阿米不重複
疫情期間，各行業都受到不同程度的影響，祖國之強大，我相信很快會過去的，我會一直堅守在自己的崗位上！
大雷生活
我朋友也想過，和他聊了一下最後確定先不辭職了。
有幾個原因：
1.現在招人單位很少，因為不能上班，招了也是閒著。
如果裸辭，好工作沒那麼好找，很可能一段時間內沒有收入。
2.很多企業在裁員，接下來失業人數會劇增，再加上今年龐大的應屆畢業生，就業需求很大，競爭很激烈。
不知道你多大年紀，如果30以上，要慎重再慎重，很多企業情願要應屆畢業生，也不要年紀大的。
3.不離職多少還有些收入
自己也好，家人也好，負擔也小些。畢竟都宅在家裡，光消費沒收入。
以上，如果你沒找好下家，千萬別辭職。如果你想做些其他的事情，比如搞個副業啥的，現在又沒有多少工作，完全可以行動起來，兩邊都不耽誤。
有人說決策最大的因素是感性而非理性，我想說那是有選擇的情況下，理性分析後如果你沒得選，還是保持不動為好。
希望可以幫到你。
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傾葉軒
想裸辭後休息半年再找工作，理智嗎？
我想多數人的意見，都會勸你別裸辭，也別長時間休息不工作，我也不例外，為什麼呢？以下是最淺顯的道理。
在工作上，我們一定會遇到很多挑戰，比如業務考核太壓抑、工作彙報太頻繁、與領導溝通較困難、公司還有辦公室政治、同事間經常勾心鬥角等等。有些困難甚至給我們造成極大的精神壓力，長期如此，正常人都想著離開。
但轉念一想，離開了找下一份工作就會開心嗎？會，但都是短暫的，這些問題在工作上總會出現。我們很難去改變社會，最好是改變自己，讓自己適應這種環境。
工作上不開心我們需要逆商，也許這對我們來說更像是一次改變自我的機會，當我們發現某些事讓自己不開心時，或者某些工作讓自己覺得困難時，我們正好可以迎難而上，通過學習把問題解決掉，我們就成長了。
另外，長時間不工作，多少影響我們的工作狀態，很多公司HR發現履歷有空白時，也會追問原因。最簡單的例子：很多生過寶寶的女員工找到工作後就經常說自己在工作上生疏了，在和同事相處時似乎還有些隔閡，工作起來非常吃力。所以工作是很辛苦，沒人願意工作，心態方面，只能我們自己調整。個人的生活都是如人飲水冷暖自知，都有自己的不如意。
給成年人講道理是最不討喜的，像蒼蠅一樣嗡嗡嗡的，就說這麼多，主意你自己拿，也許“塞翁失馬焉知非福”呢，很多時候抱著這種心態可以避免很多糾結。
多叔
疫情當前，很多人都在家裡被憋瘋了吧？企業復工遙遙無期，有些人甚至一下子失去了收入來源。如果你想辭職，請先問一問自己，辭職以後，能否承受3個月甚至半年找不到工作帶來的經濟問題？如果可以，那當我沒說，如果不行，那還是慎重考慮一下，畢竟很多企業在這個時候多少還是會給員工發一些生活費用。
當然了，你也可以在還沒解封之前的這段時間在網上找個兼職什麼的做做，都是成年人了，有一個plan B很重要。
鄧二哥說
疫情當前，離職不太理智。
第一，疫情之下你公司沒有倒閉，說明還是有點實力的。很多工廠實體店公司會破產，導致失業人員劇增，就業渠道又變窄，好崗位競爭更激烈，就業更困難。所以謹慎對待。
第二，做得不開心這個理由不充分，難道換個公司就一定會開心嗎？如果公司里人人都不開心，說明是領導的問題，制度的問題。如果只是某些人不開心，那先自我反思一下。是人際關係不和諧還是抗壓能力較差呢？找到問題的根本，修煉自己對人處事的態度，擺正心態才能解決問題。不會游泳換游泳池是沒有用的。
第三，如果沒有足夠強的能力，換份新的工作從頭開始，以前的種種經歷將情景再現。時間成本變高，說不定結果還不如現在。有多少人是喜歡自己從事的職業呢？不過為賺錢罷了，為興趣而工作的人幾乎沒有，普通人是沒有資格談喜歡不喜歡的。能力強可以先找到下家談好條件再考慮離職。
第四，如果不是富二代，不能傍大款，沒有軟飯吃，就別休息太久。不要說休息半年，無所事事兩個月都變得懶懶散散了。誰工作的時候都得放下身段，記得一位房地產老大分享成功之道就一句話：受盡屈中屈。職場中隱忍才能走得長遠，實力代表尊嚴，面子永遠是自己掙的。
俗話說：跳槽窮半年，換行窮三年。所以別輕易離職，畢竟幹一行愛一行是一種人生態度。
職業打烊
首先我可以肯定的告訴你，在疫情期間離職是一個非常不明智的決定。
我想從對公司帶來的影響，以及對你職業發展的影響和當下的時機三個角度做一下說明。
對公司來講，當前的疫情對於，非常多的公司都充滿了不可確定的挑戰。當前老闆非常希望員工能夠把心思用在如何幫助老闆解決當前的困難，這件事情上。所以一個在這個時候選擇離開公司的員工，基本上，在公司最需要幫助的時候，拋棄了公司。當然，如果你這個決定是在元旦之前就已經通知了老闆，那另當別論。
對於個人的職業發展來講，個人不管在哪一家公司工作？只有當個人和公司，獲得雙贏的時候才是一個好的發展。再有一些老闆眼裡對當前選擇離開公司的員工，有可能會給他們一種感覺，這個員工最為危難的時候，為一些個人的利益會拋棄公司。我們有的時候要想一想，我們選擇一份工作的時候，是不是單純只是為了多一點點薪水？我們多了那一點點薪水，是不是就可以成為千萬富翁或者億萬富翁了？又或者是不是我們的生活品質就發生了徹底的改變？
最後從當前的時間點來講，實在是太不適合離職了，當然，這個前提是你除非特別特別確定你的目標公司已經確定了，而且那個目標公司你非常瞭解他，就是你非常期待的。當前因為疫情的原因，整個大環境，社會經濟都充滿了很多的不確定性。我們其實已經不能再簡單地按照過往的邏輯來預測今年或者明年經濟的發展。在這個不確定性不斷的疊加的情況下，如果我們再把離職這個不確定性疊加上去，所產生的效應將是幾何級的？很可能是遠超乎你，認為你能夠管控的。
綜合以上幾個方面，真的不建議在當前離職，當然，如果你心已經非常確定目標公司就是你的夢想，那麼追逐夢想好像也沒有什麼錯。不過如果是在夢想的道路上跌了一跤，請也不要在意它所帶來的疼痛。
蕭深刻6688
我覺得是不理智的，因為你離職了要考慮特別多的問題，第一：你可能這段時間都沒有錢了，你該如何和自己做自己想做的事情呢？第二：你的五險一金就會斷掉，你每個月還需要自己拿出一些錢去填補自己的五險才可以。第三：你現在離職了以後，休息半年的話，你可能會變得越來越懶，越來越不想工作了，再去找工作可能會很難了。我的建議是希望你在疫情結束以後，邊上班邊找工作，這樣對你也是有好處的。
暖暖16099
已自己實際情況考量，如果你口袋空空還是先堅持堅持，手裡有點錢在想著跳槽
wang春燕
很高興回答這個問題。
您這樣的想法不在少數，但最後付儲實踐的很少。
最關鍵的是現在沒有人招人。
如果你是辭職在家自己幹，那倒是問題不大。但要是得找工作的話還是先等等。
等疫情一過，慢慢好起來之後再找也不遲，到時候機會更多。
yes玉珊瑚
肯定是不理智啊 我2.28號從國企單位離職了，現在還沒有上班哪 聯繫了一家公司一直在審核我的資料 工資還沒有之前的高，我都愁死了！！
