深秋之光J
下班以後還能收到領導的私聊確實是一件令人苦惱的事情，要是不滿而拒絕，沒勇氣，也保不齊會得罪領導；要是不拒絕，也許就會被領導一直騷擾，那麼具體要怎麼辦呢？以下幾點建議可供參考：
一、領導私聊的初衷和內容
公司領導在女職員下班以後經常微信私聊，這個問題乍一看容易讓人覺得領導不懷好意，有所圖，但凡事無絕對，並非每個領導都持著不好的目的，也有真正關心下屬生活的領導，也許題中的領導就是這樣，只不過是表達方式欠妥。
此外，還要看公司領導和女職員私聊的內容是什麼，如果是有關工作上的事情，那其實挺正常的，現在職場上很多老闆都這樣，各種壓榨員工；如果無關工作，只是閒聊，那麼要想辦法拒絕，以免日後出現什麼問題，從而影響自己的職業發展。
二、關於工作上的處理方法
如果公司領導和題主等女職員的聊天內容是關於工作上的，那麼題主不用有太大的心理負擔，該怎麼面對就怎麼面對，當然也要看事情的輕重緩急程度，如果是很緊急且是自己負責的工作，肯定要第一時間回過去；如果是別人的或者是無足輕重的工作，則題主可根據實際情況酌情處理，比如緩一緩再回消息。但不要置之不理，畢竟他是領導，自己還要在他的手底下工作。
此外，題主也要注意自己的工作方式，比如隨時向領導彙報工作進度，以減少領導和自己私聊的頻率。
三、關於閒聊的處理方法
雖說盡量不要得罪領導，下班以後被領導私聊也在所難免，但畢竟工作以外我們也有私生活，不能只任由著領導的想法來，所以在面對領導的經常私聊，該抵抗還是要抵抗。
1.直接和領導溝通討論這個問題，加以制止，但語氣要委婉。
2.領導發消息當看不見，也不回，等快睡覺了再回，比如可以說：不好意思領導，我最近報了舞蹈班或者什麼班，一直在上課，沒看到您發的消息。這樣說的話，未來一段時間領導再給你發無聊的消息你也不用怎麼回。
3.和領導聊幾分鐘後，適當地終結話題，比如你可以說：我準備吃飯了/我準備跑步去了，等等。只要理由合理都可以。
如果在題主變相拒絕領導後，領導變本加厲或者給題主穿小鞋，題主考慮離職也是可以的。同時記得保留好相關證據，以備不時之需。
以上。
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