疫情過後，童鞋們馬上就要迎來各省陸續開啟的年度公務員、事業單位人員招考。網上有文章指出，隨著疫情而來的延長假期、推遲復工等，使一大批＂裸奔＂的人們暫時停下腳步，重新審視體制內崗位與體制外職業選擇的優劣，必將體現在今年公務員考試和事業單位招考報考人數的＂井噴＂上。對此，小編深以為然。
近一段時間以來，不少宅家備考的大學應屆畢業生、往屆生或鼓勵自己孩子考體制內崗位的家長們，給小編來電反映備考卻不得其門而入的煩惱。小編趕緊諮詢了身邊幾個業內人士或資深人士。綜合得出如下幾個方面的信息：
1.多數人普遍關注了公考、事業招考＂怎樣答＂而忽視了＂怎樣評＂的問題。也就是考試組織機構如何組織運作閱評卷的問題。一般來說，各省在這方面的工作大同小異，多數會從本省高校、其他院校抽調一定數量的、具有相當職稱的教師參與這項工作。並從中抽出具有一定閱評卷經驗的人員（人數一般控制在10人左右），在筆試一結束，即先行利用一週左右的時間，抽取一定數量的試卷（主要指申論）進行試改，邊改邊討論，在此基礎上形成涵蓋各改卷要素的所謂標答，併成為全體閱評卷人員的評分依據。因此，研究、悟透歷年真題的標答，弄懂弄通其中隱含的得分點、得分要素至關重要，找準切入點，做出應對策略，可以避免少走彎路。
2.多數人重視了參考範文、示例而忽視了其與標答之間存在的差距問題。目前，市面上各類真題彙總，大多附有所謂的範文或參考答案，但在諸多參與過閱評卷的業內人士看來，其中大部分只能稱為優秀卷，或者相對滿足標答的部分條件。而之所以能稱為優秀卷的原因有很多方面，包括文章切題、結構、語言表達、邏輯、層次安排等等，這些範文往往還有許多值得推敲、改進和提升的地方。但很不幸，這其中的不少要素與奧秒，除了參與過閱評卷老師們，外人有時很難指出它們之間的關聯。不恰當地借用一句歌詞……＂不經歷風雨，怎麼見彩虹＂，大概說的就是這個意思。
3.多數人普遍關心＂哪裡學＂而忽視了跟誰學的問題。說句得罪人的話，現今不少培訓機構，經常鼓吹或重點推薦某培訓名師，某帶班大咖，但我想問問，他們中幾人參與過閱評卷？幾人真正見過某年的標答？據小編了解，多數閱評卷老師常年擔負著繁重的教學任務，參與閱評卷工作的時間多數是靠擠出來的，一改完又各奔東西了，很難說能有幾人參與地某些機構耗時耗力的培訓中，即使有，小編估計他們中多數人會選擇一對一的輔導，這樣在時間和工作量上也相對便於靈活安排。因此，小編建議，有條件的情況下，可以挖掘一下身邊及朋友圈裡有沒有這樣的老師，針對性是不言而喻的。
4.順便提一下行政能力測試如何快速提分的問題。多數業內人士普遍告訴小編，行政能力測試沒有捷徑可走，決竅只有一個，那就是練。不停練、反覆練，而且建議主要練真題，考哪個方向練同一方向的真題。一位業內人士告訴小編，去年一朋友找他幫忙帶帶自己連考3年，多次參加某知名機構行測培訓卻始終徘徊在60分上下的女兒。這位業內人士僅交代該女生蒐集多套相關真題，自已在家按答題時長要求每天做一至兩套，然後對答案，找出其中的錯題，反覆自己啄磨。如此堅持月餘，整理出一些常錯題，進行歸類後，找出了自己相對薄弱的題型。此時，再找業內人士請教，掌握答題技巧，立馬突飛猛進，當年考出了79分的好成績，順利上岸。
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