農業專職老萬

樓主您好，2019年城鎮職工企業基本養老保險和基本醫療保險應該一年交多少錢？那麼這個交多少錢是分為兩種情況來對待的，一種情況是企業在職職工，另外一種情況是靈活就業人員自主來選擇繳納，這個養老保險和醫療保險的個人。那麼這兩種情況在交費總額上它還是有很大區別的。

因為企業在職職工是企業單位和個人來共同承擔這個社保的交費，那麼靈活就業人員是自己全額來承擔這個社保的交費，所以說，他們之間是有很大的一個區別！如果是靈活就業的個人，按照最低繳費標準60%來繳納自己的基本養老保險和基本醫療保險。基本上按照當地社會平均工資，6000元來計算的話，那麼大概她需要交納的費用在12,000元左右。

但是今年社保綜合降費提出要降低這個社保的繳費基數，所以說各個地區應當來講，對於這個社保的繳費基數是有所降低的，所以說，是會低於去年2018年全年交費的水平！比方說去年2018年你交了12,000元，那麼今年很有可能是要低於這個水平，可能1萬塊就夠了。因為畢竟要降低這個社保的繳費基數。

社保小達人

2019年從5月1日開始社保將迎來史上最大的一次社保繳費變化，相比以往大家所繳納的社保費用都會減少，一年下來具體要繳納多少錢，變化後一年需要繳納多少錢，能節約多少，我們計算一下就知道了：

改革前一年需要繳納多少

改革前，企業承擔的養老繳費比例為20%，總體比例如下，
如果是在北京地區按照最低基數算的話，最低基數現在仍為3387、5080，每個月需要繳納的費用為1622元，一年需要繳納19464元，大概小兩萬，企業承擔的總體比例為32%左右，個人承擔的比例大概為10%。

改革後一年需要繳納多少

而變革後，企業養老的部分比例調整至16%，意味著下調了3%-4%，所以還是按照最低基數算的話，每月需繳納的費用為1520元，一年下來就是1520×12＝18240元，相比於之前少繳納了1200元。

雖然題主只問繳納養老和醫療，但其實職工社保是必須五險都要繳納的，並不能只交納養老和醫療，大概一年交的費用就是這些了。

筆記簿杏豆

城鎮職工養老保險和醫療保險每月一交，養老保險比例一般在20%-28%之間，醫療保險徵繳比例在10%-12%之間，乘以你的繳費基數，即為你每個月需要交的錢。

以青島為例，我們分別算一下一年最高和最低分別交多少：

青島市最新社會平均工資為5309元，最低繳費基數為5309*60%=3185元，最高繳費基數為5309*300%=15927元。靈活就業人員養老和醫療徵繳比例分別為20%、10.8%。那麼：

最低一年：3185*（20%+10.8%）*12=11772元。

最高一年：15927*（20%+10.8%）*12=58866元。

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社保說

今天，簡單普及一下社保繳費有關的基本常識。

參保人參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險，首先需要確定繳費基數，然後用繳費基數乘以固定的繳費率，就可以得出社保繳費金額。即存在以下公式：

社保繳費金額=繳費基數×繳費率。

一，繳費基數的確定。

繳費基數的確定，要區分在職職工和個體工商戶、靈活就業人員。

對於在職職工，社保繳費基數取決於其上一年度收入情況，一般是以其月平均收入作為繳費基數。但是，這裡還會有上下限的問題，一般規定下限不得低於社平工資的60%，上限不得高於社平工資的300%。

對於靈活就業人員，社保繳費基數一般是由社保局指定。現在，一般規定是可以在社平工資60~300%的範圍內選擇繳費基數。比較常見的繳費基數檔次為60%、80%和100%。

二，繳費率。

現在，社保繳費率並不是全國統一標準，各地方存在一定的差異。就比較平均的水平而言，繳費率大體是如下數據。

這樣，只要在職人員有了月平均工資、靈活就業人員選擇了繳費檔次，就可以按照公式計算社保繳費金額了。

下面舉一個例子。QD市2018年社平工資是5449元，靈活就業人員選擇60%的繳費檔次比例數，那麼他的繳費基數就是：

月繳費基數=5449×60%=3269元。

養老保險月繳費=3269×20%=653.8元。

醫療保險月繳費=3269×10.8%=353.05元。

這樣，靈活就業人員參保城鎮職工社保，按照下限繳費一年的金額就是：

（653.8+353.05）×12=12082.2元。

顏開文

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注

1首先職工社保是基礎醫療和養老保險，加上其他三險，組成一個五險的保障，一般常見的是醫療保險和養老保險。城鄉居民醫療保險就是每年繳費固定的額度，比如一年繳費250元就可以獲得醫療報銷保障。居民養老保險也是12個檔次每個檔次都是一個固額度的養老繳費，不同地區醫療和養老成本不同，經濟發展也不同，所以對應的數據也不同

2 而職工醫保和養老保險的繳費水平，需要參考多個因素，其中有三個主要因素，第一個是社會平均工資水平。不同平均工資水平其實就是地區經濟和消費的區別，醫療和養老資源的成本和待遇區別。

第二個因素就是繳費基數，一般有60%，100% 300%，繳費基數越高，你的醫療保險和養老保險繳費成本及越高，對應的待遇也越高。最後就是個人繳費年限 年限越長，積累的醫療保險個人賬戶和養老保險的個人賬戶餘額越多。

綜上：職工醫療保險和養老保險繳費高低，侃社會平均工資，繳費基數和繳費年限越高，職工醫療和養老保險繳費，越高繳費成本越高，待遇也是越高

路人蟻

很多人聽說了社會保險的好處，但是個人仍在躊躇是否繳納社會保險。2018年全國實現就業77586萬人，參加基本養老保險繳費的職工只有30104萬人。畢竟繳納社會保險負擔不輕，相應的保險繳費究竟是如何計算的呢？繳納養老和醫療保險划算嗎？讓我們討論一下。

養老保險繳費

目前，我們大多數人所說的養老和醫療保險都是指城鎮職工基本養老保險和醫療保險。國家還有城鄉居民養老和醫療保險，居民保險是適合中低收入群體的，待遇不高。

職工基本養老保險有兩種參保方式，一種是以用人單位參保的方式繳納，另一種是通過靈活就業人員參保的方式繳納。兩種參保繳費方式，具體繳納的錢數是不同的。

①繳費比例

用人單位參保的方式，採取的是職工本人和用人單位共同承擔養老保險費的方式參保。職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%。

靈活就業人員參保的方式，多數地方採取的是繳費比例20%的方式參保，個別地區參保也有差異。上海市繳費比例24%，杭州市繳費比例18%。

一些地區還對個體工商戶繳納養老保險的繳費比例實行照顧，也按照個人8%，用人單位12%的比例繳費。

②繳費基數

2019年5月，國家在降低社會保險費率綜合實施方案中明確提出，要使用全口徑城鎮就業人員社會平均工資核定社保繳費基數下限和上限。

全口徑社會平均工資比原先的城鎮非私營單位社會平均工資水平要低20%以上，能夠有效降低社保繳費基數的下限，降低中低收入職工和靈活就業人員參保的負擔。

靈活就業人員可以在60%~300%的社會平均繳費基數上下限中，任意選擇繳費基數。山東省2019年的全口徑社會平均工資是5449元，因此繳費基數下限是3269元，繳費基數上限則是16,347元，全省統一。

企業職工的繳費基數原則上是要按照上年度應發工資總額的月均值計算的。企業擅自改動繳費基數的行為是屬於瞞報社會保險費的違法行為，可能會被依法查處，甚至會被處罰。

山東省靈活就業人員養老保險繳費的最低錢數是每月653.88元，最高錢數是每月3269.4元，一年需要7846.56元-39232.8元。這還僅僅是養老保險。

雖然錢數負擔很高，但是養老金待遇也是根據繳費基數高低而待遇有差距的。多繳多得，是養老保險待遇的基本原則。

醫療保險繳費

醫療保險繳費，基本上是養老保險的一半左右。2020年，青島市生育保險和醫療保險合併以後，靈活就業人員的基本醫療保險繳費比例降低為10%（不含生育保險待遇），恰好是養老保險的一半。一年至少需要繳納3900多元的醫療保險費，相當於城鄉居民醫療保險的10倍。其實，靈活就業人員即使按照高基數繳費不划算，主要是因為醫療保險待遇並不會因為繳費基數高，報銷比例會更高。

醫療保險也是有退休的，退休前需要繳費達到國家規定年限才可以。青島市是女同志20年，男同志25年。北京、南京、天津、煙臺等很多地區都是這樣的標準，重慶、南昌、日照、廊坊等地則是女同志25年、男同志30年。

如果退休繳費年限不足規定年限，青島市要求醫療保險要按照100%的社平繳費基數一次性補齊剩餘月份。這樣並不如持續將醫療保險按照60%基數繳費20年或者25年划算。一方面我們會有5~10年額外的醫療保險保障，另一方面還可以按照低基數繳費省錢。

其實，繳納靈活就業人員保險也是要詳細計算的，如果要求划算不注重醫療保障的話，可以只繳養老保險。但是，誰都有住院得病的可能，都不確定住院會花多少錢，誰願意冒那樣的風險呢？所以，只要有條件，還是建議養老、醫療保險一塊繳，一直繳納到退休為止最划算。

暖心人社

2019年城鎮職工企業基本養老保險和基本醫療保險應一年交多少錢？

對於2019年要交多少錢，要分成幾種情況才行。

1、有些地區，社保年度與自然年度相同。例如北京。由於社保的繳費基數是根據統計部的門公佈的社會平均工資直接相關，繳費基數為社平的60%-300%之間。（北京養老下限為40%）而多數省份的統計部門大多在每年的4-6月份間才公佈上一年度的社會平均工資，所以，在年初的幾個月，還是按照上一年度的社會保險繳費標準繳納，等新的社會平均工資公佈後，社保基數會隨之調整，並把前幾個月的差額進行補收。

2、有些地區，社保年度與自然年度不同，例如，有些地區的社保年度是2018年7月至2019年6月，對於這類地區，在2019年上半年繳納的城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險與2018年下半年相同。但2019年下半年會發生變化，具體變化的值為多少，要看所地在地社會平均工資變化情況。

3、個別地區，現在就能知道2019年城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險繳多少錢了。舉個例子來說，如黑龍江省已經公佈月均工資為4735元，那麼以繳費城鎮職工養老保險為例，下限基數為4735*60%=2841元；上限基數為14205元。

如果是企業在職職工，養老保險個人負擔繳費基數的8%，那麼，個人每月負擔的費用為2841*8%=227.28元。醫療保險個人負擔繳費基數的2%，那麼，個人每月負擔的費用為2841*2%=56.82元。

老王觀職場

2019年城鎮企業職工養老保險和職工醫療保險應該交多少錢？首先，是有兩方面的繳費標準，一方面是以企業職工的交費，這種消費相對來說是比較少的，因為所在的企業單位都會給員工承擔大部分的一個繳費比例，自己只需要為企業在職職工是企業單位和個人來共同承擔這個社保的交費，按60%繳費比例：個人所需承擔每月360元左右。一年也就是4000多元。那麼靈活就業人員是自己全額來承擔這個社保的交費，所以說，他們之間是有很大的一個區別！如果是靈活就業的個人，按照最低繳費標準60%來繳納自己的基本養老保險和基本醫療保險。基本上按照當地社會平均工資，按繳費60%基數月繳納1060元。年繳費：費用在12,000元左右。

鬱金香137652766

樓主你好，2019年城鎮企業職工養老保險和職工醫療保險應該交多少錢？首先，是有兩方面的繳費標準，一方面是以企業職工的交費，這種消費相對來說是比較少的，因為所在的企業單位都會給員工承擔大部分的一個繳費比例，自己只需要承擔很小一部分的繳費比例。

那麼另一方面，使個人以靈活就業的形式來繳納自己的養老保險和醫療保險費用。這種情況就個人需要承擔全額的一個繳費標準了。當然，2019年的這個平均交費基數還沒有出臺，所以說根據最新出臺的這個社保綜合降費方案來看，基本上2019年的社保繳費基數會有所降低，也就是說，他之前是按照非私營企業的社會平均工資來計算這個繳費基數的，那麼今後將按照私營企業和非私營企業加權的一個計算方式來計算社保的繳費基數，所以說這樣一來就會降低這個社保繳費。

那麼也就意味著2019年的這個社保交費，應該要低於2018年的一個水平。比方說2018年你交了1萬塊錢的養老保險和醫療保險一個總的費用，那麼2019年應該會低於這個1萬塊錢，可能也許只有8000塊錢或者是9000塊錢，這樣子。有一點可以肯定的是，不會高於2018年的一個繳費標準。

懂社保

3200多塊錢為了家人

關鍵字: 城鎮職工 養老保險 社會保險