張峰是我不曾離棄的信仰
這裡分兩種。 不好的公司會在此刻用這種方式減少人工成本。好的公司則緊跟國家政策和公司章程，制定應對疫情的輪班制度，而輪值當天需要休假也是從年假、再到事假請假的請假模式。不論到你值班不需要請假，在家待命即可。
喵小靜de小鋪
下面僅我個人觀點。我認為公司有公司的制度，公司有公司的規章！員工的休假日是根據國家的法定假日為依據的前提下，再考慮本公司的具體情況來制定計劃！公司要求職工自願休事假！是好事！在處理好個人生活不受影響的前提下再去考慮！休事假的按正常工薪走！不休事假在崗工作的加薪獎勵！很人性化的！總得來說，公司可以根據自己的公司實際情況，實施細則還是很好的！
四川綿陽龔宗文
你好，很高興由我來回答你的問題
第一，在疫情期間我們公司未讓員工休事假，我覺得讓員工休事假言外之意也就是不發放工資。
第二，特殊時期，企業也確實很困難，作為企業的一員，我們也得互相理解一下，員工為公司考慮，公司才能度過難關，公司發展的好，員工才能有更好的薪酬福利。企業為員工考慮，員工的忠誠度肯定會越來越高，以後肯定更加有利於公司的發展。
最後，在這特殊困難時期願企業和員工都能保有一個本心，讓企業和員工能夠攜手共渡難關。
叮噹的生活錄
沒有，公司有好公司和差公司。要求員工修假真的搞不懂。這種公司怎麼會做大，怎麼能做大。有困難直接辭退就可以了，兩方都好。不要害人家不好辦，修假又沒錢。
故園情
目前這種疫情期間，公司早就開就聲明提前把年假事假等，全部能休的假全部休了，正式請假是要經過多層審批的，而且還扣工資。
科創小新
你好！我是廣西二哥生活，很榮幸回答你的問題。以下是我以視頻回答你，希望對你有所幫助。謝謝！[加油]
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廣西二哥生活
在疫情時期，我們公司要求大部分員工休事假，按當地政府出臺的最低生活保障發放工資，正式復工復產時假期自動結束。
兜約海哥
不好意思，我是護理服務行業的自由職業者！所以這個問題答不了換個
綰昭華
有的會，有的根本都不給你說休假的事
米奇柏霖
事假扣錢，還休假……
