黑海漫夜
多聽領導安排，多向前輩學習，低調做人，高調做事，不忘初心，牢記使命，不負韶華，只爭朝夕，用感恩的心暖紅塵，用希望的心做事情，不亂於心，不惑於情，努力奮鬥，把握心態，量力而行，做好自己！
曾楷文
很正常！要放平心態，因為剛入職，對新的環境、崗位和工作都還在適應階段，沒有其他同事熟練很正常。再一個說不討領導喜歡，我認為你應該指的是部門領導，才三個月，領導不會安排給你什麼重要任務，你跟領導都處於彼此認識、瞭解的階段，應該談不上喜歡或者不喜歡，如果發現他有不喜歡你或的表現，你就應該去反思下是不是這是領導的工作風格。
個人拙見，希望能對你有所幫助。
不甘平庸的振振
這個問題，入職的人都有親身體會！
人都是學而知之，沒有生而知之！
功夫不負有心人，功到自然成！
也許這個工作並不適合，不是笨手笨腳，而是發揮不出來！
一定要有耐心，看似簡單的問題往往很難做到！
請不要氣餒，細心專研，所有的知識都是學出來的！
等到有成效和成功的那一刻時，自然而然得到領導的讚賞！
扭轉面前的一切尷尬局勢和困境，扭轉乾坤！
實踐和時間是檢驗真理的驗證碼！
※祝你馬到成功，旗開得勝※
草原雄鷹684
你有這樣的感覺，說明你確實沒把心思全放在工作和自我成長上，而是側重於領導對你的看法，也說明你隱性的追求是想巴結領導，獲得一席之地，你對權利的慾望很大，所以導致你疑神疑鬼，偏離了正確的目標，而且你也沒想明白領導想要啥，否則你就不會如此迷惑了。唯一的辦法就是從根本上放棄不正確的追求目標，不要看著領導的臉色工作，也不要太在意別人對你的看法，做自己，而不是做別人眼中的自己。
茅房裡的思想家
凡是新的事物在起頭總是這樣一來的，起初熱心的人很多，而不久就冷淡下去了，撒手不做了，因為他已經明白，不經過一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得過這番痛苦。
每個人心中都有一把標尺，我們可以把自己的標尺定高，並向著這個目標努力，但我們不能把自己人生的標尺定格在別人的目光之上。
所以，新人不怕， 笨手笨腳不怕，怕的是沒有方向，盲目自信的；怕的是不懂不學，還裝懂；怕的是不務正業，虛度光陰。
新人，激情四射，潛力無限，色彩斑斕，加油吧，職場這張白紙，等著你去描繪！
吧啦吧啦柚子仙兒
首先讓你哪裡自己動起來；工作不養閒人，團隊不養懶人。學習前輩的經驗，多經歷，多一些閱歷。讓你哪裡自己變得強大值錢！加油😊看好你呦！
陽光燦爛光之子
首先，我想問你，喜歡不喜歡這份工作。如果你很喜歡，那麼你就要努力去學習。每個行業都不是很難，只要你肯去鑽研，你一定會找到一些切入的方法。現在的你，還是處於學習階段，功到自然成，只要功夫深，鐵棒還能磨成繡花針。反之，如果你不喜歡這份工作，你就不要繼續浪費時間，趕快找自己喜歡的工作去努力奮鬥吧。因為，所有成功都是奮鬥出來的。
雲遊陝北
沐風老師001
我個人倒沒有這樣的經歷。先從自身找原因，入職三個月了，說長也不長，但對公司的規章制度，工作流程以及自己的工作能力都有認真執行，做為一個新入職場的人，保持謙卑積極的精神面貌，應該不會令人不喜歡吧！除非平時工作態度懶散，與人溝通方面情商低，有些自以為是，這樣領導肯定是不會喜歡的。
作為領導肯定是希望自己的下屬是全能型人才最好，[大笑][大笑][大笑]省心省力嘛！當然最重要是工作態度端正，積極性高。純屬個人觀點。
小平wo
我也是那種不太討人喜歡的人，可能跟性格有關，不想去阿諛奉承。新的職場有很多不會的地方也正常，畢竟才接觸，沒有辦法把一些東西融會貫通，所以導致了自己做事的時候畏首畏尾。我的建議就是，平常心，低調做事，做好自己的事情，沒有必要去在乎誰喜不喜歡你，當你熟悉你的工作環境，業務知識之後，儘快的去提升自己的業務能力，我相信只要你的能力上來了，自然而然你的領導會青睞你的。
