作者|王大可
会议马上开始了，这时候同事支支吾吾告诉你，他负责的那部分资料还没整理好，这时候，你想不想掐死他?
和朋友约好吃饭，中午你准备出门的时候给他打电话，结果被告知他有事不出来了，这时候你想不想和他绝交?
为什么他们的行为招人烦，因为他们缺少闭环能力，做事有头无尾，这种人我们通常觉得他们不靠谱。
做事靠谱是非常可贵的品质。一个人但凡能做出点成绩，最起码他得有做事靠谱的习惯。
现实生活中，我们也特别喜欢和具有闭环思维做事靠谱的人打交道，这种人不会在关键时刻掉链子，能给别人一种“安全感”。
有人说，做事靠谱的人，都具有闭环思维，那么闭环思维到底是什么呢?
罗振宇给闭环思维下了定义——
凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
这个定义特别好，用通俗的话来讲就是——你得在规定的时间内，给事情一个交待。
但是实际上，现实生活中缺少闭环思维的人，太少了。
如何培养自己的闭环思维呢?我认为可以从以下四个方面入手:
对自己的能力有正确的认知
有的人特别自信，别人找他帮忙，他一口气答应下来，到了做的时候，发现，自己根本完成不了。
这种人就是对自己的能力定位不清晰。
我有一个做职业咨询的朋友，很多来咨询他的人，都特别喜欢规划自己的“商业蓝图”，高谈阔论说自己以后的打算，想法，却很少有人会提到自己都“做”了什么。
他告诉我，很多人对于自己的能力其实是没有正确认知的，不仅如此，他们对自己要做的事情，也缺乏认知，只会想当然的“以为”。
他们心里只有“想”，但没有真正做过一件事情，所以低估了事情的难度，也高估了自己的能力。
如果别人请你帮忙，或者给你一个任务，这件事情是一个你从来没有接触过的，这个时候你要注意了，一定要先考虑清楚，评估一下事情的难易程度，自己是否能hold住这件事情，能不能解决它。
这个很重要。
如果觉得自己能力不行，那就果断拒绝，也不要觉得不好意思，就实话实说，自己做不了，总比最后误了事强。
如果考虑后，觉得自己能做，那才可以答应下来。
重信用，重诺言，说到做到
古人说“君子一言，驷马难追”，现实生活中，许诺其实很容易，上下嘴唇动一下，就能许下一个诺言，但懂得重视诺言，言出必行的人，才是值得信赖的。
春秋战国时期，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法，为了树立威信，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金10两。
围观的人不相信如此轻而易举的事能得到这么高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是,商鞅将赏金提高到50两，重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。
商鞅立即赏了他五十金，商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。
重视诺言，也就是有契约精神，一个能时刻兑现自己承诺的人，才会快速赢得人心。
孔子有个学生叫曾子，有一天，曾子的妻子要上街，孩子哭闹着也要去，曾妻对孩子说别闹，许诺等她回来时杀猪给孩子吃。
但这只是她哄孩子的一句戏言，并不打算实践，没想到等她回家，曾子真的把猪杀了。曾子说：作父母的如果失信于孩子，就等于教孩子也去欺骗。
曾子懂得，信用是一个人最大的资产，一个不信守诺言的人，必然没有办法得到别人的支持。
如何做一个信守诺言的人呢?
首先，我们一定不要轻易对人许下诺言，这是对自己信用最大的呵护，不轻易许诺，你才会真正对自己负责。
其次，答应别人的事情就一定要做到，答应和朋友去逛街，就别爽约，尽你所能，做到你答应的事，并且把它做好。
只有做到自己的承诺，才会赢得别人更多的敬佩和欣赏，才会让更多的人愿意追随你，这是我们具有闭环能力的开始。
具备责任心，做事有头尾
对自己的能力有正确的认知，说到做到，这只是闭环思维的开始，那这个“环”要怎么闭上呢?
前面都是说不要轻易做一件事情，那么，接下来就是说，怎么把这件事情做好了。
责任心很重要。
责任心就是对自己负责，并对别人负责。
一个有责任心的人，对自己负责，那就不需要时时刻刻等着别人催、等着别人在后面赶着做事情，他自己就把事情做好了。
一个有责任心的人，对别人负责，那就会把别人交待的事情，完成的漂漂亮亮的，并且及时反馈。
交待给同事的事情，结果他拖到最后也完不成，和朋友约饭，结果对方临时爽约了。
这些人都是做事闭环有问题，当别人交待给你一件事，或者在双方有约定的情况下，无论完成结果如何，都要及时跟发起者反馈。
就算没办好，也要及时给别人一个说法，这才叫具有闭环能力，才叫靠谱。
不仅如此，责任心强的人，事没办好，还会自责，这又是一个让他用心办好事情的动力。
发现问题，要善于解决问题
有一种情况，人做事情，做着做着，发现遇到了他解决不了的问题，这时候，他要么拖延，要么找借口逃避。
但这都是弱者的思维，只有弱者才会不断给自己找借口，而强者，发现问题，都是积极解决问题的。
这又说到了一个能力问题，可谁也不是天才，不是生下来什么都会的，所以这个时候学会提高自己的能力最重要了。
任何事情，都是一回生二回熟，第一次接触的时候可能内心很慌张，不知道怎么解决，害怕搞砸，但是这个时候换个角度，遇到任何的麻烦，其实都是在锻炼自己解决问题的能力，这是提高自己的好机会，我要珍惜并且利用好这个机会。
这样想，就不会怕了。
之后分析一下遇到的问题，是技术问题，还是沟通问题?再逐个击破。
比如，上司交待的任务是做个产品的PPT，但是你不了解这个产品，那就去找和产品有关的信息，不知道怎么操作PPT，就去学习，办法总比问题多。
学会了以上四点，相信你一定就具备闭环思维了，当然，也可以靠这个来判断一个人是否具有闭环思维，是否靠谱。
当周围的同事朋友们都学会了闭环思维，再也不用担心会议上临时有人出岔子，因为一定会有人解决，再也不用担心聚会被放鸽子，因为一定会有交代。
生活突然变得简单纯粹又美好。
和拥有闭环能力的靠谱的人打交道，真香。
看，只要人人都拥有闭环能力，这个世界就变成了靠谱的人间。
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