艾希瑞
作為一個過來人，現在的公司就要求寫日報和週報以及月報，還有OKR。
反正每週，每個月都花在這個上面的時間，還真是不少。我是真想吐槽的，因為確實寫這些東西，都比較流於表面的。寫了不看，也沒給反饋～
可能只是為了說顯得公司正規一些，所以搞這一套吧！
話說回來，哪個老闆不被罵的？
被罵，對於老闆來說，不是一個很正常的事情嗎？
難道老闆會因為害怕被罵而不做這些嗎？
不可能的事情嘛～
而且對於老闆來說，肯定都是有控制慾的，需要知道說公司的人都在幹嘛，七七八八，看一下也是需要的。
另外，我想多吐槽幾點，確實太多公司的匯格式啊，彙報流程啊，做得太差了。
一般來說，到公司之後，公司會給一個彙報模板，有的乾脆沒有格式，隨你寫，然後寫完之後，沒人看！
這個就呵呵了～
下面給一個覺得還不錯的模板：
吳XX-週報-20190710
1.本週已完成的工作
1.1.已完成的練習：共12篇 其中4篇課後練習是因為上週不及格需要重寫 其中新課程練習8篇 （附上週練習評分情況：評分8篇，3篇6分以上（及格），不及格的有5篇，及格率為37.5%，屬於偏低水平）
2.問題與解決方案
2.1.問題：上週實操練習的及格率偏低，僅為37.5% 解決方案：做的時候先多注意課程原則，並參考別人的高分作業，然後再寫 檢測解決標準：以合格為解決標準
2.2.問題：由於上週是春節，期間活動較多，學習課程數偏少 解決方案：適當調動上課時間，如晚上活動可以將早上作為學習時間。 檢測解決標準：以4篇課程+1篇練習，均分遺留的不及格作業並完成為當天完成標準
3.下週工作
3.1.需要學習的課程：文案篇37至39，微信實操篇1至24，共28篇課程，每天學習4篇。（預期週日完成）
3.2.需要做的練習：文案篇37至39，微信實操篇1至24。共12項課後練習，每天做1-2項。（預期週日完成。注：部分課程無課後練習，練習將在課程聽完後做）
3.3.完成本週評分後不及格的作業。（下週內完成）
3.4.執行所有上週問題的解決方案並檢測是否通過。（下週內完成）
今日話題——你們公司有要求寫日報嗎？
