生活小點子
沒有絕對的安全，都是相對的。單位不復工，單位就沒效益，單位沒效益員工的腰包就受影響。復工是肯定要復工的，做好個人防護很重要，帶口罩勤洗手，儘量自己帶飯，儘量避免公共交通，儘量保持大家的距離。
越來越上癮
我不怎麼看，因為我們大年三十原地待命，初二值班到今天一直都在崗位上，沒假期沒休息，主要是我這裡發現一例，治癒之後一直都是安全的，我在鄉鎮衛生院工作，一線，醫務工作者，為了一方百姓平安，我只能捨小家顧大家，口罩緊缺，沒有口罩我自己買了四十多個都用完了，好在一直平平安安的，希望一直如此到疫情結束，我就謝天謝地了，如果企業非要你們過去，我想他一定也會為你們安全考慮，所以能去就去吧，實在不行要麼請假要麼辭職看情況再說吧！畢竟現在疫情貌似控制住了，各個關卡都解除了，應該問題不大了，儘量不要去人多的地方湊熱鬧，能呆在家裡儘可能的在家裡不要出去直到控制再說就行，別怕，我沒口罩都不怕你怕啥？我還在一線戰鬥呢[捂臉]
諸葛筱蝶
在新型冠狀病毒防疫期，大部分企業響應國家號召，延時復工時間到2/10號，除了湖北、浙江一帶待通知外，很多地區現在已經復工復產了。
現企業要復工復產時，只要做下以下幾點:
1.員工進入廠區大門時，必須100%測量體溫確認。
2.員工必須要帶口罩後才能進入廠區。
3.辦公區域，電梯，樓梯扶手，生產線，飯堂每天4小時必須消毒一次，且辦公區域每30公鍾要開窗通風。
4.辦公時不能聚集開會。
5.員工吃飯時不能面對面，需要錯開，且需要分時間段吃飯。
6.員工每天必須勤洗手，傳遞文件要及時消毒。
7.開工後，員工必須統一管理，按排到公司宿舍入住，防止外來病毒帶入廠區。
如果企業能做到以上幾個，正常開工還是很安全的，希望我的解說對你有所幫助，謝謝。
打工者的日記
新型冠狀病毒防疫期間，企業要求員工復工，現在可能不只是企業要求員工復工，只怕是大部份員工都會要求企業復工了，一大家人要吃飯、要還房貸、車貸，在不上班怕是很困難了，特別是對月光一族來說更老火，在說企業再不復工，可能很多企業都跨不過這個坎了。
現在政府對企業的復工都有嚴格的要求，對人員密集性企業的復工都很慎重，一個朋友是大型的科研所，大概三千人左右，都是分批次復工，對人員所有的行動軌跡進行摸排，早上進出大門都要查體溫，每天還要至少兩次測體溫，有醫生專門坐鎮，只要有人說不舒服或則發熱就會立馬到位，超過37.2度就立即上報。而且每天都會有相關單位來檢查，像我們現在也已經復工了，申請復工的時候，先是社區檢查，然後是街道複查，主要檢查防疫物資是否到位，如果沒有準備足夠的防疫物資是不可以復工的，還有就是人員14天的軌跡，樣樣通過 了才下發復工通知 書，每天要求對辦公室消毒兩次，人員進行兩次體溫測試，人員進出時間都要登記們還要分散用餐，每天上午、下午各來檢查一次，所以要求還是很嚴格的。
所以從個人來看，現在疫情已經基本上控制住了，我們也該上班了，只 要嚴格按照防疫期間的防護要求做好防護，個人認為是安全的，上班是沒有問題的。不過現在還不是取口罩、聚會聚餐的時候 ，上班做好兩點一線就好！
窮哥在重慶
企業復工是需要向所在地社區，提交申請材料後，上傳到所在城市疫情防控指揮部，經過調查核實具體情況後，才會批覆的。而批覆的條件是企業所在的社區無病例，且企業具備復工的條件，制定了安全的防護措施，購買和貯備了用於員工復工的口罩，用消毒液進行廠區每天消毒，體溫槍每天測量體溫，分餐制，嚴格按照疫情防控要求生產，不能麻痺大意，掉以輕心，做好安全有序的復工復產。
啊威的生活
這個問題必須先要分清兩個重要點：
第一：公司企業的利益與公司職工的發展有密切的關係，首先企業要有業務發展 利益增長 才能讓公司職工好好工作 更能有機會掙很多的工資薪水給家用。按這個相互相連的關係看來說 復工是遲早復工的，但這話又要說回來了 也是更重要的原因 也是更必須遵循著根本需求，也就是說得第二點。
第二：人的生命只有一次。 不管是公司領導還是公司職工 都一樣，試問大家，當現在這個嚴重和重要時期 也就是新型冠狀病毒防疫期內，還在特別嚴重的感染的情況下， 誰去拿生命去開玩笑，誰都不怕死嗎?再說了，要是傳染上病毒了 別說領導錢多 職工錢少點 誰能保證能很快消除病毒感染嗎，在這傳染病毒過程中 ，即使有錢治病 那也要受罪受苦，還要擔心受怕，連累親屬家人，保不齊自己的小命也給掛了，，說句大家不耐聽的話 但這是忠言逆耳的心聲，要是不信 就看看網絡報道那些被病毒侵襲而消逝寶貴的生命者 !但那是大部分都是英雄者，捨生忘死去救治感染嚴重患者的醫生護士的英雄們；值得我們敬仰和尊重 ! 但反過來，要是我們這些為了那麼點或多或少的工資薪水而去冒險復工上班，要是導致不幸傳染上 而且更不幸傳染丟掉了性命，除了讓親屬悲痛欲絕，最後想想 還能留下什麼，其實什麼也留不下 更別提不是什麼英雄人物了，很快 沒過多久，就會在世界上消失的無影無蹤，無人問津。
因此，在這個嚴重病毒感染防疫期間 我們要響應號召 遵守政府要求，認真服從政府發下的法律條文，不要聚集 不要私自外出，導致傳染和被傳染，這也是為了我們個人生命健康著想。
至於 在新型冠狀病毒防疫期內，國家政府還沒說出減輕病毒感染 解除禁止接觸政策，說明還需要等待時間，我們還是需要堅持忍耐些時間，當公司企業要復工 我們個人應該和公司領導還是要協商的，再說 公司領導也是人，心裡也要掂量掂量，哪頭輕哪頭重，心知肚明的領導不會不講理的，只要和領導溝通協商好，領導會理解員工的處境的。再者，公司領導和員工也可協商復工的策略 ，而且還是在十分安全的角度上安全過度復工 開工工作。
總之最後說下，只要我們有命在，身體健康的狀態下，在認真適當的遵守 服從政府命令的要求，總會到時復工後，公司企業領導發展利益和員工個人發展 提高工資薪水 都會大大提高，因為公司領導和職工之間互惠互利，互相理解，那麼最後都會雙雙成功，都會走向幸福美好的生活之路!
小劉說新事
企業要復工都要經過政府批准報備的，工廠內部做好消毒防護措施政府才會同意復工，不然出了問題會被處分的，所以不用當心。。
復工後自己也要做好相關防護措施，帶好口罩，勤洗手，少聚集。
深圳嗯林生活領域vlog
我感覺是相對安全的，不能說是絕對。
企業既然選擇復工，肯定是
經過縝密的研究而作出的決定，他們會根據各地疫情情況和政府下達的通知做出研判。據我所知，有一些企業已經採取措施，安排工人復工，首先是電話查詢員工健康情況，如果員工身體無異常，在公司附近有居住地方的，要求他們提前回去，自行隔離十四天，然後再根據情況繼續下一步安排。如果沒有在企業那邊有住處的，電話查詢員工身體無異常後，電話叮囑一定在家宅著，不要出去亂走動，隨時等待公司通知復工。如果企業選擇開工，肯定還會嚴格按照疫情防控標準進行管理，在不影響企業生產的情況下，會做出合理的安排。從衣食住行等方面和日常工作中的每一個環節的細節，都會考慮到，避免疫情傳染，確保安全生產。
所以我感覺企業復工相對是安全的。
我是陳慶亮，大家還有其他看法嗎？歡迎關注留言。謝謝。
陳慶亮
疫情期間企業要求員工復工安全嗎？這個問題對於現在2月21日以後來說是相對安全了。我說是相對的，因為企業要復工這在當下來說不是企業說了算的，你企業想什麼時候開工就什麼時候開工的問題，企業它必須服從國家和政府的統一安排和指導。各地政府的安排它也是受疫情發展的情況來決定的，在2月21日以前的這些日子裡，疫情都很嚴重，大家都積極響應國家的號召在各地政府的統一安排下在家防控疫情，解放軍和醫護人員除本地需要以外，有相當一部分人員都去支援武漢。經過這麼長時間的努力疫情基本發生控制和好轉。所以在這時期經過國家全面考慮分析，才決定讓企業復工。企業復工它是經過各地政府疫情防控部門的層層批准的，並且企業的復工並不能說明疫情到此就結束了，它也要求員工在工作期間也要注意單位衛生和個人衛生，也要執行上級防控疫情部門對企業的要求，以達到安全生產，恢復經濟。所以現在企業讓員工復工是相對安全。
愚人草民
不絕對安全，也相對安全的，新聞數據顯示，感染明顯下降，隨著氣溫上升，氣候轉暖，新冠肺炎病毒隨之也會自滅。
疫情期間，企業要求員工復工，從當前控制程度看，在全民眾志成城，抗擊疫情的強壓下，不斷強力阻止傳播速度及阻斷傳播源。
企業要求員工復工，也是根據疫情的控制程度，做出的準確判斷與分析，員工的擔憂，企業同樣擔憂！員工想到的，企業要求員工復工前，企業早就已經想到了。
如果，企業不首先考慮安全因素，容不得，也決不允許，企業要求員工復工的，眾所周知，疫情不僅給企業造成嚴重可怕的後果，而且是，給國家，增添了不必要的麻煩，以及造成不堪設想的嚴重！更為可怕後果的！
企業要求員工復工，企業的部署，採取的措施，一定！是可行的！
員工安全了，企業更安全！
員工是企業的人脈，也是企業的命脈。
安全！在任何形式下，勢不可擋！
安全！勢必！先思！
