李大霄同志这种信念，放在以前革命年代，就是给他小米加步枪对阵ak47，他一样坚定不移！是一个非常好的：政委！
管理学原理：底层的我一般设岗位kpi，相当于计件管理，中层的干部讲究培养执行力和味道，味道实际上上就是嗅味相投的人在一块，也是企业文化，加一点简单kpi就可以了。高层：一般是难得的，一要执行力，二要味道，三要信念！不考 kpi，设对赌，很少人有信念，一般有信念的人，做什么都容易成功。
我比较喜欢李大霄同志这种人。是一把好手！来我这能做ceo
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