在球队两位当家球星合计只打了20场比赛的情况下，阿特金森帮篮网留在了季后赛行列，然后他下课了。球迷们自然而然的要联想篮网那些更衣室里的传闻，而目前爆出的消息似乎也在指向，篮网与阿特金森分道扬镳，有一部分原因是出于内部团结考虑。
这种事，孰是孰非，说不清楚，说多了还遭黑。
还是先谈谈我对这赛季篮网的印象吧。
2019年的休假期，我写了篮网的赛季前瞻，对19-20赛季的判断大致是这样的：
第一，他们可能并不会比18-19赛季更强，因为在杜兰特一个赛季不打的前提下，篮网球员流动的结果，至少从纸面实力上看，未必比上个赛季强太多；
第二，即使没有杜兰特，他们的进攻应该也不差，特别是考虑到球队有欧文、丁威迪和勒韦尔，三个经常在最后一节干出热血暴走的后卫，篮网的比赛应该很有看头；
第三，篮网的防守不会太强，因为球队优质的球员大多在后场，锋线防守资源偏少。
现在看，其实这三个判断都有些偏差：
篮网的确没有比上个赛季强，他们现在的胜率是46.9%，上赛季是51.2%，百回合净胜分是-0.6，上赛季是-0.1。但这是因为不仅杜兰特没打，欧文也没怎么打，篮网实际可用的战力比预期的还要少，从这个角度讲，你不能说篮网比上个赛季做得差；
篮网的进攻有点差，进攻效率排在联盟第22。本赛季，当欧文在场时，篮网百回合得112.7分，欧文不在场时，篮网百回合得105.9分，欧文缺席对进攻造成的影响明显；
篮网的防守却比预期的更好，他们的防守效率排在联盟第8，这有点意外。也是靠着这一端有保底，篮网在没有两个薪资最高球员的情况下，依然能留在东部季后赛行列。
阿特金森在其中造成的影响占多大比重，能不能说得清楚？
不知道，因为至今没有任何有效的数据或者评价体系，可以让我们知道一个教练对球队的表现到底负多大的责任。不然你也不会对菲尔杰克逊那13枚总冠军戒指具体的含金量产生疑问，以教练身份拿到的11枚，是不是你上你也行？
我看是不行。但你的确得承认，摸到了一手好牌，很容易让人对打牌的水平产生疑惑。如果评价球员的难度系数是10，那么评价管理层的难度系列大概是5，但评价主教练的难度系数趋近于无穷。
有关主教练，能被外界看得清楚的东西，似乎就只有风格和偏好。比如这个教练喜欢草首发，那个教练轮换死板，这个教练战术用得华丽，而那个教练临场应变速度偏慢，或者，从采访里听到，这位骚话连篇、妙语连珠，推导出他是个情商极高，擅于团结队伍的心灵鸡汤派。至于在训练馆、更衣室，以及日常相处中发生的事情，新闻报道能得知的内容有太多不确定的信息，但这些内容可能比球场上能提炼的内容还要重要，因为这才是教练与球员，教练与管理层相互产生影响的主要时间，教练布置了什么，更信任谁，在重点培养谁，或者跟谁的理念不合产生了争执，这可能比一次暂停叫得不及时产生的影响更大。
教练的威信和对球队的掌控力，其实就是在这些我们看不到的时间里形成或失去的，而这部分对我们吃瓜群众来说，是个黑箱，我们只能看到最终的结果。但忽略过程从结果倒推原因，无论如何都很难客观。
所以，不管阿特金森到底因为什么跟篮网之间产生了隔阂，在没有亲历者实名站出来宣布“都是因为XX看教练不爽，才造成了这个结果”之前，都不该带着情绪把理由总结得太过确定。我不是在撇清篮网巨星们的嫌疑，我只想说，这事的是非可能没那么快意情仇。
再说回篮网的赛季表现。
篮网相对简单粗暴的蹲坑防守体系，还是蹲出了效果。如果让我总结篮网防守的进步，这么这是应该被提到的一条。但过去几个赛季，每当我们聊到篮网，蹲坑都是被吐槽的一件事，因为篮网对蹲坑的坚持有些过度，阿伦是一个没那么强壮的中锋，在严守蹲坑策略时，虽然能保证护筐质量，但以他的机动性或许还能更灵活一些，而篮板球丢得多，也是篮网过去几个赛季一直有的毛病。
这也是为什么去年休假期我还比较期待小乔丹。不管皇叔这几个赛季的防守态度、防守选择和防守覆盖半径多被人吐槽，起码他是个尺度和吨位足够的真中锋，适应篮网的蹲坑防守策略问题不大，收割后场篮板和顶大牛上，会比阿伦更好用一些——当然了，他和阿伦都挡不住恩比德。
结果就是，篮网的确把他们多年来最弱的一项防守数据——防守篮板——从联盟第24提升到了联盟第9，小乔丹在场时，他们的后场篮板保护还要提升不少，也算这笔签约的部分目的有效。但是，皇叔的毛病还在那，而且对比鲜明，他一场比赛只比阿伦少打不到4分钟，场均干扰对手投篮的次数却只有阿伦的一半。皇叔的防守覆盖面积依然感人，这点跟年轻人比不了。
小乔丹的首发位置跟阿特金森的离职之间的传闻，会因为小乔丹没有说服力的表现，而变得令球迷们愿意相信裙带关系的真实存在。所有人在疑惑的目光中，盯着小乔丹能送出怎样的表现——浓眉今天这4记三分，是在皇叔目送下投进的，唯一不够目送的，变成了一记3+1，如果你希望少一点这样的画面，显然，你要少用小乔丹。
可问题就是，也许这不完全是一次赤裸裸的漏人，因为放浓眉投三分，不是一件100%错误的选择，而能让浓眉在一场比赛里大量在外围出手跳投，而不是用低位强攻捣毁篮筐，你好像不能说小乔丹的防守在犯完全致命的错误。
小乔丹的确毛病多，但如果你需要死蹲篮下少让对手大个往里打，允许对手在外面投，然后再多抓点后场篮板，这事他还是能干。
篮网的两个内线就是这样的，各自有明显的局限性，阿伦难以抵挡巨兽，小乔丹只能管一亩三分地，反过来，他们在对方不太擅长的领域又能完成一定的互补。两人的防守高阶数据，阿伦其实没有碾压皇叔，以下是几项影响力数据对比：
不同评价体系下，没有达成统一，这事还有得商量。
两人的进攻特点则更加相近，不同辈分的两位吃饼侠，终结扣篮的活都能干，皇叔过去几年尝试开发策应练了点传球，助攻稍多，但相应的，阿伦的失误率也更低。
这两个球员，其实各有使用的理由，最合理的情况，是让他们出现在各自合适的对位里。他们就像一个公司里同一个岗位上，各有所长的员工，阿伦更年轻，更有活力，还是领导带出来的人，他放在重要位置，象征了公司对新鲜血液的重视，这是为未来培养生力军；皇叔更资深，虽有老油条嫌疑，但有经验和能力打底，也不是完全无法胜任岗位，而他在高层的关系极为重要，领导给这个面子，可以为未来工作的开展减轻不少压力。
我不是在给皇叔首发找合理性，我的意思是，既然篮球本身的因素，并不可以100%决定他们谁首发，对主教练来说，这就算不得一个必须坚持的原则问题，只能说，假如主教练在用人上没有绝对的权利，这有点憋屈，也在削弱教练的威信。
谁也不知道类似的事情在篮网发生了多少，或者阿特金森在下课前都有过怎样的坚持——比如传闻中对攻防体系的坚持——但既然阿特金森跟球队有着一样急切的分手需要，起码从教练本人的视角看，在一个教练意图无法完全实现的环境里执教，他自己也是无法接受的。
没有办法，这就是NBA，一个围绕球星搭建的舞台，球星的光彩照人和所向披靡，是商业和战绩的保证，而背后的操盘手则是老板和管理层，教练夹在其中，就是没有那么大的话语权。这有点像好莱坞，说起来电影是导演的艺术，但观众是奔着大明星去的，导演还得听制片人指挥，放映的都不是自己剪辑的版本，你有多大程度能为艺术负责呢？
我总说，NBA归根到底是管理层的游戏，当他们把手牌摸好后，决定比赛结果的，更多也是看球员。我们习惯上，却把太多注意力放在了教练身上，毕竟，我们从小到大对着国家队教练——通常是另一项运动——喊下课，喊得我们自己都以为，锅真的是教练的一样。
NBA并非没有教练中心制的球队——比如，波波维奇的马刺，史蒂文斯的凯尔特人——以一个厉害的教练建队，也确有好处，球队文化更加稳定，不会因为换了核心球员就换了天地；年轻球员培养方向明确，利于成长；教练拥有用人和技战术的绝对话语权，可以最大化手中资源，这样的球队，下限往往更高。
所以，想想看，为什么凯尔特人是全联盟轮换最奔放的球队？因为史蒂文斯不需要看任何人脸色用兵。凯尔特人这支球队，核心主将说交易就交易了，球队两个核心走人也不要紧，但球队文化一脉相承，符合球队文化的主教练，带领着一帮球队自己培养起来的年轻人——再加上一个教练曾经的弟子——可以让这支球队始终有远超联盟平均水平的纪律性和执行力。这样的球队，教练才真正能完全对自己的执教艺术负责。
但这样的例子实在有限。巨星的影响力太大，太稀有，能力也确实牛X。所谓“赢球文化”，你总得赢球吧，而越往高处走，就越需要仰仗顶级球星的能力，特别是在顶级舞台上，指望庶民球队靠战术成功是无力的，因为顶级球队的上限是由巨星决定的。波波维奇的成就跟一个状元用20年是同步的，等抓到一手3,4,6,7,9时，他也不敢加倍叫地主。即使是史蒂夫-科尔这样把球星用得不是一般亲民的教练也会说，到了更高的舞台上，超级巨星的能力才是关键，而那支勇士一直到最后，在体系和个人的平衡上依然挠头。
培养了一些优质的年轻配角，但最近几年也不过打了5场系列赛的篮网，真的有资格在巨星和“文化”之间任性吗？
阿特金森教练过去几年干得不错，陪伴这支篮网从低谷中走出，帮助球队建立了一套...风格单一，但对于资源一般的球队来说，简单有效的攻防体系。队中4个重要核心配角，阿伦、丁威迪、哈里斯和勒韦尔，都在他手下打出了名堂，再想想去年在篮网进入全明星的拉塞尔，这支过去几个赛季一直在修复被打劫交易重创伤口的球队，其实元气恢复的速度，已经超出了预期。阿特金森在其中到底发挥了多大的作用，我们没法用数据去评估，但他作为球队的掌舵人之一，当然功不可没。
阿特金森也没有搞什么“平均主义”，欧文的回合占有率高达31.8%，生涯新高。只不过，阿特金森曾干过这样的事——在需要时，拉塞尔在第四节可以被坚定的按在板凳席上——这可能象征着在篮网，主教练的权威一度高于明星，用人基于是否合适，而不是球员名气。
这是个优点，不是吗？
是，也不是。如果我们站在一个庶民的角度，相信众生平等，那么这应该被歌颂。但事实就是，当我们中的大部分人，真的有一点享受特权的地位后，都会对利己的不平等看得更重，而这些，正是我们看不到的那些主教练每天都在平衡的工作。
所以，或许在一场常规赛里，里弗斯在关键球阶段无脑按名气用人，也有他的道理。
阿特金森没有足够好的运气。如果，他接管的是一支刚刚确立了建队核心的，手中有足够筹码重建的正常球队，或许他能继续陪伴球队成长，有机会撰写跟波波维奇或者史蒂文斯类似的剧情，最后能走到什么程度不好讲，但起码他能得到这个机会。
可惜篮网不是一支正常的球队，他们从掏空选秀权开始起步，篮网交给阿特金森的家底，上限就是靠努力走出泥沼，远远不够进取，所以阿特金森只能带出一支胜率挣扎在50%的季后赛边缘球队，没有机会证明他在更高舞台上是否有足够的才华——也许他有，也许他没有，但这可能不重要了，因为团队已经不是在孵化器里苦哈哈创业的小作坊，当你要上市时，判断原来小作坊里那个颇有点子的成员是否还有管理才华可挖，可能没有聘请一个业界认可的知名CEO稳妥——毕竟，现在最重要的是服务好大客户，而不是开发新产品了。
篮网终归没有走上导演中心制，因为工业体系下证明了，制片人中心+大明星，出成果更有效，也更快。
对吃瓜群众来说，这事的意义是啥呢？
别因为这事黑球星，因为理不清楚。
但也许我们该少骂一点教练，因为在我们看不到的背后，你不知道还有哪些球场以外的内容不好处理——管理层溢价请来的老将，更衣室里话语权那么重，为了球队安定团结，你说要怎么办呢？
你品，你细细品。
这不是教练的错，他要做平衡。也不是球员的错，谁又不想上场打球呢？没办法，社会就是一半靠理性，一半靠做人，理性上站得住脚了，实操前还得权衡一番人情，需要操心的地方太多了。
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