前面的文章科技感太強，現在調節一下情緒，寫點大家都感興趣的風水方面的事。風水屬於是非科學的，經過許多年的實踐，我將把它引入到科學體系。通過舉一個具體實例，從兩種不同方式入手，這種思維模式的改變過程，讓大家從一個非科學領域去突破，是為衝擊天人合一準備的。天人合一境界可遇而不可求，一但達到就終身享用。
從李時珍到白求恩
一、我的科學調整過程
一家醫院樹立的雕像是李時珍。他們常常有醫患之爭，老闆覺得風水不好，想做調整。我的建議，讓他換成白求恩。後來的事實證明，這是一個正確的選擇，因為醫患摩擦立刻就減少了。
當然是完成了以下三個步驟
1.李時珍的心理暗示是什麼呢？
我跟老闆談了這些問題，李時珍是醫神，代表著醫術高超，當病人們看到李時珍雕像時，覺得這所醫院醫療水平很高，可以人死復生。如果出一點點問題，都會不自覺的推卸到醫生身上，以為他們都是高水平但對病人沒有盡力，所以醫患矛盾多。
2.白求恩的心理暗示是什麼？
換成白求恩之後呢？白求恩的形象是：我的水平並不高（因為沒有聽說白求恩是一個世界級的著名大夫），但我會全心全意的為病人服務。那麼發生了同樣的醫療問題，病人的心理暗示會認為，這個醫院盡了全力，病人治不好是病人本身的問題。這樣醫患矛盾自然而然就少了。
3.用白求恩精神對醫生們培訓
在醫院更換了白求恩形象以後，在每一個房間都懸掛白求恩的圖像。緊接著對全院的醫護人員進行了培訓，告訴醫護人員，換成白求恩是什麼原因？並且充分展開討論，怎麼樣把這種白求恩全心全意為人民服務的態度，應用在實際的操作之中。
4.實際效果一直很好
全院人員在平時的待人接物中，不時地指著白求恩的掛像，對病人們暗示全心全意為人民服務的宗旨，同時與病人的互動中，增添了非常多的關懷語言。比如：對病人講解開藥的過程，包括藥效和藥價格的理性分析，推薦病人自己去選擇。整個過程完全像親人之間的交流。
醫患處理減少，不是掛一個雕像就能解決的問題，而是全院人員努力參與到了其中，每個人對這件事添磚加瓦出工出力，像做自己的事一樣，當然會感覺驕傲和自信了，這些驕傲和自信也通過語言、肢體動作自然就流露出來了，同時影響著患者向陽光方面思考。只要醫護人員的白求恩精髓還在，就一直能夠保持。
二、不科學的純風水調整
在我大致講過這件事之後，有些人就開始活學活用。但是他們的出發點是，把這件事變成純風水調整，儘量踢除科學特點，因為科學是可以學習，別人可以重複運用，就不好掙大錢了。
1.強調更換白求恩與五行的關係
因此過程大概是這樣的：必須把李時珍的雕像換成白求恩。因為白求恩是西方人，西方是白人，白色是金，西方也屬金，金帶殺氣，1.醫院靠這些殺氣能夠鎮住挑毛病的患者。2.既然老闆開醫院，醫院屬於金，說明老闆靠金髮財，因此使用白求恩金更旺，財源更好。
而李時珍是古人，代表古代醫術水平不高，病人不相信。白求恩是西方醫學，所以水平高。李時珍又屬木，醫院又是屬金，所以金木相戰，當然有矛盾了。李時診體型又瘦，瘦子沒財運等等。
2.加上諸多細節，充份體現風水師的價值
比如：醫院的大門向西開，白求恩的塑像必須面對西，因為西邊屬金，老闆的座位也對西。又因為金水相生，所以需要補水，塑像的西邊要挖水池，水屬黑色，老闆的辦公桌要放水製品，還要墊上黑色的墊子，進門的地方也要換成黑色墊子，醫院的銘牌必須黑白色多，字形結構瘦，汽車顏色選黑色，車牌尾數和手機尾數選擇7、8、9、0，白色屬金。醫院再統一換上金屬筆，換的衣服還要統一掛在西方向等等。適當時候再指出大門傾斜多少度，門墊高多少公分，選什麼屬相的員工，收款臺面向西或北，幾月幾號幹什麼等等諸多事項。
3.短期效果有，長期效果沒有
當然在更換白求恩以後，短期內醫院的醫患糾紛能減少，長期下來就沒有作用了，於是又要請大師來了。
在這件事上,可以理解成，風水調整起了作用,一些人不知道原因，一些人就是知道原因也不講出來，無非就是搞得神神秘秘，體現預測者本人的價值。講出來就成了授人以漁了。
其中過程就是一個心理暗示過程，用白求恩的形象所公認的內涵，潛移默化地影響患者和醫護人員，使得大家短期忍耐力增強。長期下來這種暗示的疲乏感出現了，大家就不會當一回事，自然效果就沒有了。
當然我也會用上風水知識的，只是在這之前，必須在科學上找到原因。
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