代廣寒
面試後等不到通知，有必要主動聯繫面試官嗎？很多問題，我都喜歡從正反兩個角度去分析。如果題主不是很中意這家公司，想來也不會有這個疑問。所以對於這個問題，我的答案很簡單：有必要！
為什麼有必要呢？
死等是等不來明天的，更多的是等死。主動者永遠掌握先機，要學會主動出擊。
講個很多年前我求職的小故事。那年我大學即將畢業，趕去參加蘇州的一個招聘會。為了省一晚的住宿費，我和兩個同學是早上出發前往蘇州。等我們到蘇州時已經是中午了。
於是我們簡單吃了點東西就前往招聘會，結果在途中收到其他同學的電話。我們被告知因為上午人太多，組織方考慮到安全因素已經取消了招聘會。聽到這個消息，當時確實有點懵圈。
後來，我們商量了下，一致決定既然來了總得做點什麼。於是，我們找來了招聘會發的公司目錄，然後挑選意向單位。鎖定了幾家單位後，我們就直接殺過去。
結果還算不錯，我們後來都收到了錄用通知。
正是因為主動出擊，我們把投簡歷的慣常行為變成了數次直接面試的機會。這個效果遠比去招聘會要好。
主動聯繫之前該做什麼？
有朋友可能會說，你這個故事跟題目扯不上。的確，我說這個故事的主要目的是告訴你主動的重要性。接下來聊一聊如何主動聯繫。
在主動聯繫之前要先分析下原因，為什麼還沒等到通知？是時間沒到嗎？是沒被選上嗎？或者是其他原因？
只有找出原因所在才能對症下藥。如果是時間沒到，那就耐心等待。如果是沒被選上，那就先問問自己為什麼，是面試時表現不好，或是其他原因。只有找出原因和解決方法，你去聯繫面試官才有意義，否則可能只是徒增羞辱。
如何聯繫面試官？
如果你真的很想很想去這家公司，那麼即使面試表現不好也要主動聯繫，以爭取機會。
在給面試官寫郵件或是打電話時，一定要說清楚你的優點和強項。最重要的是要讓對方瞭解你能為公司或者團隊帶來什麼。當然也要順帶解釋下為什麼面試出了問題，這個點到即止，不用多說。最後，禮貌地提出是否能再給一次機會。
另外，能打電話儘量打電話。電話溝通永遠比郵件更有人情味，對方拒絕的可能性也會降低。
風哥聊成長
去年我面試一個小姑娘，總體感覺還不錯，但有位男生更適合，就說了標準的客套話，請你回去通知吧。追問我最遲等到什麼時候？我說下週一吧。這種客套話，本來就是給求職者的臺階。要錄取的，90%會提前通知了。不錄取的，求職者也心知肚明，一拍兩散。
到週一，她居然打來電話問，截止時間是晚上十二點嗎？我很坦誠地建議她可以再考慮考慮其他公司。她連續給我發了幾條短信，把她面試回答不理想的地方補充文字。第二天，招聘HR告訴我，她通知這位男生的時候，感覺這位男生心不在焉、意願不是很強烈。我果斷否決了那位男生，給這位女生髮了OFFER。
第一，主動聯繫面試官。95%得到是否定的答案，或者是委婉的拒絕。但還有5%的機會。只要有一絲機會，都要主動嘗試，萬一實現了呢。就像我面試的這位女生。事實證明，經過一年的觀察，這位女生工作很潑辣、很頑強、很有韌性，成長進步也很快。這個機會，是她自己抓住的。
第二，早打電話早死心，早放下早放棄。應該主動打電話，哪怕得到否定答案，也好徹底死心，放棄等待，輕裝上陣，以利再戰。現在很多年輕人都有糾結心態，這是網絡時代帶來的副產品，選擇太多，經常糾結，不像我們當年大學，沒有選擇也少了糾結。年輕人面試之後，往往陷入糾結，面試官打不打電話？打吧，會不會沒有用，徒勞無益？不打吧，又不死心。告訴你一個技巧，等你糾結時，就選擇你最怕的那個。之所以糾結，是你最害怕打那個電話，那麼，就選那個你最害怕的。
第三，還有一個選項，如果你非常心儀這個公司，非常想求職成功，那麼，就不放棄任何機會，只要沒有關死大門，你都要努力爭取到最後一分鐘。現在年輕人選擇多了，也特別容易放棄，遇到困難，就轉換方向；遇到拒絕，就馬上放棄。劉備三顧茅廬，程門映雪，等等，都是鍥而不捨爭取得來的。如果條件允許，你甚至可以再去公司一趟，想辦法找到面試官，再次爭取一次。就算不行，你也徹底死心，心裡不留遺憾，更有利於你輕裝上陣。打個電話、再跑一趟，又不損失什麼，為何不去爭取一下？
職場火鍋
沒什麼必要了。
我個人還沒有這個經歷，不過很巧的是上週我朋友剛剛遇到了這種問題。他是上週三投的簡歷，上週五面試的。
先是HR面試，然後需求部門領導面試，面試一切都很順利，相談甚歡，結束後告訴他回去等通知就行了。因為面試當天是週五，所以後面兩天週末沒有在意，想著週一會收到通知，但遺憾的是週一依然沒有收到任何消息，然後他聯繫了接受簡歷的公司HR，詢問是否有結果，得到的回覆是再等等明天應該會有消息。呵呵一笑，直到現在也沒有任何消息，其實這已經很明白了。
LiangZhong先森
面試等不到通知，自己打電話過去詢問結果，這是完全有必要的。
我有個學妹，在學校表現十分優異，不管是學習，還是社會實踐，那都是能得到學校領導和同學的認可的。她當時去實習時，面試了一家大公司。當時面試時，她自己感覺跟面試官聊得很好，唯一擔心的地方就是自己經驗不足，但是自己已經表明會努力跟上公司的節奏。面試官當時的反應也是感覺有戲，讓她回去等通知。結果面試過了兩天了，學妹還沒收到電話，心裡覺得鬱悶。舍友都跟她說，沒有電話，那就是沒戲了，勸她趕緊面試下一家。可是她卻覺得不甘心，撥了電話過去，結果人家一接，說了一句恭喜，讓她第二天就去辦理入職手續。原來那位學妹當時跟面試官說得自己做事執著，他們就想看看學妹是否真正做到執著，是否能夠主動爭取？
可能這樣的個例不多，但是，我確實聽說過很多這樣的事情。很多時候都是面試好好的，結果回家等通知就沒了下文。遇到這種事情，更多人選擇了默默接受，就這樣的轉戰下一場，可是也失去了與自己想要的崗位一次嘗試的機會。
其實，打個電話也是很簡單的事情。首先，打電話的成本不高。其次，打電話問清楚，至少讓自己更加清楚自己究竟哪裡不符合職位要求，下次可以改進。再者，打電話可以讓該企業的人力資源看出你對該崗位的執著，能看到你主動的意識。最後，反正也不虧，說不定通過了，那還賺到了。所以，我們為什麼不打呢？
聽大佬講故事
面試等不到通知，一般情況下沒必要主動聯繫面試官，除非面試官面試你的時候有跟你說過大概等多久才會有通知，而這個時限尚未超過。但也有例外，就是面試官對你比較滿意。
幾年前，我有一次去國內某知名企業面試。面試完後，面試官送我到電梯口，一邊跟我握手一邊對我說，他們還會面試一些應聘者，但等老闆出差回來後，他一定會重點推薦我的簡歷。我等了三天後，還沒消息，發郵件詢問，得到的答覆是“老闆出差尚未回來”，碰巧又收到另一家公司的offer，就沒繼續等，上班去了。
過了一個星期，該公司的人事部才通知我，面試通過，約個時間見見老闆……
如果你對面試的公司較為嚮往，不妨發個郵件問問，以免錯過。值得一提的是，找工作最好不要面試後就乾等，還要繼續投簡歷面試，或者會有更好的機會。
倚齋聽風雨
沒有必要了，準備下一場面試吧
我之前面試過好幾家公司，聊得都還挺愉快，但最後都會跟我說一句，你先回家等通知吧或者我會把你的簡歷放在簡歷庫。然後就沒消息了，其實說等消息只是為了給大家一個臺階下。如果公司會給我OFfer，當時就會告訴我，要準備的質料，而不是要我回家等通知。
不過也不用灰心，面試雖然失敗，在面試的過程中同樣能學到很多東西，使得下一次面試表現得更好。
海霞妹妹呀
如果你很想進這個公司，你可以去聯繫下這個面試官。
面試結果一般不會面試完即時告知，而是統一通知，如果沒有聯繫你，有下面幾種情況
1）你被淘汰了
這種情況是最簡單的，一般公司都不會發拒信， 在我的十多年的工作中，面試過的公司最少有50家，只有那麼幾家是有發郵件告訴候選人，這種公司還都是外企。
這種情況下，你可以聯繫下面試官，做最後的努力，看看有沒有機會，即使這個職位你不合適，說不定有其他的職位空缺的。
2）你可能還不錯，但不是最佳候選人
還有一種情況， 你可能是目前為止，所有候選人中最好的，當你還不是最佳人選，但是用人部門還是想再看看， 所以拖著，這個時候打電話過去，可以督促HR去找用戶部門商量，快速得到結果，如果決定了是你，那就好了，如果不是，這樣也不耽誤你繼續找其他工作。
而且主動打電話，可以留下主動的印象，這種印象對於候選人是加分的，特別是銷售類，營銷類的職位。
3）有好幾個候選人，還沒有確定
一般公司招人，都會找好幾個人來面試，然後再確定，中間需要多輪評估，這個評估的時間有長有短，所以還沒有決定，也就沒有通知你。
這個時候，你打電話過去，可以加快速度， 給HR留下深刻印象，這樣HR和用人部門在評估的過程中會提到你。
4）等最後的大領導確定
還有一種情況就是作為招聘決定的最後一關，大領導沒有確定。
我找第三份工作的時候，去華為面試了一天，然後告訴我回去等通知，然後我就真的回去等通知了，一個月後，我接到了HR的通知，告訴我可以去上班了，我就問HR，怎麼這麼久才給電話，HR說，領導出差才回來，就立馬確定的。那個時候我已經在新的公司上班了，由此錯過了華為。如果當初打了電話，就不會坐立不安，然後去了別的公司上班了。
總之，無論哪種情況，如果你很想進這個公司，你都可以打這個電話，你應該自己去爭取一下， 給自己一個機會，也給對方一個機會。馬雲說了：夢想是要有的，萬一實現了呢。
阿布的分享
在面試結尾，HR通常會說“回去等通知，我們會在一週內聯繫你。”
我們都知道這是一個委婉的說法，現實情況是HR不會再給你打電話，意味著這次面試失敗了。
題主說面試後等不到通知，其實就是這種情況，這成了不明說的規則，即面試失敗。
至於要不要主動聯繫面試官詢問情況，我的建議是:要。
1、主動詢問，就是創造了再次瞭解的機會。
一次面試並不能全面瞭解面試者，再加上面試時的緊張、發揮失常等因素，會影響面試官的判斷。
題主再次聯繫，創造了再次瞭解的機會，同時還側面表達了你想加入該公司的決心，是大大的加分項。
再者，題主碰壁仍堅持的表現，這對應聘銷售方面的工作是很好的展示。
2、機會是給主動的人
找工作也是講究運氣的，也許你這一動作剛好在眾多面試者中脫穎而出，獲得HR的青睞，有了入職的機會。
看樓下其他答主也提到過這樣的例子，第一候選人因某種原因沒有答應入職，你的表現讓HR把你加入第二候選人。如果不主動聯繫，這次機會也就流失了。
3、主動聯繫，詢問失敗原因，有助於覆盤
主動詢問面試官，面試失敗的原因，有助於面試覆盤，查漏補缺。調整狀態，下次面試規避這些缺點，就能提高面試成功率。
我覺得第三點才是最重要的。
當然，題主沒必要太糾結打電話這件事。
想，就去做；有顧慮，就放棄，繼續找工作。
人生充滿了多種可能性，也許下份工作會更好。
海格進階
“我到底有沒有被錄取啊？”“不是說好一星期的嗎，為什麼面試官還是沒有聯繫我呢？”“我要不要先打電話問問看呢？”
在面試後，我們經常會有這樣的疑問，等待的結果的過程是非常煎熬的，生還是死都沒個準信。因此，有部分面試者都會等不及，有想要主動聯繫面試官的想法。
但是，面試等不到通知，該不該主動聯繫、何時聯繫、怎麼聯繫，都是非常有講究的。我建議大家，還是謹慎為妙。
01
何時聯繫為妙？
單從題目內容來看，已確定的信息是“面試後等不到通知”。等待了多少時間，面試官給定的期限是多少，這些信息都無法得知。那麼，如果說面試之後，我們想要知道確切的面試結果，到底應該在什麼時候聯繫面試官是最最適當的呢？
面試給定期限前一兩天，可以嘗試聯繫下：比如說面試官和我們約定，在一禮拜之內得告知確切結果，但是到第五天的時候，還是沒有任何動靜。這個時候，我們可以側面去了解下面試的結果，比如電話、微信聯繫一同面試的人員，問一問該公司的其他工作人員等等。當然問的時候注意態度和方法，不要過於直接、坦白。
當然不建議直接聯繫面試官，一是還沒有到約定期限，如果主動聯繫顯得沒有規矩，二是頻繁地聯繫，會讓面試官不耐煩，有可能對你最終的面試結果造成影響。
面試後期限後一兩天，一定要主動聯繫：還是假設約定的期限為一禮拜，如果時間已經過了一禮拜，到了第八天，甚至是第九天，還是沒有消息。這時候我們就不要傻傻地在原地等待了，一定要窮盡各種辦法來主動聯繫面試官。微信發消息也好，郵件發送也罷，電話直接聯繫也可以，問的時候就不需要拐彎抹角了，直接向面試官問面試的最終結果。
這個時候主動聯繫面試官，應該算是詢問結果的最佳黃金期，面試單位對面試者的考評、錄取工作應該都已經完成。如果說錯過了這個時間段，那麼其實說實話，也沒有聯繫的必要了。
02
主動聯繫之前，一定要先掂量自己的被錄取的概率
回到這個問題上，是不是所有人在任何時候都必須主動聯繫面試官呢？答案是否定的，其實在面試之後，在面試約定期限之前，我們不妨先考慮下這個問題：我們被錄取的可能性有多大？
錄取的可能性取決於三個方面：
一是自己的能力素養。自己的實力是否符合該面試公司的要求，比如公司要求工作經驗年限為3年，而自己正好2年多點，不到三年，那麼自己的“性價比”就比別人差點了；
二是自己與崗位的匹配程度。聞道有先後，術業有專攻。每個崗位都需要不同特長和能力的人才，不是說你的綜合能力足夠強，你就能勝任這個職位。因此我們要還要考慮自己與崗位的匹配程度是否良好，比如我們應聘的崗位是培訓師，那麼自己的人際交流、口才演講、學習教育的瞭解程度等等方面素質如何，就是應該我們考慮的問題了；
三是面試時的表現如何。自己的各方能力如何，別人是不瞭解的，而面試官也只有通過短暫的面試來知曉。因此，在面試時的表現，就成為了我們衡量能夠被錄取的重要因素。
綜合考量自己的被錄取的概率，來決定自己是否應該主動聯繫面試官。
03
機會不靠等待，一定要去主動抓取
如果說自己的能力足夠優秀，取得了面試官的好感，那麼順利拿下應聘崗位也不成問題了。但是對於我們大多求職者來說，自身的實力有可能達不到崗位的要求，或者說面試官認為我們目前是不太適合這個崗位的，那麼我們只能乖乖接受這樣的命運，老老實實地尋找下一份工作了嗎？
講一個我親身經歷過的例子：
我剛畢業時，應聘家附近企業的一個品質工程師崗位，崗位要求英語水平較高，而當時面試時我的表現也不是特別好。在面試結果等待期之後，我主動聯繫了面試官，他說的話我記憶猶新：“你不是很適合這個崗位，不好意思，你可以去嘗試下別的公司。”這個話明顯就給我下了死刑了，但是我立即前往該公司，找到了面試官，態度誠懇地表明自己非常渴望這份工作，而且有信心在工作中提升自己的英語水平，並保證在試用期內，一定能夠適應崗位所要求的各項能力。最終，面試官在我的軟磨硬泡下，還是給我辦理了入職手續。
其實對於大多數公司來說，是無法拒絕熱情自信、渴望崗位的面試者的。因此，我們可以嘗試下，努努力，在面試官前放下姿態地求個情，說不定我們就能如願以償了呢？
總結：面試後等不到通知，主動聯繫面試官要看什麼時間，同時還要進行自我考察，最後不妨努力爭取下，綜合三方面的因素，我們才能做出最合適、科學的決定！
職場小偉
有必要。根據小才的以往經驗可得，面試後遲遲等不到通知，很有必要主動聯繫面試官，因為主動，才會獲得更多的機會。面試官面試的人成百上千，看的簡歷成千上萬，最終篩選出來的簡歷也就幾十張，通知面試的人也就十幾個，期間還有爽約的，所以面試首先讓面試官對你的印象分+1，機會+1，其中有不少企業還有複試一項，如果第一輪面試通過了，會在大約三個工作日內同時應聘者進行復式環節，若面試不通過，也會在7個工作日內短信通知應聘者。
記得之前我的第一份工作，經驗沒有，只靠一張簡歷去面試，休息室裡很多人，都是競爭者，應屆畢業生，面試完了之後，面試官讓回去等通知，一週之內給予面試結果通知，可是馬上一週過去了，我依然沒有收到任何通知，於是再最後一天給HR打了電話，詢問了面試情況，一週過去了，通知還沒有收到，本人很中意貴公司，所以迫不及待的想要了解自己的面試結果，不論結果如何，希望心裡有個數，能踏實一些。HR聽完我的一大串的話，笑了，告訴我，真是不好意思，面試者太多，有些忘記通知了，剛剛看面試記錄詳情，恭喜你！你面試通過了，下週一可以準備一些入職資料來上班了~~
主動詢問面試官或者HR，自己知道結果也是踏實的，也有可能會收穫意外驚喜！主動就會有機會，與其被人忘記，還不如主動出擊，讓人家記住你！祝所有應聘者找到自己心儀的工作！！
關注【共享人才APP】，更多精彩內容詳情請見主頁~~~比❤
