从新施行的公务员法来看，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，意味着公务员可以有不同的发展方向，解决了晋升渠道窄的问题，避免了以往千军万马过独木桥的窘境。总的来说，公务员这个铁饭碗更铁了。
2020年疫情突然爆发，对我们的生活工作都产生了很大的影响，特别是工作，很多人都面临着降薪甚至失业的情况。这也让我们重新开始思考，公务员不再是枯燥、无聊的工作，而是一份幸福指数很高的工作，有编制，意味着在灾难来临时，我们不会失业，不会因为工资的事情而烦恼，所以因为这次疫情，公务员会更加受考生们的欢迎，导致今年公务员考试不管会不会扩招，报名的人数一定会很多！其实除了公务员，这个工作工资更高，待遇更好！近几年有一种编制迅速崛起，待遇比肩公务员，也是真正的铁饭碗，它就是军队文职人员。
军队文职人员的工资福利待遇也是相当不错！从近期发布的招考预公告中可以看到，以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。2020年军队文职将继续招录，有报名意向的考生到咱们公务员考试吧这个微信公众号下载职位表报名参加考试。军队文职总招录人数将近2万，招录规模堪比国考。军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，享受军队在职人员每日伙食补助等。
2.新招录文职人员符合相关条件者可申请进京落户，落户对象必须具备以下条件：大陆地区高校毕业生①招录聘用当年毕业且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生；②本科、硕士、博士应届毕业生须符合政策规定中的年龄要求；③所学专业与岗位工作匹配。国（境）外高校毕业生①具有硕士研究生以上学历学位；②在国（境）外持续学习1年以上；③结束国外学习时间不超过2年；④所学专业与岗位工作匹配。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助；军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
5.福利抚恤。文职人员探亲休假、因私出国、电话费补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗，文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
6.工作环境。周边交通发达，生活便利；中心自设职工幼儿园、内部食堂、超市、菜市场、水果店等生活配套设施；开设班车，通勤便利；生活区设有篮球场、健身房等娱乐休闲设施。
说了这么多，大家一定想知道这样的岗位竞争比例大不大？军队文职人员竞争压力小于公务员，由于很多人对军队文职不是很了解，近几年来虽然招录人数大幅增长，但是报考人数参考人数不是很多，所以录取比率高于公务员考试。考试压力相比公务员来说还是少了很多。录取比率在1:20左右，相比公务员竞争并没有那么激烈。您一定收藏与转给更多人！不要错过报名时间！
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