這次新冠病毒的疫情來得太突然，太猛烈。從武漢封城到全國的人們自我隔離。對中國的各行各業都是一場巨大的危機，特別是第三產業（電影，酒吧，旅遊，酒店,餐飲，演出等）幾乎全軍覆沒，對抗擊能力風險低的中小微企業，這是一次重大的考驗。那你確定你疫情過後還可以上班嗎？還是說現在已經要準備好找重新找工作了？
我們酒店1月15號的時候已經安排好，關於過年期間的上班留守的人員排的班，但是在1月23號就宣佈武漢封城的消息，我們就決定酒店關門歇業放假，讓所有的員工都回家過年，2月1號再復工營業。
但是隨著疫情的發展越發嚴重，推遲到2月10號復工營業(元宵節過後)，之後因為測溫槍，酒精，口罩物資採購準備又推遲到2月15號復工營業(情人節過後)並督促好所有員工提前做好準備。疫情期間我們雖沒有上班，但一直跟投資人和行業內的朋友保持聯繫，並且瞭解到有部分酒店2月初就已經恢復營業的酒店入住率不高，收入和支出不成對比，為了減少不必要的損失我們與投資人商量決定之後推遲到3月1號復工營業。
現在酒店已經正常營業，但是酒店的入住率和整個市場行情的走向十分低迷，目前預計上半年酒店整個行業市場不會很好。所有的期望只能放在下半年了，有多少家酒店和企業能撐到下半年呢？
我們酒店雖然說復工有點坎坷，但是總體上來說還是能復工營業了，今天看到朋友圈的一位是做惠普金融的朋友，疫情期間多次延期復工時間，3月5號她有個快遞寄到公司了，3月6號去公司拿快遞的時候發現公司的電腦和空調有人正在拆走，她急忙打電話給主管詢問才得知公司已經倒閉了。但是工資結算還有賠償方面至今公司沒有給她們準確的答覆，她現在正在通過微信和電話聯繫其他的同事商討如何走勞動仲裁維權。
無獨有偶，我的上一份工作的東家是一家本土實力相對還是不錯的房地產集團公司，3月1號集團公司通郵件通知所有員工降薪或者減薪30%~50%通過這個方式來自救，同時也呼籲所有的員工和集團公司一起共度難關，如果有超過30%的員工不同意此方案,集團公司只能向法院提出申請破產清算。
同樣的問題在國際大公司也不能倖免，阿里集團旗下的飛豬酒店區域業務經理前段時間跟我們聯繫，通知我們之前一直聯繫的業務經理工作要調動，在我的詢問之下才知道原來阿里也在裁員，業績不好，業績相對差一點的業務經理和業務員全部被裁掉了，但是國際大公司還是很規範，該給你的工資和賠償一分都不會少。據悉今年上半年國內知名幾場招聘會都已經取消，很多知名企業已經表示上半年不會開展招聘工作，有些必要的特殊崗位除外。
這一場新冠病毒的疫情無疑是對我們國家，企業或者個人都是一場大考，從這場大考中可以看出我們各行各業還有我們個人所存在的問題，所抵禦風險的能力，國家和企業是否已經過關，我們已經看在眼裡，但是我們自己是否可以拿給高分，那隻要問我們自己。疫情總會過去，但是生活還是要往前走。努力吧少年們！
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