俗話說：編筐窩簍，全在收口，越是到最後時刻，我們越不能放鬆警惕。隨著時間的推移，各地企業已經基本實現全面復工，而企業也把工作的重點放在瞭如何穩定生產。對於一個企業來說，“人才”是重要的，而復工後的人才需求量也比平時多了很多。
一般來說，求職者在找工作的時候，最關注的三個方面分別是：薪資待遇、發展前景、企業文化。隨著各地企業陸續步入正軌，58同城的一份復工後企業的調研報告也隨之出爐，人們從這份報告中看到了2020年就業的新形勢。
根據這份報告顯示，一共有59%的職場人士今年的最大願望是企業能夠漲工資，目前有31%的職場人的薪資水平在5000元-8000元之間。在復工後的一個月裡，平均月薪達到了9650元，而員工期望薪資達到18000元。
從數據中不難看出，大部分職場人士期望自己的薪水能夠翻一倍，其實從這一點上也反映出，復工後人們希望加薪的迫切心情，因為已經有不少企業對員工實行了降薪政策，再加上一些企業在停工期間沒有給員工發放薪水，所以員工希望企業漲工資來彌補自己的損失。
除此之外，這份報告還顯示，有33%的人想要換個工作環境，在這類群體中，有83%的人希望在本地換一份工作，13%的人希望到其它城市找工作，4%的人希望出國深造。
很多職場人士認為：要想拿到更高的薪水，必須要具備更強的實力，那麼想要增強實力就得突破瓶頸，到更好的環境中去發展。但是也有39%的職場人表示很喜歡目前的工作環境，近期內不會有換工作的想法。
這份報告還指出，出生在1995年之前的人喜歡到一線城市打拼，而95後職場人士更願意到二三線城市發展，這也就意味著，越年輕越喜歡到具有更大活力的二三線城市，因為這些城市給年輕人提供了更廣闊的發展空間和更多的就業機會。
復工之後，求職目標也發生了不小的變化。數據顯示，目前在職人數最多的行業為互聯網和計算機行業，佔總人數的6.6%，而教育和建築行業的從業人數位列第二。而對於有換工作計劃的人來說，除了以上這兩類行業之外，最喜歡從事的行業就是銷售行業。
報告列表中顯示，疫情後最熱門的三大職位依次為：銷售、生產和研發、人事和行政，這三類職業所佔的比例分別為9.8%、7.5%和7.1%。而求職者希望從事的職業往往都是薪資待遇比較高的行業，因為他們首先要考慮如何讓自己和家人能夠生活得更好。
在疫情過後，很多人對於企業的選擇和未來的發展有了更深刻的理解，例如他們更加看中硬實力的提升，這要比擁有廣闊的人脈網更加重要。同時，人們也更加珍惜當下的生活，要想提高生活質量，必須要通過增加收入來實現。那麼，大家是如何看待此事的呢？
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