中級技工、高級技工、技師、高級技師、工程師應該每月拿多少錢才比較合適?

藍哥7216


在開灤集團公司,初級工每月50元,中級工每月100元,高級工每月200元,二級技師每月500元,高級技師每月800元。


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我是一名維修電工技師,我自己從事維修工作將近20年了,我給你講一個例子,假如一群普通電工裡面,有一個水平比較高的,我敢說他們水平會越來越接近那個水平比較高的,除非他們只是想混日子,因為喜歡維修的都喜歡搞原理,真正有水平的師傅都不太喜歡藏著掖著,而有些人也有個毛病,你越是藏他就越感興趣搞清楚,因為見過太多比自己有本事的人,你會覺得與同行交流是一種樂趣,如果一群普通電工天天混日子,又怎麼會有水平提高,假如初級不願意學習你永遠是初級,只有初中高有經濟差距才是學習的回報,其實我們國家初級和中級是沒有經濟差距的,假如中級4000塊,高級也就多1000的樣子,至於技師據我所知有許多人在考技師以前工資有很多都是七八千了,這說明他們本身在單位已經得到企業的認可,考技師是對這份行業的執著,我自己答辯了7次才過的,考我的考評員有的是高級工程師,有的是大學的副教授,有些說技師就應該拿一萬這個是不對的,有些地方你對單位做出了貢獻,領導能以你是技師給你加工資,有些單位給你5000你也覺得委屈,沒辦法其實工匠精神也好都是由市場定的,僧多肉少工資自然就低,在目前都是房產的環境裡基本出不了人才,有多少中級技工能進工廠維修的,現在工廠都在郊區,市區招聘的中級高級大部分在物業裡做維修,而這些做維修的認命的就在混混日子,不認命的就一直換工作,大型企業裡面比如醫院,學校,辦公樓全是物業包了的,至於國企你也就不要想了,工程師應該拿多少,我覺得應該看各自本事。


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都是嘴把式啊,我來個真的吧,工程師4000~6000,高級工程師7000~9000,沒有加班費。操作工1880,初級技術員2300,中級技術員2850,高級技術員3500~5500,有加班費。我說的是廣東美資大企業的實價。


天津張志峰


我看了就想笑,車工改行做鈑金,練就一身三角貓功夫,在機械行業做了十年,車床會點,鈑金會點,電焊會點,做了一年配套,現在又玩起了鉗工裝配,外加安裝調試,不得已而為之,又學了點電工知識,拿著200元一天的工資還天天在學習的路上,明年一定要離開這個該死的機械行業了,誰他媽的愛做誰做去。


用戶8096870518517


我在工廠做事!4500一個月按28日計算工資!五金車間別人解決不了的問題我可以解決!包裝……其它車間的問題也可以解決!問題我會做的事情他們不會,他們會的我也會,問題就來了他們可以拿5000到6000多!我不上到28天還得扣工資呢!只是我受不了單一不用動腦筋活!要不然做生產工好過啦!唉!辦公室沒做過不知道好不好做~


天沒有我一樣藍


本人某機床集團(國企)售後服務人員,高級技師,38歲,曾去過30左右個國家做售後服務工作,我公司上百種數控機床或普通機床的機械方面都可以維修,月工資4000,領導準備明年給我月工資1620,理由沒有給公司創造價值,現在迷茫中


用戶3678811269180


首先看到專業人員討論這個問題,感到非常欣慰。

一、技師系列。首先通過40%理論考試,再經過60%實際操作,等級分為中級工、高級工、技師、高級技師。工種分為機床操作、電焊、電工、電腦操作等等技能,考試合格後勞動局(人資廳)頒發資格證書。

二、工程師系列。專科本科碩士博士畢業,年限經驗7年5年4年4年條件,技能考試合格,技術資料完善,具備評審條件。申報單位公示7天無投訴,進入人事廳(人資廳)專家評審流程,通過後授予資格證書。等級分為初級(技術員、助工)、中級(工程師)、高級(正副教授),國家人事部(人資部)備案。

三、資格。無論技師或者工程師,資格證書,代表國家允許你從事這項工作。比如你沒有汽車駕駛執照,你就是會開飛機,交警也會把你抓獲歸案。由於社會上很多事情沒人管,所以造成今天的混亂局面。

四、能力。不要強調二傻子他姐夫,走後門給他辦了一個證。某某通過拍馬屁取得什麼資格。某某小學沒畢業強於大學生。假如大部分技師、工程師沒有能力,國家肯定會取消這些資格的設立。

五、待遇。國企按照國家相關規定給予津貼。私企分不清技師和工程師,只要把活幹出來,就給你相應待遇。具體價格看市場需求狀況。

六、目前國家指名道姓呼籲,嚴重缺乏高級技師,媒體也宣傳大國工匠,看來操作技能的需求已經非常緊迫。

七、什麼叫工程師,由於私企分不清,社會上各種機構趁機作亂,XX工程師鋪天蓋地,最倒黴的是私企老闆受損失。

八、專業技術人員。比如社會上本科畢業生比較多,如果沒有15年經驗,國家是不會給你頒發相應的資格證書。本人經歷的私企,違規使用技術人員,損失上百萬上千萬,非常痛心交了學費。不是你個人不努力,違反生理條件違背自然科學規律,一個國家的規定,難道和你開玩笑!




海步深河尚


必須有各層級工資標準,我們單位就有讓我來做個分析如下:

初級工崗位工資:1千2

中級工崗位工資:1千3

高級工崗位工資:1千5

技師崗位工資:1千9

高級技師崗位工資:2千1

以上是基本工資,還有房補暖氣補如下

初中高級工都一樣

技師房補一次性補給3萬元

高級技師房補一次性補給4萬元

暖氣技師和高級技師是一樣的應該每月比初中高級工多2百元


Anzhen


本人上世紀九八年鉗工技師,精通車銑鉗磨焊板金,後自學SW電腦製圖,從初級中級高級技師這樣一級級考過來,兩千年下崗來珠海,現擔一公司工藝部主任,負責公司的產品工藝制定和工裝夾具,衝壓模具的設計和製作,工資八幹多一點,由於幹了多年,駕輕就熟,比較輕鬆,還有五六年就退休了!


浪子148059408


我就是一枚工程師,我還希望月入10萬呢,很可惜這只是一種“意淫”而已,應該拿多少錢我們暫且不談,先來看看中級技工、技師、工程師到底如何定義,分別處於什麼水平?他們之間到底有什麼關係?

中級技工、技師是技術工人通過考核得到的職業資格等級,而職業資格,官方一點的說法就是指對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求,反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。技術工人的任務是技術操作,說白點就是帶技巧性的體力勞動。

技工的職業資格等級由低至高分為:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師共五個等級,初級工對應國家職業資格五級,中級工對應國家職業資格四級,高級工對應國家職業資格三級,技師對應國家職業資格二級,高級技師對應國家職業格一級,若被評定為一名高級技師,對其專業技能要求是非常高的,要求能夠勝任技術改造,技術攻關,工藝革新,能夠獨立處理和解決本職業高難度技術問題,大家所說的大國工匠,也可以理解成就是這些技師和高級技師吧。

而工程師,則屬於一種職稱,指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員,是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定,國家機關,企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱,其主要任務是負責技術指導或設計,直白點說就是腦力勞動為主的技術人員。

職稱由低至高可分為:技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共4種職稱,職稱的評定跟學歷和從事本職工作時間長短也有一定關係,以工程師職稱為例,如果本科學歷,從事專業技術工作五年以上,擔任助理職稱四年以上即可申請;如果是中專或高中學歷,需要從事專業技術工作十年以上,擔任助理職稱四年以上。

理清中級技工、技師與工程師之間的區別後,咱們再來分析一下該拿多少錢,我是一名工程師,也接觸過機械方面的技工工作,比如,車、銑、磨、電焊、鉗工等等,從感情上來講,我也希望無論是中級技工、技師還是工程師,大家都可以拿更高的薪水,但理性地想一下,還是不得不向你潑一盆冷水,拿多少錢是由市場決定的,市場行情價也是必須考慮的,起碼不會偏差太遠,假如別人是一名中級技工拿7000元,那你憑啥想拿1萬?薪資高低也受公司盈利水平影響,如果別人是一名工程師拿1.5萬每月,但如果你們公司利潤比較高,老闆多給點錢給你每月1.8萬也是可能的,但如果想拿3萬每月那麼高就有點不切實際了,所以咱們還是要面對現實。

當然,以上只考慮了市場因素和公司效益因素,如果想再提高技術人員的待遇,個人能力高低也是關鍵,那些整天喊著要同崗同酬的人,其實就是在掩飾自己的無能罷了。同一崗位,有些人確實能力高、出業績快,為啥不能多拿一點呢?我們部門就有年薪只有十萬的工程師,也有年薪近三十萬的工程師,區別就在於能力高低,出業績多與少。

最後,如果要實現中級技工、技師、工程師拿更高的薪水,那就需要有國家層面的政策支持,就像人家德國,是整個國家、整個社會都在實實質質支持技術人員的,所以才造就了德國如此強悍的製造水平,比如德國的汽車、德國的機床設備,這些都是他們大力支持技術人員的結果。在德國,一個有特殊才能的技師和工程師,其收入不亞於一個廠長,正因為如此,德國的技工和工程師都願意一輩子做一名技術人員,在當地車間,也隨處可見白髮蒼蒼的老技工和老工程師,這些都離不開國家和社會的支持。

而我國也正在由製造大國向製造強國轉型,最缺的就是像德國這種願意一輩子鑽研技術的技工和工程師,如果由國家層面出臺實質的扶持政策,比如給製造企業減輕負擔、放寬給製造業貸款門檻、增加對創新型製造企業補貼等等一系列扶持政策,我想,製造強國就會離我們越來越近!


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