北京時間3月2日消息，通用電氣（General Electric）董事長兼首席執行官傑克韋爾奇（Jack Welch）去世，享年84歲。
週一，韋爾奇妻子蘇西宣佈了他的死訊。
韋爾奇執掌通用電氣長達20年，公司市值曾經從120億美元增至4100億美元。
在他的職業生涯中，韋爾奇贏得了兩個頭銜——“世紀經理人”和“中子傑克”。
--傑克韋爾奇語錄--
1、管理者有一項重要的任務：鼓勵甚至逼迫每個人提出自己的獨到見解。
2、在任何情況下，都要保證參加培訓是一種對突出業績的獎賞，而不是打發時間的謹慎安慰。
3、要善待離職員工，不要讓自己的愚蠢之舉引發危機。
4、換人不含糊，用人不皺眉。
5、沒有競爭就沒發展。
6、將自己的文化包括自信灌輸給公司的每個人。
7、管理越少，公司越好。
8、讓每個頭腦都參加到公司事務中來。
9、舊組織建立在控制之上，新組織必須添加自由成分。
10、與員工溝通，消除管理中的警察角色，不要一味企圖抓住下屬的小辮子。
11、絕不妥協地向官僚主義開戰。
12、竭力尊重有能力的人，而讓沒有能力的人滾蛋。
13、對高級人才只要認為值得，付出絕不吝嗇。
14、領導者要愉快地展示“慷慨基因”。
15、在公司內部，點子、刺激、能量必須源源不斷並且以光速傳播。
16、不要在最差的10%員工上花太多時間。
17、我們能做的就是把賭注押在我們所選擇的人身上。因此，我們的全部工作就是選擇適當的人。
18、個人的能力是缺乏可持續性的。
19、在工作中稱讚自己的員工會讓他們對自己的工作產生興趣和責任感，從而以更大的熱情投入到工作之中。
20、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值。
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