話，現在接能成一單生意，不接可能就黃了，你說公司希望你接還是不接？當然，大多數公司沒有這麼高的運營藝術，讓員工在8小時中“充分燃燒”（小心燒過了，也會成焦炭）。
公元前587年，剛登基的尼布甲尼撒二世出兵耶路撒冷，將城攻陷，把猶太人擄掠到了巴比倫。神藉著先知耶利米，告誡猶太人，你們要甘心被擄、認真反思、在外地好好為僕，70年後會有計劃送你們回來。
堂堂一國之自由人民突然成了階下囚，這個滋味很難受吧。神尚且讓他們忠心服侍侵略者，那麼平等自願簽約的員工，更要想想什麼是盡忠職守。
人在做，天在看。上天不虧負忠厚之輩。
我所使你們被擄到的那城，你們要為那城求平安，為那城禱告耶和華；因為那城得平安，你們也隨著得平安。 (耶利米書29:7 和合本)
關於海外房產：
海外房產和保險一樣，都是好東西，問題都是出在“賣的人”身上。找個盡忠職守的中介，比淘到性價比高的房產更重要。畢竟，售後服務太差，前面抄得再狠的底，都是別人家的菜。
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