3月10日，株洲高新区、天元区召开2019年度工作绩效讲评大会。会议通报了2019年度全区各单位绩效评估结果，对相关工作进行评定、表彰，明确新一年的工作任务，动员全区上下统一思想、凝聚共识、坚定信心、再接再厉，找差距、明方向，以更加饱满的精神状态投入到夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的战斗中去。高新区党工委书记、天元区委书记周建光，高新区管委会主任朱振湘，天元区区长姚永告参加会议。
全区在家的处级以上领导，区直机关各单位负责人，各镇、街道党政负责人，市直驻区单位负责人参加会议。
回顾2019，硕果累累
2019年，全区以“稳增长”作为绩效评估的“风向标”，全面实现发展“稳中有进”。2019年，面对经济下行和债务化解双重压力，在工委、区委的坚强领导下，全区各级各部门突出抓好发展“稳增长”工作，攻坚克难，逆势而上，各项工作成效显著。
高新区 营业收入、技工贸总收入双双突破2400亿元，在全国国家级高新区综合排名前进4位，位列169个国家级高新区的27名，在全省园区综合排名连续两年保持第2位，荣获国家产业转型升级示范园区、国家安全产业示范园区创建单位等荣誉称号。
天元区 完成地区生产总值462亿元，总量排名全市第2位；规模工业总产值、规模工业增加值保持两位数增长，增速排名稳居全省县（市）区前列。
展望2020，奋勇争先
周建光指出：
绩效评估是反映工作情况的“晴雨表”、推动工作落实的“指挥棒”、干部奖优罚劣的“度量衡”。
2019年绩效评估运行科学、方法得当、结果客观，抓出了进位争先的新态势，抓出了产业发展的强动能，抓出了攻坚克难的勇担当，抓出了实干善为的好成效，进一步调动了全区广大干部工作热情，提高了工作效率，促进了新区更高质量更加全面地发展。
周建光要求：
全区上下各要找差距，进一步激发奋勇争先狠抓落实的斗志。
1
体制改革必须再深化，加快推进以“五制”为核心的园政管理体制改革，细化改革执行方案；
2
奋斗目标必须再坚定，尽管受疫情影响，但全年奋斗目标不能变、奋勇争先的决心不能减，要与强者竞争、与高手过招，坚定全国争前移、全省争一流、全市争第一的“三争”目标；
3
考核差距必须再拉开，激发奋勇争先的动力，树牢奋勇争先真抓实干的导向，激发干事创业的强大动力。
周建光强调：
越是在这非常时期，越要以非常之速度、非常之思维、非常之标准、非常之担当、非常之活力抓落实，向着阳光奔跑、向着梦想冲刺，全身心投入到夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中来！
朱振湘指出：
在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在很多问题和不足，全区各级各部门和党员干部要以“补短板”作为绩效评估的“助推器”，全面认清发展“稳中之忧”；以“重实干”作为绩效评估的“指挥棒”，有力抓实疫情防控，为发展护好航，全力推进重点中心工作，为发展服好务，有效运用绩效考核，为发展助好力，大力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，变压力为动力、化危机为契机，切实抓好各项工作落实，全面夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
姚永告要求：
全区上下要充分利用绩效考核这个工作推手，进一步坚定奋勇争先狠抓落实的信心，激发奋勇争先狠抓落实的斗志，树牢奋勇争先狠抓落实的导向，营造奋勇争先狠抓落实的氛围，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，把各项工作落到实处，推动2020年各项工作取得更好成绩。
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