每年2月11日是联合国“妇女和女童参与科学国际日”。作为活动的一部分，美国商会基金会发起了一项名为#LightaSpark的活动，以此表彰那些参与STEM人才计划的女性，并扩大公众对STEM计划的认识。
STEM人才计划具体指的是，帮助那些在美国获得科学、技术、工程和数学（STEM）学位的国际高端理工人才留在美国工作的机会。如今，美国STEM计划中的女性比例只有不到25%，但其中不乏一些成功女性，华裔姑娘戴安娜·马就是年轻女孩的榜样。
戴安娜是#LightaSpark活动的核心人物，她的身份是一位篮球数据分析师，目前在洛杉矶湖人工作。球场上的每个回合、每名球员的动作、位置和表现，都是戴安娜需要分析的内容。
戴安娜说：“NBA从事数据分析的工作人员大约100人，女性不到10人，我就是其中一员。”
与STEM计划中的大部分女性不同，戴安娜是在年龄较大的时候才发现自己对于数学的热情。但是，比别人起跑晚这个现实，并没有停止她追寻梦想的脚步。
在以男性为主的体育行业工作，戴安娜的经历告诉我们，只要保持正确的心态，女性也是能够取得成功的。
在戴安娜的家庭里，她的母亲很喜欢篮球。大概在姚明进入NBA的时候，戴安娜就开始和母亲一起看篮球比赛，之后这就变成了家庭活动。
戴安娜的父母现在都在STEM工作。在戴安娜长大之后，父母非常重视数学和科学的教育，给女儿很大的压力。起初，戴安娜根本不像参加STEM计划。高中时期，戴安娜学习了大学预修统计学课程、大学预修微积分课程AB，但这些课程的成绩都不好，也根本不喜欢那门课，当时就想赶紧结课。有一天晚上，戴安娜放弃了复习统计学考试，而是去看NBA比赛。戴安娜当时就想：“为什么我必须学习微积分方程？这对我的生活有帮助吗？”
直到上了大学，戴安娜才真正发现自己真正喜欢数学和统计学，那时才知道自己想参加STEM计划。到了大学校园，统计学和线性代数是必修课程。上了这些课之后，戴安娜突然有点儿兴趣了。
有一节课，学生必须选择一个数据集合来尝试解决一个有趣的问题。戴安娜认为使用篮球数据可能很有意思，她想预测出“谁能赢得NBA总冠军？”
于是，戴安娜主动开始行动，研究了有关高阶数据建模技术的所有方法。当时她的教授为她提供了所能找到的所有资料，但并没有很多关于分析篮球数据的文献。戴安娜必须用自己的方式去研究，好在努力得到了回报。最终通过解决这个问题，戴安娜了解了统计学和数学的精髓，在课堂上学到的所有概念得以融会贯通。突然之间，戴安娜有了一个真正想去解决的问题，解决的问题是通过数学，那时她掌握了统计学和数学。
戴安娜记得当时和一位教授的谈话。她对教授说：“每天进行篮球数据分析真的很酷。”但是，当时戴安娜还不知道篮球分析是一项可以追求的职业。研究结束之后，她就继续干别的了，只是把这件事看作自己热爱的项目之一。戴安娜没有一个可以抬头仰望的榜样：“哇，这个人是体育数据分析师，我想像他们一样”，当时没有这样的人。
后来到纽约大学读研究生的时候，有人告诉戴安娜NBA球队正在招募篮球数据分析师，于是她申请并得到了在印第安纳步行者担任暑期实习生的机会，那是她为一支篮球队做数据分析的最初经历。戴安娜记得曾给父母讲过这次实习经历，虽然他们并不相信这是一份真正的工作。
刚开始的时候，戴安娜非常紧张，不知道会发生什么。在纽约大学读研究生期间，她的很多同学都在纽约和波士顿这样的大公司实习，当时距离数据科学成为一项职业还有两年的时间，没有人真正理解为什么戴安娜要在步行者实习。那时戴安娜真的就是只想追随自己的热情，而她的热情是篮球和统计学，她想看看和篮球队合作的感觉如何。
在步行者，戴安娜是以男性主导的分析团队中唯一一名女性。去的时候她已经做好了心理准备，母亲为她提供了一些相关的处理建议，因为母亲也在以男性为主的STEM团队中工作。戴安娜说：“我真的很幸运，因为在步行者工作的同事都非常激励我，我不觉得自己和其他成员存在性别上的差异。”
戴安娜记得第一天HR给了她一件印有步行者队标的T恤，尺码是男款的小号。但这件衣服太大了，戴安娜穿上看起来像一条连衣裙。经理马上意识到这样不太好，于是带戴安娜去到公司的商店，让她挑选一件尺码更合适的衣服。“他努力让我在第一天感到在公司很受欢迎，这件事为我的整个工作经历定下了基调”，戴安娜说。
后来研究生毕业，戴安娜的全职工作是数字营销分析师，但仍然在步行者兼职着远程工作的岗位。步行者的企业文化让她感受到大家的支持，无论女性还是男性，大家工作得都很开心。
此后，从数字广告行业到湖人队工作，戴安娜身边的企业文化也发生了巨大的变化。在数字广告行业，女性技术专家有很多，数据分析团队有好几位女性。总体来看，男性依然是多数，但在公司内部可以建立一个互相支持的社交团体。如果有很多女性的话，公司往往会更了解女性的特定偏好，比如洗手间总会可用的女性用品，并且会立即得到补充。
现在，戴安娜是湖人分析团队中唯一的女性。在篮球运营管理团队，女性人数很少。行业和业务的本质很难吸引女性，所以戴安娜坦言有时候会感觉到有些孤立。
当然，她也找到了解决这个问题的方法。戴安娜有一帮可以依靠的女性朋友，她们都是在STEM从事不同行业的女性。有些人是她在读研究生时认识的，大家有一个群，互相支持彼此。
“有时候。你想要的就是有人能告诉你，是否想得太多了或者验证自己的直觉，亦或是鼓励你继续追求目标。”戴安娜说道，“我的父母和家人一直很支持我。我很幸运，父母都在STEM工作，尤其是我的母亲给了我很多建议，她告诉我如何成为‘唯一的女性’。”
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