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辦公室有的人明明不怎麼幹活，說話還衝，領導卻喜歡，我覺得有這麼幾種原因。
該員工有此領導的把柄
職場如戰場，沒有硝煙瀰漫，但場景真實，雖不至於拳拳到肉，但也總是明槍易躲暗箭難防，前有他甩鍋，後有你被黑。冷言冷語，八卦橫飛，越是工作比較閒，效率低下的公司，這種情況越是嚴重。因此，個人在公司裡就變得幾乎透明，沒有秘密而言。如果辦公室裡競爭比較激烈，對於一些有心之人，又是有什麼不能做出來的。不過這種情況，領導喜歡也只是表面上的喜歡。
關係戶
和領導有關係，並不是這個人有關係，可能是他走了後門，而他的那個後門還比較大，領導也很看重這層關係，為了長遠的利益，也是表面上的喜歡。這種喜歡不會長久，你想啊，泥菩薩都有三分水性，更何況是作為管理人的領導呢？
領導和這個員工有關係，曖昧不清或者別的說不清道不明的關係，時間長了總會發現的。
有能力
可能這個員工有能力，你看他不怎麼幹活，其實那是他工作效率高的體現。之前我在公司裡就碰到過這樣的同事，他的一天很輕鬆，晃晃悠悠的，抽支菸，喝杯奶茶，做做方案，每天的事項下班前都可以完成，除了特別忙的時候，偶爾加個班。遇到什麼事了，老闆總是第一個和他商量，這種狀態我就很羨慕，因為人家是真材實料的。
不是一家人，不進一家門
這種是志同道合，說的難聽點就是臭味相投。你要相信出來工作久了，什麼樣的領導都可以遇到，碰到這樣的，如果公司裡沒有特別吸引自己的，就趕緊離職吧，否則是在耽誤人生。
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