年底拿完年終獎，跟老闆吵了一架，我很不爽地辭職了。上週才找到份上市公司的工作，隔天就能去上班，人事打電話過來：“你不用來了！”
上家公司是我畢業以來的第三個工作，是我工作最短的才不到半年，當初是經過我朋友介紹才跳槽進來的。老闆是個女的，很強勢！當初給我開的工資相當誘人，足足比之前高了2000元，還說年底有14薪，週六日雙休。
剛開始工作還算輕鬆，我也是兩個月後就直接轉正了，公司這時才跟我籤勞動合同。接下來一切都變了，說好的週六日雙休，變成了在家還要辦公，還要去工廠住一週說是為了更好了解產品。
咬咬牙堅持到年底，說好的14薪，也就發個600元意思意思！我很生氣地去問老闆，老闆卻說只有工作滿一年才有年終獎，原來我是沒有600元的，還是他特意叫人事發的。
這真的像施捨，當初面試的時候，他根本就沒跟我說滿一年才有，而是年底有14薪，就這樣我和老闆吵了起來，說的話也有點難聽，這事鬧的整個樓層都知道了，回去想想就生氣在朋友圈和微博將這事爆料出來。
有人跟老闆說了，他大半夜叫我刪掉，我不答應雙方又吵起來，最後我實在是很不爽，隔天就裸辭了。
一直到春節疫情好轉後，我才又出來找工作，好不容易通過內部推薦進入了一家上市公司，三輪面試都通過了，人事也發來入職通知。
我那天高興得要死，晚上正要吃頓大餐犒勞下自己，人事就打來電話說：“小李，對不起啊，因為一些原因你就不用來我們上班了！”
我很疑惑這是怎麼了，原來不是都說得好好的嗎？所以就問她：“林主管，我是很有誠意加入你們這個團隊的，我各方面也都是挺出色的，你能說下到底是因為什麼原因嘛？”
人事想了下說：“我這邊是都沒問題，但是我們部門經理，看完你的簡歷，去調查了你上家公司，還打給你們領導，知道了很多東西！”之後就沒再說下去。聽到這裡我算是明白了，一定是上家公司領導揭我短了，難道我做錯了嗎？
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