你是否常常因為不知道和老闆的相處到底如何而感到煩惱呢？這裡，我們請職業規劃專家出了些趣味小題目，來測測你和老闆的相處指數。
請看清題意後馬上作答。好，現在開始——
一，你是否會在上司說話的時候思想開小差？
A，幾乎不願意聽他說廢話
B，有時會想些心事
C，我一向很專心
二，你是否會在向上司彙報的時候感覺自己顯得有些語意不清？
A，似乎看到上司就有些緊張，會重複一些
B，可能會一時忘詞
C，能夠完美的表達自己的意思
三，你是否會直接否定上司提出的建議？
A，上司的建議很少有用，我一般都會當場否定
B，上司的建議實在讓人厭煩的部分我會當場否定
C，我會注意時間，地點，環境來考慮是否去否定，即使否定也會用委婉的方式
四，你是否很好的能解決自己的分內事
A，做這樣的工作是浪費我的才華，我基本隨便應付
B，大部分時候我能完成
C，我完全勝任我的工作
五，你是否會維護上司的形象
A，上司根本沒有我的才華，我不服氣他，有時甚至會在暗地裡抱怨
B，我不會公開維護他的形象
C，我會維護他的形象，因為那也屬於我們公司的形象
六，你是否會接受比較難完成的任務並堅持做掉
A，我討厭麻煩的工作
B，一般我會接受挑戰，但能否完成就看天意了
C，我只接受自己力所能及的，接受的任務我就一定把它做好
七，你是否瞭解你的上司？
A，完全不瞭解
B，稍許有些耳聞
C，我對上司很瞭解
八，你和上司的關係如何？
A，上司和我簡直是陌生人，除了工作我就不想再和他有所聯繫
B，上司和我是私交很好的朋友，他的溴事我都知道
C，我和上司的關係就好比普通朋友
計分規則：選A得分1，B得分3，C得分5
計分結果：
得分在8—15分者，你和上司的關係實在是很危險呢，如果上司不看能力進行裁員的話，那你很可能首當其衝
得分在16—30分者，你和上司相處的還可以，不過不會是上司眼中的亮點
得分在31—40分者，恭喜你，你已經完全是上司離不開的職員，升職加薪可能正等著你呢。
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