在職場打拼時，我們每個人都會遇到性格迥異的領導和上級。
一般來說，每個企業的領導都會有著豐富的社會閱歷，他們為人處世的方式、管理的手段及掌握的只是都能給我們的工作和生活帶來一些啟示。
在職場溝通中，我們也少不了和領導溝通的機會，通過溝通的細節來獲取領導的肯定，可以讓我們的事業一路前行，順風順水。
朋友是一個非常討領導喜歡的小夥子，進入職場不到一年的時間，不僅和同事之間相處十分融洽，領導對他也是特別信任。有一次幾個朋友聚到一起，大家都對他的表現很詫異，因為當初在學校的時候他就非常讓老師待見，現在上班了還能得到老闆的賞識。後來他也給我們分享了一些有這樣結果的做法，其實就是日常和領導的溝通需要注意的東西。那時候還覺得這傢伙還說什麼溝通，不就是“拍馬屁”嗎！但當之後經歷了幾份工作後，想起他分享的這些東西，還真是我們職場人所必備的東西，溝通雖小，卻也是一門藝術。
溝通技巧是我們必備的技能，他能幫我們更好的適應職場。
享譽世界的成功學大師戴爾·卡耐基說過：“一個人的成功，只有15%歸於他的專業知識，還有85%歸於他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”
在美國經典喜劇《老友記》中有這樣的一個情節：錢德和莫妮卡從朋友成為戀人沒多久，他們就因為一件瑣事大吵了一架。事後錢德非常的後悔，他特別擔心這次矛盾會讓他們兩個人還不算特別穩定的關係破裂。關於如何讓莫妮卡和她和好如初這件事困擾了他一整天，終於想到了一個辦法。第二天，他找到莫妮卡，非常沮喪地說：“昨天我們吵的那麼厲害，我想，我們的關係可能就要這樣結束了吧？”莫妮卡看著他這麼“可憐”的樣子，忍不住對他說：“什麼？你真的是這樣想的？如果我們只是因為這一次爭吵就要分手，那我覺得每一段戀愛關係應該維持不過······”說到這裡莫妮卡看到錢德正在對她微笑。莫妮卡恍然大悟，原來錢德正是想引她說出這句話，結束他們之間的不愉快，避免因為一次爭吵分手，隨後兩人便和好如初了。
好的溝通方式可以為我們解決掉很多不必要的問題。
由此可以看出，不管是生活中還是職場裡，我們每個人都需要具備良好的溝通能力和技巧，才能讓生活更加的和諧，自己和領導之間也更能相處融洽並得到賞識，會說話不僅能讓你變得更“可愛”，還能用這些溝通的細節，讓你在領導面前更討喜。
少說工作無關的閒事
小劉在公司一直業績不錯，領導對他也挺重視。突然的家庭變故使得小劉有一段時間無心工作，業績直線下滑，領導發現之後找小劉談話，想看能不能給予他一些幫助。但在溝通中間，小劉卻一直在抱怨身邊發生的種種事情，導致了他現在的狀況。領導試著對他表示關心，但從始至終小劉卻忽略了領導找他溝通的真正意圖，淨說一些“八竿子打不著”的家常，領導之後便沒有過問過他的事情了。
其實和領導之間的溝通，始終要有一箇中心，明白領導找你的意圖，作出怎樣的反應，給出想要的溝通結果。每個領導都是希望下屬可以做好工作的，如果每天被一些雞毛蒜皮的家常事環繞，領導會覺得你對工作沒有了熱情，自然是得不到重用的。
和領導圍繞工作去找問題，才能解決問題。
要注意尊重權威，注重委婉
在當下很多年輕化的企業，老闆都普遍是70和80後的群體，在這樣的環境就衍生了很多追求“開心工作，快樂生活”的理念，在企業中很少有等級劃分和上下級關係，即使存在也非常的隨性化，其實領導的初衷是可以理解的，但這也造成了很多企業問題得不到解決，比如說公司領導下發任務得不到執行，開會的時候一團亂麻等等......這麼做雖說可以促進公司內部的和諧，但從長遠來說是不利於管理的。
在職場中，作為員工，我們和領導交涉的時候一定要注意尊重權威，領導之所以成為領導就一定有他的過人之處，無論私下裡關係多好，在公司中都要有明確的下發和執行，不要試圖挑戰上級的威信，因為在企業管理裡面，領導不會給你情面，另外就是對於領導的決策，可以委婉建議但不要拒不執行，直接拒絕不僅不會讓建議奏效，還會讓他對你產生反感，接下來的職場就更不好混了。
尊重權威，學會委婉，才能讓你再職場中如魚得水。
先思考，再開口
一位老太太正在廚房做飯，闖進來一個十幾歲的少年，他手裡拿著一把閃光的尖刀，看樣子是要打劫。少年穿著顯得非常邋遢，情緒也很激動。老太太嚇出了一身冷汗，他是她穩定了一下情緒，並沒有像平常人那樣大聲喊叫，而是溫和的對少年說：“孩子，看你的樣子一定是餓壞了吧，這樣，你先進來洗個澡，換上乾淨的衣服，我做的飯也就好了，我們一起吃，好不好？”少年聽後先是一愣，隨後便撲通一聲跪在了老太太面前。老太太的這一舉動並沒有引起少年的3過激行為，他沒有第一時間呼救，反而保全了自己的安全，更慶幸的是她也挽回了一個孩子。
慢慢的說，但要迅速的想。
先思考，再開口。職場中我們也會遇到這樣的局面，被領導訓斥、被上級批評，我們也會憤怒，但要學會思考，有一句話這樣說“慢慢的說，但要迅速的想”，因為我們因為憤怒、委屈、或者是不甘心貿然“懟”回去的話就好比潑出去的水，造成的後果也許是無法挽回的，我們要成為說話的主人，而不是溝通的奴隸，不被情緒左右，才可以更加有效的溝通。
當然，說這幾點並不是讓大家在工作中去刻意的拍領導“馬屁”，而是我們需要在溝通中去學習到更多有益於自己的知識，學習如何去有效地和領導溝通，這樣你才可以有一個春風得意的職場生活。
閱讀更多 不二職場 的文章
