今夜80後難眠
我個人非常贊同這個觀點。
俗話說的好，三百六十行，行行出狀元。不管從事哪一個行業，只要你肯於專研，最後都會有所成功。
很多人在職場之上，總是喜歡討論該不該換工作這樣的話題。
一個人能不能夠取得成功，能不能夠有所成就，關鍵不在於你從事什麼行業，而在於你在這個行業做到什麼程度，是不是成為了這個行業的精英和領袖。
我曾經和一名知名企業家交談，當談到他的成功之道時，他給出的答案，最重要的兩個字就是堅持。他說在剛起步的時候，曾經十分坎坷，面臨著融資難，資金鍊斷裂，人才缺乏，技術不足等一系列問題。但是面對這些問題，他沒有選擇放棄，而是選擇堅持下來，最終取得了成功。現在就連當初很多不看好他的人，也都為他所取得的成就感到驚訝，認為當初那些困難是不可能解決的。但是現實就是這樣，只有你專注於某一行業，解決你在職場之中的一個又一個問題，你才能取得最終的成功。
在職場當中，最忌諱的就是淺嘗輒止，因為這會浪費你大量的時間。當你在一個又一個工作之間徘徊選擇時，他人可能已經瞅準了一個行業在進行深耕。過一段時間你就會驚訝的發現，這怎麼可能，這個行業我剛剛不幹，沒多長時間，他怎麼就取得了成功，我為什麼不行？其實關鍵的因素就在於他堅持了下來，而你沒有。
所以與其頻繁的選擇換工作，不如在一份工作上踏踏實實的長時間深耕下去。只要你能夠堅持，肯於努力，你就會慢慢變成這個行業的資深人士，變成這個行業的骨幹和精英。千萬不要輕易就說放棄。
比如說現在很多人都嘗試過的自媒體這個行業，為什麼有的人能成為大v，能夠實現當初的目標，而絕大部分人最終都失敗了呢？最關鍵的因素就是沒有堅持。如果你選擇了堅持，你就是選擇了成功，你最後也一定會成功。
所以請把大量的時間用在鑽研上，而不要用在換行上。我相信，只要你能堅持鑽研下去，你就一定會取得成功。
希望我的回答可以幫助到你。
職場報道
現在各行各業都在專業化，精細化 所以不管是80後還是90後還是誰誰誰，我覺得做一行最好都要鑽進去，才能長遠才能得到最後的快樂！
我是80後，學校專業是數學與應用數字，畢業後本應該選擇學校老師，但後來還是選擇了銷售準備在商海里遊遊，闖蕩一回。
畢業也有8年了，做了2份工作，第一份工作是做太陽能，負責外地市場長期出差，主要是幫助負責區域代理商銷貨並開發維護工作，第二份工作也是類似的但產品不一樣，主要是做PPR水管銷售，也是協助代理商賣貨並制定和執行各種促銷活動方案，消化庫存。經過這幾年的歷練和經歷。的確學到很多東西，也改變了不少，書生氣的自己現在也變得活躍些和成熟些。
現在自己覺得如果做了一行，鑽進去研究透，會發現很有成就感，也給自己很大的信心和膽氣。鑽進去的過程中可能遇到很多的障礙和困難，但做什麼都會有，如果遇到困難就退縮了可能永遠達不到高峰，咬咬牙攀上去會有另一番天地，所以做一行堅持下去，成功離你不遠了。
方毅剛勇 柔忍圓通 做最好的自己
農尚維
幹一行、愛一行、鑽一行，指的就是我們做了一份工作，就應該熱愛這份工作，更應該深入地去鑽研工作的門道，從而在崗位上做出成績。正如雷鋒同志說過的：“我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬。”我認為，這種幹一行、愛一行、鑽一行的愛崗敬業精神，是值得我們繼承和發揚的。
幹一行、愛一行、鑽一行，要求人們在每一個具體崗位上，不論平凡與否、高低與否、貴賤與否，都應忠於職守、不計得失、兢兢業業、任勞任怨、一絲不苟，具有高度負責的職業精神和職業道德。近年來湧現的一大批平凡英雄正是如此，從水電維修工徐虎，到公交車售票員李素麗，再到鞍鋼工人郭明義……他們並沒有多麼驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的偉業，他們只是熱愛自己的工作，全身心地投入，少一些私心，多一些純粹。
我認為，現實不是烏托邦，當我們真正接觸到一份工作時，會發現它或許和我們想象中的不一樣，可能會對它產生厭倦，即使是自己喜歡的職業，也不可能事事順心。但在這個時候，我們不能半途而廢，應當盡職盡責幹好自己的本職工作，不論遇到什麼困難挫折，都要積極主動地克服。恪盡職守，愛崗敬業，全身心地投入工作。只有自己主動去發現工作中的樂趣，主動去培養自己對工作的興趣，並通過這種興趣去鑽研工作，真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，才能將工作做細、做好，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成
攀閱
每個人都有TA的人生軌跡與命運，如果把握這兩個東西，需要對自己有清醒的認識。
題主的問題是“換一行，不如鑽一行”如何理解，其實這個問題很好理解意思就是任何人幹一行要愛一行，愛一行就要深入瞭解掌握這一行的特點特徵，並掌握這一行所需要的技能和技術，並不斷提升自己，讓自己成為這一行的精英。
對於任何一個從業者來說，不管從事什麼工作，就是要幹一行愛一行並鑽一行，讓自己成為這一行的精英。
這句話放在任何地方，也不管任何時候，這句話都有積極向上意義，特別是對於基礎薄弱，沒有背景，沒有後臺，沒有資本的人。如果你不這麼做，就沒有立足之地，也沒有發展之基。
只有當一個人有了一定基礎之後，TA才會轉行或者說改行的機會，並調整自己的人生軌跡和命運。
但如果你“一窮二白”，還作死地隨意地改變自己的人生軌跡和命運，只能是適得其反，而且還會越陷越深，要麼抱怨一切，要麼自己都會開始看不起自己。
當然，也有一種人，TA左一下右一下，試過了很多行業，哎……突然有一天TA選擇堅持最後的選擇，也因為這樣越做越好，越做越大。
這種人通過不斷地實踐，在實踐中提升自己，慢慢地對於自我認知有了深刻體會和認識，由於認知能力的提高，對於事物的判斷和感覺也越來越好。最終TA也找到了人生正確的軌跡並主宰了自己的命運。
這就是人的奇怪之處，每個人都有自己的軌跡，每個人的命運都存在各自精彩。適合自己的性格興趣愛好就好，做任何事情如果有一件事你既有持續激情興趣，又做起來心情舒暢。還能賺錢，那麼就選擇堅持吧，愛一行，鑽一行，做到極致，你就會成功！
非知名作家心河黎
為什麼不建議你現在換行？
其實，題主的問題應該拆分兩個問題來回答，第一個就是“為什麼80後現在不換職業更好”。在這裡，我不是想絕對贏得這個話題的辯論勝利，而是希望從職業發展的角度給朋友們分享一下我的理解。掐指一算，現在80後已經32到40歲了，在職場中已經磨練8年以上。從數據推演，其實從業8年以上的話，你已經有一定程度的專業積累，這個積累可以是行業優勢，也可以是專業技能優勢。如果此時轉行，確實會面臨一些轉換成本。例如，如下幾個問題你會怎麼回答呢：我能夠接受8年後進入一個新行業基層小白做起嗎？我是面子可以接受，還是小白的收入可以接受呢？我的學習成本有多大？我有多少時間精力去學習新的知識體系，結識行業人脈呢？所以，一定要慎重考慮轉行問題，因為轉行的成本你未必細算過，未必可以承擔。當然，事情沒有絕對的，如果您真的是完全沒有辦法在原來的行業做下去，或者說您有足夠的財力、精力去支持換行，那麼或許換行可以嘗試，萬一“柳暗花明又一村”呢！
為什麼要鑽一行呢？
題主第二個問題是，“為什麼要鑽一行呢？”其實，從職業發展軌跡來看，職場工作5年左右是一個關鍵節點，因為這時候你已經有一定積累，但是離更高層次的轉型提升還有較大距離。在這樣狀態下，人最容易麻醉自己的就是不能認清自己，覺得練就了“絕世神功”可以行走江湖，實則差異！任何一個行業，越是狹窄，其實縱深研究越是大有可為！現在提倡“T型人才”，但是別忘了安身立命之本在於那一豎，也就是專業縱深程度，這裡面不僅僅包括冰山上的知識技能，還包括冰山下隱性的性格、動機等深層次的修煉。專業專注，方能成就匠心，匠心方能打造精品！
期待題主的困惑可以解答。以上是筆者實踐感悟，如果喜歡認可的朋友可以點贊或評論交流哦！
軍都散人
“換一行，不如鑽一行”並不一定對，需要結合具體情況而定。如果自身特質確實不適合從事某項工作，還不如早點轉行。
2016年在給某企業做人力資源諮詢的時候，遇到企業的人力資源經理，暫且稱之為小A，經過一段時間與小A 的接觸，我們發現A自身的一些性格特點與職業要求有較大的差距，比如親和力不足、溝通能力較弱、比較固執……，我們以具體的示例和小A進行多次溝通、輔導，始終無果。小A自身也對人力資源工作很感興趣，但他自身的一些性格特徵，一定程度決定了小A在這個職業很難有較大的成就。
之所以舉這個例子，是想說明如果所選擇的行業錯了，鑽進去也不一定有效。是該換一行，還是在當前行業深入的鑽下去，需要根據實際情況而定。而且，這個問題與80後並沒有關係，無論是80後還是90後，在面對職業選擇的時候，所應當遵循的原則並沒有太大的區別。
如果當前行業並不適合你，還不如早點轉行
某些職業對於從業人員會有一些特質方面的要求，比如開篇中舉的人力資源這一職業，由於是與人打交道，所以需要從業人員具備一定的親和力，以及溝通協調能力；又因為涉及員工的薪酬、晉升等切身利益相關的事項，要求從業人員要公平公正，要有包容心……
親和力、包容心、原則性等這些特質往往是在個人成長經歷中已經固化了的，後期很難改變。如果所從事的職業對特質方面有比較嚴苛的要求（比如財務人員原則性要強），而個人在這方面又比較差，那註定了在這個職業上很難有大的成就，即便專業能力再強，但很難有大的作為，與其在專業上深入的鑽下去，還不如趁早轉行。
追逐熱門行業短期內看似能夠獲得大的提升，但從長遠來看，職業發展後勁不足
職場當中有一部分人不斷的換行，那個行業熱門就往那個行業轉。比如近幾年IT方向比較熱門，就轉行去做程序猿。從短期來看，效果確實是不錯，能夠快速實現收入的提升。
但如果頻繁的轉換職業，在每個職業上都只是掌握一些皮毛，只能從事一些基礎性的工作。隨著年齡的增加，職場競爭力會越來越弱。
在本行業堅持下去並不一定能夠成功，努力成長才是關鍵
從職業發展的角度來看，如果長期在某個職業上深入發展下去，所積累的經驗比較多，在跳槽的時候確實能夠獲得更多好的機會。
但這不是必要充分條件！如果我們在所從事的職業上一直從事一些重複性的工作，這樣的堅持並不會給個人能力帶來太大的增值，所謂5年、10年的經驗無非是1年的經驗重複了5年、10年而已。
所以，強調在某一個職業上有多少年的經驗也並沒有太大的意義，關鍵在於在這段經歷中個人獲得多大的成長。
“鑽”也要有方法，要注重提升的效率
實際上，無論是外部環境逼迫，還是自己內在的成就動機的作用，大部分人都希望在所從事的職業上能夠做出成就，但為什麼真正能夠成為專家的寥寥無幾。
這裡面除了持之以恆的學習鑽研之外，還要講究學習方法。比如首先要建立該職業的知識體系，然後選擇正確的學習途徑，理論如何運用到實踐……
總體來說，對於大部分對於沒有特質要求的工作而言，如果能夠靜下心來鑽研學習，同時注重學習的方式方法，個人所取得的成就遠比不斷的換行要大。而如果個人確實不適合從事某項工作，還是早點換了好。
我是@松哥聊管理 ，資深企業管理顧問、人力資源專家，專注於職場經驗、管理方法分享，歡迎您的關注，一起成長！
松哥聊管理
我以22年北漂，四年打工，連續創業三個公司的經驗，和你一起分析“換一行，不如鑽一行”這句話。
“換一行，不如鑽一行”，我們來分析這句話中的兩個動詞“換”和“鑽”。
“換”的風險
- 試錯風險高
換一個新的工作，或者換一個跑道，重新創業都面臨著非常多的困難。首先我們對一個新行業的理解是膚淺的、有限的，重新進入一個陌生的領域，需要做很多嘗試，需要重新去認識，重新架構，重新理解。以我個人為例，在第一個安裝公司經營八年後，開始第二個汙水換熱設備生產的創業，中間需要重新瞭解一個行業，建立新的客戶體系，開拓陌生的領域，摸索一套新的盈利方式，這個過程整整經歷了兩年，對汙水換熱行業才有了一些瞭解，歷經六年的時間後，我又開始創立第三個公司——視力矯正品牌加盟公司，又經歷了一年的摸索，依然是要重新開始，整個過程的試錯成本非常之高，儘管都能勉強活下來，但非常辛苦。
- 重新開始難
萬事開頭難，尤其是丟掉了以往熟悉的領域，熟悉的流程，熟悉的體系，從零開始，重新再建立另外一套體系的時候，打破以往的舒適區，需要強大的熱情和堅韌的毅力，否則非常容易在前進中被困難擊倒，消沉萎靡，一蹶不振。
“鑽”的好處
- 持之以恆，成為專家
“書讀百遍，其意自現”，只有真正的沉下心來，長時間的在一個領域努力，才能精益求精，只有純粹而又從容的工匠精神，最終才能成為專家。我的一個好朋友，深耕散熱器產品18年，在一個小眾市場的產品裡，打敗了行業90%的競爭對手，現在的年銷售額已經突破1.5個億，這就是持之以恆的力量！
- 精益求精，突破自我
彼得·馮.·西門子曾說，“8000萬人口的德國，之所以有2300多個世界品牌，靠的是德國人的工作態度，是他們對每個生產技術細節的重視”。正是因為這種精益救精的精神，成就了“德國製造”耐用、可靠、安全、精確的形象。而不斷的創新，也是來自於對產品的深入理解，長期佔領市場的不敗金規。
所以如果一定要“換一行”，那是因為什麼要換？是夕陽產業沒有前景，是國家政策的限制，還是利潤太低不能堅持？如果要“鑽一行”，那一定是有留下來的理由，不能單純的堅持“換一行，不如專一行”！
22年北漂創業路
說白了，就是要做專家，要成為在行業有聲望的人。例如鍾南山院士，倪光南院士等人。
如果不專門研究一個行業，老是換來換去，那麼時間、精力就會轉換的過程中無意義地失去。
沒換一次，都相當於重新開始一次。剛入門了，又要跳去學新東西，沉不下心來，那麼之前學到的東西長期用不上，得不到實踐的驗證，不僅不能變成自己的東西，而且很快就會被自己遺忘。時間一久，自己好像從沒所獲一樣。
如果能夠沉下心來，經歷的事情多了，就會有所收穫，不論是好的，還是教訓，都會在自己總結的經驗裡變成自己的東西！
在同一個行業鑽的越深，遇到的事情越多，花費的時間越大，那麼自己將會比那些表面的跳跳族，懂得更多，知道更多的解決方案，那麼我們就成為專家了。
專家為什麼收費會比普通人士貴，因為他們在自己的本領上，付出了太多成本代價，才有機會做出這樣的積累！
例如醫生、老師等等職業，這就是知識的價值。
當然，在深鑽某行業的同時，也可以考慮廣泛學習的，畢竟行業之間也是有關聯的，有些知識是可以借鑑的。不必要走的那麼極端。
我們要做到，既要是專家，也要是見多識廣的行家！
Amy愛讀書
個人覺得無論換什麼工作，要想在工作崗位上做出一番成績必須是付出相當的努力可能獲得回報，付出努力必然是要全身心投入到工作中，不斷提高工作效率，追求專業技能，在本職工作中做出突出的成績，進而有所創新。
如果沒有刻苦鑽研的精神去堅持，很難達到不同於常人的成就，總是覺得做的差不多或者感覺自己做的可以了，那麼水平就會一直停留在原地，不會有向上的突破。
當然鑽一行是需要找對適合自己發展的崗位，每個人要有準確的定位，認識自己合適的崗位，結合工作要求實際情況和自我分析，儘量選擇到符合個人性格和條件，能夠發揮自己優勢，避免與自身條件不符的工作，合適個人定位的工作會讓人做事情容易上手，而且會更快找到竅門和方法，這樣你付出的努力得到回報的可能性更大。
不要漫無目的的更換工作，有目標的選擇符合自己發展的崗位，定下方向後就要堅持走下去，深耕細作才有機會贏得未來。
職擊人心
最大的80後已40歲了，在原行業至少也摸爬滾打了十幾年了，很多人都覺得原行業乾的沒有前途，幹不下去，很希望換個更好的行業試試。其實是換還是鑽也不決對，但從普遍的情況來說鑽一行或許是更正確的選擇。為什麼這麼說呢？如果說要換一行，那麼新的行業會面臨幾個問題，第一需要學習新的行業知識和技能，熟悉新行業的工作流程等等，這相當於重新開始，至少在前期是這樣的，如果堅持下去那必定會有很快的進展，畢竟前十幾年的工作經歷也不是白白浪費的。但在進入新行業初期一切要從頭開始學。第二就是收入的問題，從進入新行業到熟悉，站穩腳絕對不是短期的事，那這期間新的工作收入是否能支撐起一個三口之家，甚至是4:2:1的家庭消費開支呢？這恐怕很多人要搖頭了。第三，學習新行業的工作方式習慣等，大多都是以前沒接觸過的，這時最需要的是改變心態，空杯的心態，切不可再用原來行業的思維去考慮新行業的問題，否則是很難取得進展的，甚至難以成功入門到新行業。對於年近40的人了，誰都是心裡有譜的人，想完全放下自己的心裡想法聽話照做，是一件非常難的事。所以與其如此莫不如調整心態，把精力放在原行業深鑽一下，或許是更有利於自己。所謂用自己長處，發展自己的長處才是明智之舉。如果換行業是勢在必行那就要儘量選擇跨度儘量小的行業，這樣工作方式、經驗、相關知識和工作的思維方式都相近，這樣轉換起來就要順利很多了。
