旅9歸

每個人生都有一個過程，退休了，年齡到了老了，需要新陳代謝，每個人都有自己的活法，不因自己經歷特殊時代產生特殊人群創造特殊精神永遠不會被人理解而失落，每個無論何崗位，何職業都應自知之明，退了休息了所做的一切一切過去式也。再說原單位領導工作人員更換誰認識你？雖然有的人在單位十幾年好幾年撞到特殊時刻產生特殊人群創造特殊精神具體操作特殊事儘量盡責隨自然消失而影消雲散誰知道誰認識你？所以退休後應端正思想意識，好好過好剩下不多的晚年生活。只要不違法，好好快快樂樂健健康康活一把！

cmh7500

其實有些當領導的大權在手的時候，吆五喝六，趾高氣揚慣了。要風得風，要雨得雨，根本不關心下屬和體諒下屬，對同僚心狠手辣。自己造的逆，當然要自己去品嚐這苦果。退休後，這樣的領導沒有朋友，沒有知己，成了真正的孤家寡人。有些"領導“連家庭地位也失去了，承擔著沉重的家務。那點可貴的退休工資，也被兒女分享，再沒有額外進帳了。在收支方面似乎也開始不平衡了，有時候我也能聽到他們的唉聲嘆氣，苦啊！

周永根1

那怎麼才算不涼呢？

其實這是一個心態問題，需要自己調整。退休了就是退休了，你還想要單位對你怎麼樣？依然給你留張辦公桌，依然讓你去坐坐，依然向你請示彙報？不現實。

既然是當過領導的，過去怎麼教育人家的，不妨身體力行一下，指導指導自己。明智一點的是，告別單位，回家去！才60歲，開始人生的新一輪黃金十年。

早早退休的人早已總結過了：60~70歲是夕陽中的朝陽，有時間，有經濟能力，有健康的身體，有豐富的閱歷，可以去做工作時無暇顧及的卻又心繫難捨的事。

譬如說去實現過去的理想，旅遊旅遊，看看世界。也許你會說，在職時早已兜過許多國家，不稀罕。那你兒時有過什麼興趣和理想？書法、美術、唱歌、跳舞、攝影、集郵？老年大學都有培訓班，不妨選擇一門報個名，也許會激發你的興致，找到樂趣，幸許還會遇到不少老同事老朋友呢。

再不然在家翻翻書，上上網，寫寫東西，把自己的經歷變成文字，給自己作個總結，給孩子留個紀念。

總之，要把重心轉移到“退休”上來，沒必要再去想單位照顧的事。單位可能會有一些上門夏送清涼、冬送溫暖、秋過重陽的慰問和活動，來則不拒絕，不來也不惦記，你也不差那份禮品。如此這般，很快就會適應退休生活的。

應該明白，人走了，茶自然會涼的，自己想辦法去添些熱茶不就好了嘛。

郭雄333

那要看你是怎麼當上的官。若是歪門邪道弄的，下屬們眼晴最亮，從你當官那天起心就涼了，沒辦法，只能裝尊你。好不容易你退了，還能對你有熱呼氣？作夢吧。你要是憑幹憑才能上去的，那太不容易了。上來後誰不想幹點成績？要遵規導矩就非得罪人不可，考核投票你等著吧。不退休熱呼氣也不大呀！何況退了呢？所以，茶早在人的心裡涼了！還是離那些煩惱遠點，爭取弄個身體好點就行了！你的下屬們也得退休，到時還不是跟你一樣心情？有的可能還不如你呢！自己在家弄杯熱茶喝算了！

手機用戶恆星之水

單位老領導老同事退休了，為什麼給人的感覺是人走茶涼？筆者認為：一是不在其位 不謀其政。有素質的領導具有很高的政治素養，懂得自己曾經擁有的工作權力是黨組織的信任，是人民群眾賦予的職責和權力，佈置工作任務需要人去執行和落實，幹完工作後必須向領導彙報，進出領導辦公室人員很多，顯得領導十分繁忙。退休後不在其位了，好好休息，不想過問和參與新領導執政事務，避免給在位的領導添麻煩，權力消失了，接觸的人自然就沒了。二是不在其位 不謀其事。老同事工作幾十年具有一定工作經驗和技術功力，一批批新人在老同事的指導下工作技能交流十分平常，愛崗敬業精神逐漸彰顯，工作能力逐步提高。退休後不在其崗位，工作同事就自然減少了。三是對以權謀私的領導和同事慾望太強的人來說，退休後沒有人給他們敬供了，他們的權力失去了，過節沒有人送禮物了，自感門庭冷清，自然就流露出人走茶涼的感覺。總之一句話，對於已退休的人一不向組織伸手要這要那；二不給新任領導和同事添麻煩，以平常心過好自己的生活就好了。所謂人走茶涼處決於自我修養。

魯從周

那是因為你自己平時沒做好……整天擺著個臭官架子，以為自己多大能耐，多牛叉哄哄……其實在大家眼裡狗屁不是！

愛鑽被窩的貓

“人走茶涼”，很正常，如果茶不涼，那是放在保溫杯裡的茶，這種熱茶，時間久了也會變味的，領導在位時，從工作層面，需要指揮、佈署、協調…，異常繁忙，此外權力的誘惑，使眾多需要升遷、關照的人習慣於囲繞在領導身邊，虛寒問暖，溝通感情，一旦領導退休、調離，情況會180度逆轉，除非少數領導尚存餘威，接任領導是他一手提拔的嫡系，既使離任還暫時涼不起來，總之，職務也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然貶值。

劉汝誠

不管過去如何，過去都已經過去，最好的總是在未來等你。Whatever happened in the past, the past has passed. The best is always yet to come.

水木清華76318705

當光環褪去後，留下來的就是你的真實身份。

曾經看過這麼一段話：一個人的成功，不是看你活著的時候有多少人捧你，而是看你死去後有多少人拜你。

有些領導之所以會覺得人走茶涼，是因為他之前的光環太大，蓋過了他這個人。他以為屬下捧的是他這個人，但事實上只是捧他的職位而已。

這就好比有些買彩票中特等獎的人，他原本是一個普普通通的老百姓，但一夜之間發了橫財。我相信很少有人會把這筆錢存定期，每年領利息。而是會大把大把的花錢。那麼在花錢的過程中，就會看到平時關係一般的街坊鄰居、親朋好友，態度突然變得很好，對你笑臉相迎，你說話突然也有了分量。你以為是生活變好了，事實上是你頭上有了光環。當你這個光環褪去後（也就是錢花完後），你又回到了最初的樣子。但區別在於，你享受過光環帶給你的美好，迴歸平凡後，你就會有“人走茶涼”的感受。

為什麼當光環褪去，就會有“人走茶涼”的感受？很大程度上，是因為你的能力和光環不匹配。

就比如《哈利波特》的女主角艾瑪·沃特森，她自己也曾說過，《哈利波特》的光環太大了，她覺得自己根本不配獲得這麼高的名聲。

因此當你覺得自己的能力遠不及你的光環時，就會造成很多焦慮：他們究竟是認可我這個人，還是隻是由於我身在其位？如果分不清這兩者的區別，在光環褪去後，你就會突然發現自己好像什麼都被剝奪了，所以終日悶悶不樂。

因此，如果你不想被光環蓋過本人，就要趁著有光環的時候多做些力所能及的好事。當你身在其位，確實為百姓謀福利時，等你退休了，依然會有懂得感恩的人向你示好。到那時，你就會感慨：“很慶幸當初為其他人做了這麼多事。”這是一種善良，也是一種品德。

-End-

重燃石

在職場多年，退休之後，除非有事情，否則和公司的交集就很少了啊，沒有交集不共事了，給人的感覺會有點冷的，況且已經到了退休的年齡，那麼自己認識的人過幾年，大部分也都退休了，公司早已經換了新鮮血液，一茬又一茬的。

1 退休之後和公司交集少了

退休之後，社保什麼的也都移交到社會上了，沒有特殊情況，一般不會再到公司了，在職場上大家的說說笑笑，你給我方便，我給你方便都是體現在事情上的，如果彼此之間沒有了“事”這個聯接，還能聊些什麼呢。

即使有事情，有時候限於公司規定，對方不便於透漏太多，也會出現讓人感覺人走茶涼的狀況。

之前一個同事麗麗辭職了，還不是退休，辭職之後他讓原來的同事給他傳遞一些資料，同事還在公司工作，公司有規定，當然不能給他傳遞了。那在這個同事看來就有點人走茶涼的感覺了，其實不然，感情還在，只不過有些事情不能做罷了。

2 公司換血，一茬又一茬，交情好的慢慢走完了

現在的公司人員流動比較大，大家不再把一個工作當做鐵飯碗，鐵打的飯碗，流動的員工，而且到了退休的年齡，原來的關係好的那一幫人都退休了吧。

這種情況下，遇到事情，也難免讓人覺得人走茶涼。

總之啊，既然退休了，就好好享受退休生活唄，和老夥計們一起快樂生活。

關鍵字: 退休 人走茶涼 職場