社區雖然是我國居民自治組織，但在我國的治理體系中卻是非常重要的一環。很多工作的落實根本離不開社區，比如社會的綜合治理、群防群治、禁毒工作、法治宣傳、矛盾糾紛調解、貧困人口管理等等，而且隨著近年來城鎮化率越來越高，農村人口不斷向城市集聚，最終都要體現在社區的治理裡面。所以導致社區的工作越來越忙，壓力越來越大，社區的行政化趨勢越來越明顯。
可能有人會反駁這個觀點，社區就是一個群眾性的自治組織，這是法律對其性質的界定，他又沒有行政審批權，怎麼就行政化趨勢越來越嚴重了呢？確實，從法律的界定上，社區就是一個群眾性自治組織，主要靠發動群眾來進行群防群治，自我管理，自我監督。但事實上，現實中的很多工作都需要社區進行參與，甚至主要依靠社區參與。我們舉個例子，比如城鎮居民低保審核，最終審核部門在縣級的民政部門，但是一個縣的低保這麼多，不要說縣級民政部門，就是鄉鎮的民政部門也根本無法一家一戶的進行核實（按照要求是需要進行一家一戶核實的），所以這個時候就不得不依賴社區去完成相關的審核工作。
事實上，不光光是低保審核這一項工作，還有很多的工作，比如住房保障審批等，其實都是這樣來開展的。群眾要辦什麼事，往往都需要社區出一個什麼證明，甚至包括買房、貸款等，這也是各種證明氾濫的根源之一，本來這些其實都和社區無關，社區的有關證明也沒有實際的法律效應，但有關部門的觸角沒有延伸到社區群眾，只能依託社區來進行。某種意義上說，社區已經成為很多部門審批的前置審批單位。
加之各種工作都向社區延伸，社區的運轉其實和其他的行政單位沒有什麼區別。都是每天按時上下班，而不是像鄉村幹部一樣，只需要趕集天去上班就可以，平時可以自己在家幹農活。那麼既然社區已經像是鄉鎮的二級機構，社區的幹部已經實行全脫產工作方式，職能已經和基層的公務員差別不大，為什麼不把社區幹部乾脆轉為為公務員呢？
這個設想其實已經早就有人提出，當時爭議最大的除了在法律設定上的身份問題外，還有就是國家難以承擔這麼重的負擔。但事實上，隨著近年來經濟社會的發展，社區工作者的待遇保障越來越完善。從工資待遇來看，已經建立了正常的薪資增長機制，相關的保險也是完善的，加上各種補貼，事實上很多地方社區工作者的工資並不低，有的地方甚至會持平同地事業單位，即使和公務員比也差別不大，從這個方面來說，把它轉變為公務員，要額外增加的負擔也並不多。從人員的數量來看，畢竟我國最廣大的還是村，社區在各地的佔比並不大，從人員的絕對增加來說，壓力也不會太大。
綜合上述情況，其實社區工作者轉變公務員之後，有利於基層社區幹部的穩定，有利於提升社區幹部的整體素質，當然也更有利於社區工作的開展。所以，把社區工作再轉為公務員，還真的不是不可能，大家覺得呢？
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