職場三哥
不好意思，我看到題目不厚道的笑了，被其他有空調坐著上班的公司挖走？首先我不知道貴公司具體是做什麼產品，工作性質是什麼，但吸引人才與留住人才，舒適的工作環境已是當下公司競爭力的一部分，現代人越來越追求人性化的管理模式，其中把公司打造成家的那種幸福舒適氛圍，是很多公司努力改進的方向。
針對題主所說，員工因為工作環境這點離職，在我看來是最好改進的事情，一臺空調一兩千塊錢，對於公司來說不是什麼難事，而你說的工作需要站著上班，如果確實因公司業務或者工作性質解決不了，可以通過其他小福利來彌補，如按摩器、泡腳桶，或者定期發一些按摩的券，有條件者找專業按摩師來公司給員工按摩放鬆。
同時也可以調整一下工作時間，輪流站崗，緩解員工壓力，減少員工抱怨，降低員工流失率。
以上就是我的一點建議，希望公司不要因為節約這麼一點小錢而流失核心人才，得不償失。
原子不加蛋
現在越來越多的用人單位都在人性化管理和保障員工基本待遇上苦下功夫，只有這樣才能留住人。換位思考一下，如果沒有基本的保障，誰會願意勞心勞力？
世界上這麼多公司，為什麼有的能做大做強？有的則是以倒閉告終？人，才是決定成敗的關鍵。沒有人的參與，再好的行業，再好的情況，那也無法取得成功。
有很多公司，都是要牛跑又不給牛吃草，天底下哪有那麼好的事？說到底還是要以人為本。
溼地先森
多多跟員工交流，現在工作遇到什麼問題，有問題才能進步 一直沒什麼問題才難進步，想一下公司制度可以執行
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小覃在三亞
趨勢，沒辦法，你看看現在多少幹外賣的就知道了，再看看力工和工人，有多少年輕人。每天都有很多小店和小公司消失和出現，整個經濟都不景氣。能漲工資就漲工資，要不然就人性化一點，要不然就做好經常換人的心理準備。
蒲公英飛天
優勝劣汰，自然規律！
小剛3426
那你就裝空調啊，裝格力的。
周濤-K2
老闆可以給公司安裝更好的空調來解決這個問題
簋儑弢桽法
趁早關門
