相信每个人，每年年中，年末都会对工作有个总结，回顾过去，展望未来，把工作做的最好。总结，也是人类社会不断前进的法宝，可是，你知道总结的核心是什么？大多数人不一定知道
“工作总结”是奉承领导的最好办法。很多人根本不会写“工作总结”，工作总结的核心根本不是“总结工作”，而是“总结领导”。
聪明的“工作总结”，必然会巧妙融入“领导意图”和“领导价值理念”。你是不是认同领导这个人，是不是认同领导的团队，是不是认同领导的核心价值，必须明确说出来。
今天分享就到这里，有兴趣的朋友，可以关注，转发，每天分享精彩职场思考，为你鼓劲加油。
分享到:
閱讀更多 冰如雪 的文章
