在歐冠賽場上，萊比錫主場3-0擊敗熱刺，兩回合雙殺熱刺進入了歐冠八強。常看德甲的球迷對萊比錫取得這樣的成績不會感到驚訝，從萊比錫成立之初開始，這支球隊有著自己的理念，一步步地向前進。
萊比錫的背後大老闆是紅牛公司，因為德國的“50+1”原則，紅牛公司的大老闆馬特希茨無法像英超或者法甲那樣直接收購一支德甲的球隊。為了實現自己的足球夢，馬特希茨在2009年收購了萊比錫的一支第五級別聯賽球隊，並且通過11年的時間把這支球隊打造成了歐冠八強。
從成立之初的09-10賽季，RB萊比錫幾乎是一年一升級。從德國第五級別的聯賽一路升到德乙。在德乙停留了兩個賽季之後，萊比錫升入了德甲。在德甲的第一個賽季，萊比錫就獲得了德甲第二名，進入歐冠。在德甲的幾年時間裡，萊比錫一直穩定在德甲前列，本賽季更是一度力壓拜仁排在德甲榜首。
萊比錫隊內沒有太多明星球員，但是都是低調的充滿潛力的實力派球員。萊比錫能夠有如今的好成績，要感謝紅牛公司的建隊規劃。很早紅牛公司就請到了“教授”朗尼克擔任薩爾茨堡紅牛的主管，隨後朗尼克開始負責萊比錫的引援。朗尼克一手打造起紅牛體系，眼光獨到的朗尼克擅長挖掘年輕球員，他會將有潛力的年輕球員先簽到薩爾茨堡，之後再進入萊比錫。凱塔、烏帕梅卡諾、薩比策這些球員都是這樣的經歷。朗尼克曾經說過，要想與大球隊競爭年輕小妖是很不容易的，因此眼光必須要獨到。“比如我們簽下的波爾森，當時他還是有一些缺點的，不然的話他會把巴薩看中。”
在朗尼克的引援理念下，一度萊比錫只籤24歲以下的年輕球員。正是這樣的引援理念，打造出瞭如今的萊比錫。大部分的萊比錫球員都出身於紅牛體系，有著相似的背景，相似的踢球理念。
另外在選帥方面，萊比錫也眼光獨到。萊比錫的打法結合了球員的特點，很注重攻防轉換和快速進攻。快速的反擊是萊比錫的進攻武器之一，在國家隊踢得很彆扭的維爾納在萊比錫的體系下能夠最大發揮自己的速度優勢。在萊比錫升入德甲的第一年，當時萊比錫的主帥是哈森許特爾，朗尼克表示之前已經關注哈森許特爾很長時間了，因為他的反擊打法讓自己印象深刻。
在沒有合適的主帥人選時，朗尼克會親自掛帥，臨時執教萊比錫。比如帶領萊比錫從德乙升入德甲的那個賽季，以及上個賽季，朗尼克都是同時擔任主帥和主管的工作。朗尼克的執教能力非常突出，曾經帶領第一年升入德甲的霍芬海姆獲得半程冠軍，還曾經帶領沙爾克進入歐冠四強。
現在萊比錫的主帥是32歲的少帥納格爾斯曼。納格爾斯曼是一位戰術奇才，他的戰術理念得到過瓜迪奧拉的稱讚。和瓜迪奧拉以及圖赫爾一樣，納格爾斯曼有著讓人眼花繚亂的戰術板。納格爾斯曼擅長髮揮球員的特點，擅長改造球員。即使是中場核心德姆離隊，即使是後防缺少了科內特和奧爾班兩名大將，納格爾斯曼也能夠發揮其他球員的長項對陣容進行改造。哈爾斯滕貝格和克洛斯特曼兩名邊後衛現在在納帥的體系下防守穩健，在曼城難獲機會的安赫利尼奧成為了萊比錫左翼的進攻小坦克。
與巴黎和曼城這樣的土豪不同，萊比錫雖然有紅牛公司的支持，但是萊比錫並沒有天價的引援。萊比錫的隊史最高引援也只是當時2900萬歐從薩爾茨堡簽下凱塔。其他的引援都沒有超過2500萬歐。1500萬歐元的引援就可以排到隊史的引援前十位。這和曼城以及巴黎的動輒天價引援有著很大的不同。
萊比錫靠著獨到的眼光、紅牛公司一直堅持的建隊理念以及合理的戰術，打造出了現在德甲賽場的第三極。
（迪廳滑倒）
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