海闊天空147085726
從法律角度和道德標準來說，上班途中視為工傷的只有一種，就是非主要責任的交通事故或者你老公到崗位上班後突然生病並48小時內死亡的，可以視為工傷。就你老公來說，是個人疾病死亡的，確實企業沒有義務為你承擔責任和賠償金，這是我們做人的基本道德標準，同樣法律也不會支持企業需要賠償。另外一個情況就是你老公企業是否依法為你老公繳納五險一金，如果沒有，可以要求這部分的賠償，比同時要企業佩服喪葬費，一次性撫卹金。喪葬費為四個月社平工資，一次性撫卹金就需要看你老公參保繳費年限了，基本是一年一個月，最高不超過20個月標準的社平工資，請參考。也請節哀！也請堅強辛苦把孩子照顧好。
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