刚毕业工作的同学，家里条件不错，工作却总是不如意。换了两三份工作，每份工作都会抱怨；抱怨工作太繁琐，没有一件像样的事；同事太不近人情，总把一些打杂的事给她做；老板更抠门，什么福利都没有……！每次聊天没干别的，就听她抱怨了。可是每次下班，她都会打卡各种吃的、喝的、玩的。
这让我不仅想起了在《令人心动的offer》中，有一期何炅回忆起杜海涛刚加入《快乐大本营》的时候。作为一个刚满十八岁的新人，杜海涛每次在录节目之前，都会去厕所蹲很久，心细的何炅就感觉他肯定不是因为闹肚子才去厕所蹲这么久的。后来他得知，海涛认为，作为一个主持人，看台本是件特别幼稚，特别小孩子的事。所以每次都会去厕所偷偷的看。一波回忆，引发了现场的嘉宾对自己初入职场的回忆。
蓝盈莹：初入职场，一定不要不懂装懂。
蓝盈莹在初入职场时，就犯了“不懂装懂”的错误。当大家说一个问题或者某件事的时候，她就随声附和；甚至都没弄清楚大家到底说的什么事儿，大家笑她也笑。这一度让她很懊恼。
这也很容易让领导认为你是一个没有个性，缺乏独立思考能力的人，自然也不敢让你独当一面的去完成任务或者项目。造成自己总是在“打杂”的被动局面。
初入职场，首先要摆脱“被动”局面
很多人初入职场，还没有从“学生”这个角色中完全转换过来，经常是别人安排什么工作就做什么工作。面对新的工作挑战，总是畏畏缩缩的，总是希望有人来告诉自己下一步该做什么。
看到同事以及上司的工作忙到飞起，自己却跟没事人一样，工作堆积却毫无头绪，心慌到不行。最要命的是，对自己手头上的事一点也不了解，比如：为什么这么做？这件事应该怎样做？还有哪些地方需要改进？……等等，没有计划，不监控进度，也不主动反思总结。做事总是像癞蛤蟆一样，别人碰一下就动一下。长此以往，被炒鱿鱼也只是时间的问题。
身在职场，没有人有义务、有时间给你教经验，教注意事项。你与老板、同事也不是同学和老师的关系。如果你不积极主动的学习，为公司创造不了任何价值，最终只能是被淘汰的结果。
就像何炅说的：你必须要清楚你要干什么，这样既节省你自己的时间，也节省大家的时间。
其次，犯错是必然的，我们不必因此气馁逃避，更应该做的是迎难而上，打破僵局。
事实上，无论是职场老司机还是新人，都会因为一些职场难题而产生挫败感。只是阶段不同，问题不同。很多新人会因为挫败感继而自我否定、自卑。并且在工作中表现出极不好的负面情绪，比如：崩溃、拖沓、抱怨…等，这些都是职场大忌。久而久之，你在同事以及领导的眼中就会是一个扶不起来的阿斗，扶不起来的就算了，还满腹牢骚。这对个人发展非常不友好。
作为一个积极向上的成年人，在挫败之后，最应该做的就是正确的面对失败，摆正自己的心态，分析清楚事情的原因，调整好自己方向，爬起来继续向前冲才是硬道理。
正如papi酱所说：年轻的时候，该撞的南墙还得一个一个的撞，不撞你怎么知道什么墙能撞，什么墙是不能撞的呢？
人都有一个从幼稚走向成熟的过程。有的人早，有的人晚。走向成熟的路必然是坎坷崎岖的，只有当你学会怎样坦然地去走生活中崎岖不平的路时，你就真的成熟了。
青年作家刘同说：一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
希望我们都能找到那个“对的自己”。
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