Shmily047
從職場的角度，公司這麼做不合理，違反勞動法，你可以去當地勞動仲裁部門告公司的，這是你的合法權益。
母乳指導田淘淘
必然不合適
有沒有工作上不上班決定人不是你，你只是執行公司決定，當時那個情況就算你願意上班，公司又哪裡肯讓你去，那是要擔責任的～
就算你去上班了，一樣是沒有工作，因為這個大環境下除了固定的幾個行業都是沒有業務量的～
任何時候讓員工退工資都不合法理，而這時候要你退工資更是不合人情，收都收到了，就裸辭他們都奈何不了～
問題就是你裸辭3月這幾天的工資肯定就不給你了，仲裁挺麻煩的，就算判你贏最後拖著不給也鬧得自己心累～
這次的事大家多少都吃了虧，能忍就忍了，忍不了就豁出去和他們打官司～
凜夜的琥珀咖啡
作者 因疫情導致2月份沒上班公司發了工資，而你3月份準備離職，現在公司讓你退還2月份工資，請問合理嗎？這個問題需要從兩個位置來換位思考，那就是作者你和你們公司：
先說作者你，站在你的角度來看這個問題呢，是應該拿這份工資，畢竟不是你不去上班，是由於這場疫情導致你必須聽從政府的號召呆在家裡不出門，其實也是在為國家做貢獻呀，難道不是嗎？再說在網上不是看見政府部門要求機關和企業對在疫情期間不能上班的員工發放基本工資嗎？這就牽涉到第二人稱：你們公司了，公司發2月份工資，是出於人性化管理，是公司的誠信，事實是公司老總們自掏腰包給你們發工資而不是你們幫他們賺的錢，是關愛自己的員工而你3月份準備離職你覺得拿了這個月的工資能心安理得嗎？踏實嗎？有愧嗎？
不好意思，以上只是我個人的看法而已。
sonjing
你要這樣想，當時為什麼給你發工資呢，是因為你是那的員工，才給你發的，如果不是，人家根本不會給你發，工資你拿了，活你不幹了，人家肯定不幹啊，這會兒本來也不好找工人，說句不好聽的，你辦的這事可有點不地道啊
一個努力奮鬥的女人
如果你決心夠大，有魄力，有本事，有胸肌，又會在乎這一個月份工資？，況且並未公司做出貢獻，建議你可以換位思考一下，如果這樣的行為你會怎麼做？現在又是特殊時期
語言人生
沒上班公司給工資了，說明這個公司還是比較人性話的，辭職想清楚，不一定好找工作
baby96441571
就事說事兒。公司這麼做肯定不對。勞動法上站不住腳。而且國家也說了，在疫情期間公司要對員工的利益有保證。你可以讓公司起訴你。
沉默wh火山
從法律上說公司不合法，從道德關係上來說，你有點不地道，你這樣的人走不遠，會被社會人唾罵。
奔跑9588
不不合理，都說養兵千日用兵一時，公司都給你發工資，三月份你還要辭職，人不能太自私！
芊芊玉手7
按照國家規定在因疫情在一個工資支付週期內是不影響工資發放的，如果你們是按照月份來支付工資的，從理論上講是沒理由退回去的，但是你的情況有點特殊，可以和公司嘗試著商量，好聚好散比較好一些。
