距離省考公告發布越來越近，小夥伴們在備考同時也要了解往年的考情，每年河南公務員考試都會出現幾百人甚至上千人報考一個崗位的盛況，要避免大面積的“扎堆”，才能為上岸提高几分勝算。今天弘新小編參考往年報考情況，對河南省考各地市競爭情況進行整理和分析，希望能夠幫助到大家。
一、各地市招錄情況
近幾年隨著河南省公務員招錄規模的增加，報考人數呈現增加的趨勢，這就導致競爭日益激烈，進面的分數線日益升高。所以建議考生在選擇職位的時候要考慮很多地方，比如工作環境、工作地點等等，這些對考生的未來都有很大的影響，不能盲目。
上圖是2019年河南省各地市的招錄人數彙總，其中省直、南陽、焦作招錄人數佔據前三，招錄人數分別為888人、826人和634人。排名最後的三個地區分別為濟源、商丘和漯河，招錄人數分別為31人、147人和97人。
二、各地市報考情況
下圖是小編統計的2019年河南省考報考中某天的報考情況彙總，報考人數從高到低依次彙總。
圖中我們可以清晰的看到，鄭州的報考人數是最多的，依次是南陽、新鄉、洛陽等;三門峽、商丘、漯河、濟源等地相對於鄭州等地，報考人數較少。
三、各地市平均進面分數
看完了招錄人數與報考人數，我們再看一下2019河南各地市的平均進面分數，可以發現，鄭州，商丘，周口，鶴壁，濟源的平均進面分數線較高，都在61分以上;60分以上的有省直，平頂山，南陽，信陽，駐馬店，安陽;60分以下的有新鄉，洛陽，焦作，開封，許昌，濮陽，漯河，三門峽。
與上圖各地市報考情況圖結合來看，我們可以發現省直單位，鄭州地區等地區的職位面試分數線在河南省公務員中一直居於引領地位，屬於傳統實力地區，因為經濟發展迅速，經濟實力強，所以成為河南省公務員報考競爭激烈的地區。
而像濟源(其他)等地區，因為歷年來招考規模都比較小，報考人數又很多，導致競爭比例增高，結果就是進面的分數線也會增高，因此，建議大家報考時，不要報考太過集中而擠考分數線，最後可能會無緣進入面試。
其次，南陽，信陽，駐馬店，焦作等地由於歷年來招考規模較大，而報考人數相對於招錄人數比例較小，所以面試分數線整體偏低，但是大家要注意，這些地區一般是市區崗位面試分數線較高，縣級、鄉鎮地區的面試分數線較低，所以大家在報考時要結合具體崗位進行分析。
綜上分析可知：考生在進行報考時，首先要根據自己的實際情況進行地區選擇。大城市固然好，但是競爭激烈也是必然的。如果只是想當個公務員，輕鬆自在的生活，選擇一些縣級地區也是不錯的決定。另外，這些地區的公務員考試競爭壓力也會減少許多，上岸也更輕鬆。
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