“有沒有發燒？”“有什麼不舒服？”“最近14天有沒有去過外地？”“家裡有沒有人去過？”……
這些問題，成都市第三人民醫院預檢分診處值守的護士們每天都要問上無數次。新冠肺炎疫情苗頭初顯時正值大假臨近，醫院內部敏銳地預見疫情的長期性和嚴重性，緊鑼密鼓進入備戰狀態。
護理部主任陶嵐幾乎把家搬進了醫院，護理團隊的組建、隔離病房的改造、防控知識培訓和操作培訓、支援護士的防護培訓……在她的帶領下，護理部積極應戰，嚴防死守完成一項又一項護理任務，為生命“站崗”，築起一道安全防線。
連夜改造發熱門診
自己行動搬、抬、佈置、消毒
1月27日18時許，醫院接到疾控中心通知：收治的第一例疑似新冠肺炎患者為確診病例，需立即轉運至市公衛中心。陶嵐立即對接市公衛中心、轉運、安排其家屬隔離觀察、深度消毒，一系列流程下來，已是凌晨2點。次日，她又準時回到崗位總結經驗，做到患者零漏診、職工零感染。
要應對每天川流不息的患者，護理任務和醫療任務同樣繁重，作為護理部主任，肩頭任務之重，可想而知。為了滿足抗“疫”需要，陶嵐召集護士長及護理骨幹，迅速啟動應急預案，開始根據新型冠狀病毒的特點重新梳理防控流程。現場查勘，確定人員、場地、物資配備方案後，連夜改造發熱門診、發熱留觀一區、二區。人手不足，她和護士們就自己行動，搬、抬、佈置、消毒，同時間賽跑，為發熱患者的接診、留觀，疑似患者的區域性隔離工作順利實施打下堅實基礎。
緊接著，陶嵐開始籌備應急梯隊人員，進行人力資源調配，安排應急護理人員進行穿脫個人防護用品培訓及現場踩點，熟悉工作流程。“我們平時很少需要穿防護服，這些技能和知識必須強化學習，重新考核，做好自我防護才能更好地保護患者。”
護士擔負起“守門員”的職責
對於傳染性疾病，醫院絕對是最危險的地方之一，到醫院就醫的患者、陪同前往的家屬和朋友、一線的醫務工作者都面臨著巨大的感染風險。
作為新冠肺炎最明顯的表徵，體溫監測是防控工作的第一道關卡，而醫院大門、門診診區、住院部出入口是重要“門戶”，負責體溫監測的護士就擔負起了“守門員”的職責，她們從眾多往來醫院的人群中，篩查出發熱的人員，通過設立的普通病員通道、發熱通道和工作人員通道，儘可能實現層層隔離，最大限度減少病毒傳播對大眾的影響。
為了避免因人員聚集和流動引起的交叉感染，醫院住院部實行門禁管理，製作了“陪護證”，嚴格做到一患一陪一證，在每天的門禁崗執勤中，護理人員承擔起告知和健康宣教的職責，爭取患者家屬的理解和支持，並嚴格執行陪護人“出入證”制度，做到“無證不入”，規範管理。
陶嵐還組織護理部第一時間制定了《新冠肺炎護理工作指引》，細緻到專項培訓，隔離病房管理制度，隔離患者的接收、檢查、轉運、心理護理，醫務人員穿脫防護服的流程、口罩戴摘的方法，可以說護理工作的每一個步驟，每個時間段該做什麼、怎麼做都一目瞭然。“之前少有人遇到過嚴重的疫情，難免恐慌，有了指引，相當於有了規範安全的操作手冊。”
金堂縣第一人民醫院被確定為成都市收治新冠肺炎病例定點醫院後，陶嵐隨幾名專家第一時間奔赴金堂指導工作，也將《指引》帶給了當地醫護，為之後收治患者添了安全防護。
不計生死、不計報酬
大批人員請戰一線
原本，護理部不少護士都將開始休假，準備回家過年，但疫情面前，她們改變了主意，隨時待命，聽候調配。陶嵐帶頭請纓，護理人員紛紛自願報名要求到疫情防控一線工作，短短几天就收到近三百份請戰書，更有大批人員自發申請加入援湖北醫療隊。
陶嵐向記者講起護士趙鍾升的故事，他到底“請戰”過幾次？連他自己都記不清了。2月2日，四川省第三批援助湖北醫療隊出發前往武漢，其中，市三醫院共派出19人出征，19人中沒有趙鍾升。在科室走廊，趙鍾升拉著護士長馬軼，急哭了。“不要失望嘛，我們科室只有兩個男護士，這次派了個男護士去，下次我們會均衡力量。‘打仗’嘛，還是需要團結一致、通力合作。你現在不是不能去，是為了以後更好！”馬軼用這番道理安慰他，但就在下一秒，她也沒“繃住”，跟著哭了。“哎，好多同事私下都給我發了《請戰書》，大家都想多救一些人，沒有更多的想法了，不計生死、不計報酬……”
“護理部的成員除了我，都有娃娃，我沒有後顧之憂。”“我從事護理工作8年，有重症經驗，請陶老師考慮我。”“陶老師，無意中知道您可能會去前線，我覺得我能做好，我換您……”“保證安全、保證聽話，請安排我去。”……陶嵐打開手機，翻著那些留言，“雖然每天處在防疫的緊張氛圍中，但心裡很溫暖，很感動。”她深知隔離病區的風險，擔心每一個人的安全，而她只有一遍又一遍的囑咐：防護！防護！再防護！發過去一個個擁抱、笑臉的表情，千言萬語都在信念與共識中。
3月8日、9日，我市傳來好消息，陶嵐獲五一勞動獎章，護理團隊獲成都市新冠肺炎疫情防控三八紅旗集體，來不及慶祝，她們在各自的崗位上不曾有一絲懈怠。
來源 ：成都日報錦觀
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