壯志凌雲的凌
面試單位如果採用這道題的邏輯，無非就是，一包軟中華正常售價60到70元，也就是說，正常情況下，拿100元無法買到兩包軟中華，對於面試單位而言，出這樣的題目，那些HR們覺得可以測試面試人員的反應能力，或者說是在資源不足的前提下解決問題的能力，但是三昧大叔覺得，這樣的測試實在有點無趣。
這題，只要你順著他的思路去做，買不買，面試官都能找你的問題。
比如說，你直白的告訴面試官，錢不夠，如果面試官滿意，他會說，你是一個誠實的人，不會弄虛作假，可是如果面試官不滿意你，他會說你不懂得變通，當面給領導難堪，一點小事都無法完成，如何去完成大事？
比如說，你決定自己貼錢幫領導去買回來，如果他不滿意你，會說你欺上瞞下，遇到問題不懂得向上申訴，但是如果他滿意你，他會說，孺子可教，會做事，然後說不準會把錢補回給你。
所以，這個面試題目的關鍵，不是把煙買回來，而是考官對我們的真實態度，不管我們怎麼做，他想錄取你，就會為你開脫，他想拒絕你，你怎麼做都是錯。
當然，這是在以前的時候，換成是現在，完成面試官這樣的奇葩考題幾乎不費吹灰之力。
不動他的錢，就能幫他把煙買回來。
反正拿了他的100塊，是肯定無法順利完成任務的，既然他那麼喜歡刁難人，就和他玩一玩，大家下次再遇到這樣的面試官，不需要氣餒，也不需要著急，按照下面的方法去做就可以了。
比如說，直接再同城服務裡面找一個送貨上門的，點兩包煙，選擇到付，然後瀟灑的告訴主考官：領導，為了節約時間，我已經給您叫了同城服務，一下子煙很快就到，我還有一些問題象您請教一下，您看是不是方便現在就開始？不用管他怎麼想，反正煙送到了，他自己開錢，管他呢，等著就是了。
再比如說，痛快的告訴他：領導，現在大家都不喜歡拿現金了，這樣吧，我馬上去給您把煙買回來，回頭您直接轉微信或者支付寶給我就可以，然後，去把煙買回來，當然，記得打一張小票一起還給他，不用管他的表情，他又不是不知道一包軟中華賣多少錢，我就不相信，他還無恥到看到120的小票卻只轉給你100的錢的地步，他真的這麼做，你就當餵了狗了，這樣的單位不值得呆，趕緊走人，連面試都不要面試了。
所以呢，這一代的HR真的沒有跟上時代的潮流，連現在的送貨上門和無現金環境都不瞭解，估計是在公司裡呆傻了，遇到這樣的二貨，心情好就配合他二一下，心情不好，想怎麼著就怎麼著，反正三昧大叔遇到這樣的面試官，肯定是要懟他一懟的。
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