交了這麼多年的社保，等你退休後能領到多少，你知道嗎？
今天懂寶就教大家算算。
現在無論是企事業單位還是民營企業的員工都需要自己去承擔一部分的社保費用，其中最主要的就是用來交養老保險。
那麼退休的時候，每個月的退休金由三部分組成：基礎養老金、個人養老金、過渡性養老金。
這個是過渡性養老金，很多年輕人不明白，當然他們也沒有，哈哈哈～
因為這是九六年之前參加工作的叔叔阿姨們才有的。
九六年之前大多數人不用交養老保險，這些人被視同交納養老保險，也就是大家通常所說的工齡，算時間，但是不算錢。
像現在的八零後和九零後就不用考慮過渡性養老金了，這些人的養老金由兩部分組成——基礎養老金+個人養老金。
基本養老金是怎麼構成的?
基本養老金=全省上年平均工資×個人養老金指數×繳納年限×1%。
所以全省上年平均工資的高低，你的交費年限，還有養老金繳納的基數，都會決定你每個月基礎養老金的多少。
個人養老金計算起來就比較簡單了。
個人養老金每個月可以領取的錢=個人養老金賬戶/一定的係數，通常來說這個係數是男性除以139女性除以174
所以提前退休的人每個月領取的養老金要比正常退休的人要少一些。
但是你可以提前5到10年領取養老金。
那麼過渡性養老金只是針對五零到七零後，它的計算方式
是全省上年度平均工資乘以1.3%*試同工齡年限。過渡性養老金是國家為了補償下崗工人、企事業單位以及下鄉知青、參軍復原人員的一種補償獎勵。
當然養老金我們交錢的時候都稍微有一點點心痛，但是全國每年退休金平均增長5.5%，一線城市還能增長7%到8%左右。
現在多交一年養老金，退休的時候每個月退休金就會增加5%到8%。
如果您最近幾年退休多繳納一年養老金，每個月退休金到時候就會增長大幾十塊錢。
如果說單位還幫你承擔大部分的社保費用，那就更要多交幾年了，而且要繳納高基數。
多交一年社保，將來的退休金就會多一點增長。
如果說您是城鎮職工靈活就業人員，當你繳滿15年養老保險年限的時候，就可以按照自己的經濟能力，考慮是不是要繼續交，或者是不是要調高一下這個檔位，或者調低一下檔位，這個都可以自主選擇。
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