外婆創意手工店
你好，我就是負責招聘工作的，如果你信我，我給你提供幾個比較切實可行的求職方法，也許比你天天跑人才市場更有用。
從你的問題來看，我大概可以判斷出你應該是求職一線操作一類的工作。你現在都不知道自己跑人才市場多少趟了，這說明你找工作已經有一段時間了，且一直沒有找到合適的工作。或許，人才市場的崗位不大適合你，也或許是因為求職者太多、崗位競爭激烈最終把你給擠下去了。但不管什麼原因，你得改變求職策略。
既然人才市場裡面的那些招聘企業總是讓你填了簡歷之後回去等消息，結果你發現怎麼等也沒有消息。那我想知道，你當時簡歷填寫的如何？我是指簡歷內容有沒有寫完整，字跡是潦草還是工整，留的電話是否確認無誤？我告訴你，很多招聘官在看到一份簡歷的時候，整體內容的完整度和字跡工整情況是她們的第一感覺，如果你簡歷寫的都不完整、不工整，那麼她們根本不會看你的簡歷了，會直接扔掉的，自然你就白忙活了一場。所以，你首先要確定自己是否認真填寫了每一份簡歷。如果你沒有認真填寫，那麼下次起一定要改變，也許你的機會就來了。如果你每次都認真填寫簡歷的，那麼就要改變應聘的渠道了。
在我看來，你因為應聘的工作比較低端，所以除了去人才市場找工作外，你還可以去工廠實地走訪應聘，這比你在人才市場求職更直接有效。要知道，現在很多工廠都在自己的大門口擺放了招聘攤位，你去那裡應聘，可以直接跟面試官談工作，這實際上就等於你獲得了面試的資格啊，很可能你成功的希望更大。而且，相比於人才市場大量的求職者在一起競爭，你直接在廠門口應聘是大大減少了競爭者，這也有利於你面試成功的。如果你所在的地方有工業園，那麼我建議你不要去人才市場了，直接一家一家企業走訪應聘，去人家廠門口求職，只要你能幹的工作，你大多情況下都可以面試的，這比在人才市場為了獲得一個面試機會不是簡單多了嗎？
還有，你可以諮詢一下人才市場的服務人員，問他們能否給你推薦工作。現在很多人才市場都有提供這項服務的，只要你提交一份簡歷，註明想要應聘的工作，只要有合適的，人才市場的服務人員會推薦你的。
還有一個方法，每個地方都有當地的一些知名網絡論壇，很多單位都在那上面發佈普通崗位的招聘信息的，你可以通過網絡論壇求職，也許能很快找到合適的工作的。
最後，如果你所有方法都用上了，還是找不到工作，那麼你最好進勞務中介，通過他們進廠工作，這是最後的方法。
綜上，如果你很長一段時間跑人才市場求職沒有效果，那就別去了，換換我給你說的那些方法，也許能有用。
Sir聊HR
首先，找工作的時候，要結合自己的專業特長以及企業的崗位需求去投遞簡歷。這樣的話能夠提高命中率。
在簡歷的空白處要寫明應聘某某崗位，避免大眾化的簡歷，HR收到之後無法區分你應聘什麼崗位，從而直接把你pass掉。
其次，投遞完紙質簡歷之後，也可以投第1份電子版簡歷，方便HR查找。
如果你確定你的條件，符合這個崗位條件的70%，基本上就可能會進入到下一輪面試。
如果你沒有收到面試通知，你還可以採取一個辦法，那就是在公司的網站上找到他們老總的姓名，然後用快遞把自己的簡歷寄給老總。
老總收到簡歷以後通常會直接轉給HR部門，雖然不一定是老闆的親戚，但是HR收到轉過來的簡歷時，基本上還是會稍微重視一下的。
或者如果你有熟人的話，也可以通過內部推薦，拿到一個面試的機會。
最後，如果以上的條件你都不具備或者不願意去做，那麼你去招聘會之前，可以先通過招聘會的公告發現一些企業和重點崗位，然後圍繞這個崗位的需要，寫一點自己的心得體會，最好是做一份詳細的分析，如果是銷售崗位的話可以做一些競品調查，這樣的話，能夠讓企業感受到你在應聘之前，就非常用心。
景先生說
誰都有剛開始的時候的朋友，加油吧！只要第一步踏出去了後面就不怕了
