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下崗失業工人，如果沒有一技之長的話，在市面上很難找到合適工作，高薪工作就更不用想了。就算去外地打工，工資可能超過四五千元，但路費住宿吃飯等費用扣掉，其實也剩不了多少。還不如在家附近找一份保安、保潔、超市理貨員呢。雖然工資低，但生活成本低，照顧家庭方便，性價比還是合算的。其實，保安、保潔、超市理貨員，除了工資收入，還會有一點油水收入。
各行有各行的門道，各業有各業的竅門。正所謂，小雞尿尿，各有各道。靠山吃山，靠水吃水。有些職業很低微，月薪不足2000元，僅比最低保障線高一點，為什麼還有人願意做呢？除了學歷不高、暫時找不到合適工作、生活所迫等客觀原因之外，這3個低薪的三性崗位（輔助性、替代性、臨時性），還有不為人知的“苦中作樂”的辛酸和快樂。
【一】保潔環衛工。
小區物業僱的保潔環衛人員，大多數都是中老年人，不是大爺，就是大媽。工資才給開一千多元，甚至比最低保障線還低。為什麼大爺大媽也願意幹這種又髒又累又不體面的職業呢？就是這樣的“差工作”，如果不託人找關係，還做不上呢。這種工作也有好處，一般實行承包片區模式，把這片區域衛生承包給你，只要做完達標就可以了，自己便於安排時間，要麼可以照顧家庭，要麼可以再兼職打一份工。其實，還有一點小秘密，承包這片區域，可以撿破爛賣錢，運氣好的每月還可以賺個一兩千元，如果撿到一些財物，權當發了一筆小財，這也算是一種苦中有樂吧。
【二】保安門衛崗。
很多單位的保安和門衛崗位，如果條件要求不高，經常聘用一些老男人，工資才開一千多元，這麼低的收入，為什麼他們還願意幹呢？保安門衛也有幾點好處的：一是有門衛室，冬暖夏涼，還可以看電視玩手機有茶水，總比室外的體力勞動要強吧。二是定期巡邏，正好鍛鍊身體，有些老頭如果悶在家裡不活動，身體很容易悶出毛病來。三是保安實行輪班制，住在附近的老工人，可以合理利用時間，甚至再做一份工。四是保安還可以搞一點灰色收入，比如，私放車輛停放，幫忙照看物品，甚至可以代收快遞，多少收點小錢。還有的保安撿破爛的合作，賣破爛的錢多少分一點。上司知道保安不容易，睜一隻眼閉一隻眼，這些小錢累計起來，月入也能達到幾千元，別人瞧不起他們，他們自己偷著樂。
【三】超市理貨員。
超市理貨員，不是大媽，就是女孩。女孩子做理貨員，一般都是剛進城的打工妹，一時半時找不到合適工作，都願意先做一段時間超市理貨員。工資雖然低一點，但入職門檻低，姐妹可以抱團取暖，集體入職，可以搭夥合租吃飯，互相有個照應，保護人身安全。中老年婦女從事這項工作，一般都是超市周邊的沒有工作的家庭主婦，文化程度低，找不到白領工作，再加上要照顧家庭，超市工作時間固定，地點固定，雖然工資低，但可以做到工作家庭兼顧。其實，還有一點小秘密，超市產品銷售員為了讓自己的產品擺在最顯眼最有利的位置，私下裡也會給理貨員塞一點購物卡小禮物什麼的，這也算是一點苦中有樂吧。
職場火鍋
下崗失業工人幹保潔保安，交完社保醫保生活費所剩的不多。
一般情況下，小區的保潔保安很少單位給繳納社保醫保的，而且工資在最低層次，如果自己繳納社保醫保，一個月下來能剩多少錢呢？可以算一下。
以北京某小區為例，保安月工資滿勤3000元，保潔每月滿勤2700元，滿勤需要一天也不能耽誤，每天最少八小時。
北京靈活就業人員繳納社保和醫保，基本上應該在一千元左右，這樣算的話，保安每月大概剩2000元，保潔每月大概剩1700元。這兩種工作一般情況下是管吃管住的，能夠剩下一筆開銷，但是平時洗洗涮涮，添加點衣物，再抽幾包煙，剩下的也沒有多少了。
率職之言
這個事情說起來確實很尷尬。下崗失業工人到社區當保潔、保安，這些活一般是以勞務服務的形式來確立的。
根本就不跟職工籤合同，繳納社會保險，否則很多退休的老頭老太太願意去幹，一樣不需要籤合同交保險。
小區的保潔保安，一般我們這個地方都是2000到3000元之間，管理越規範的工資越高，但是要求越高。比如夜間執勤，一小時報一次情況，按時巡邏等等。一個朋友，兼職夜間去當保安，每晚88元，你晚上也沒有多少時間睡覺，如果發現睡覺扣工資。1月26天，每月2300元左右的收入。
青島市2018年靈活就業人員保險的交費標準是980元每月（這是最低標準，社會平均繳費基數的60%），包含了637元的養老保險和343元的醫療保險。如果是這樣，每月剩1300元左右，根本不夠生活了。
畢竟保安、保潔屬於較低端無技術性的崗位。如果我們考出消防員證、電工證，兼職保安中的一些工作，每月工資能上升到3000到3500元。
所以，說學一門技術很重要。我們國家高級技工缺口至少在7000萬以上，國家也十分重視技術工人的工資待遇，今年專門提出意見，要提升10%的技術工人工資。
另外，下崗工人如果想自己交保險的話，也可以善加利用我們的靈活就業人員補貼。一般我們從事當地要求的靈活就業服務性崗位，就可以享受到50%左右的社保繳費補貼，這樣能夠大大降低我們的負擔。像青島市靈活就業人員保險每月需要交納980元，補貼之後自己只需要承擔490元。如果首次申請距離退休不足五年，可以享受到退休。
所以，瞭解當地的好政策還是很重要的。
暖心人社
下崗失業工人到社區當保安保潔的收入，交完社保費後，生活費能剩多少？
對於下崗失業人員繳納社保是一筆不小的支出，現在隨著經濟發展，人民生活水平如意提高社保費用也是逐年提高。
在全國大多數城市，以靈活就業人員繳納社保一年的廢油，如果僅僅是簡單了，保險大約在8000至1萬元左右，如果再加上醫保，大約為12000至14000左右，這筆支出對於很多工薪階層來說都是一筆不小的支出，更不要提對於那些下崗職工，後來從事保安和保潔工作的勞動者。
在一般的城市保安和保潔的工作一月工資大約為2000元左右，如果按照這樣的工資進行計算，那麼一年的收入大約為24000元，而交納社保需要12000元費用，那麼一年到頭來剩下的費用只有12000元，再加上日常的生活所需、生活開支，到頭來，下崗職工的收入基本上可以說是寥寥無幾。
一般來說，靈活就業人員繳納社保是以年為單位進行繳納，一般沒有人以月為單位繳納，因為這樣太過於麻煩。但是早交晚交都是一樣的。對於很多下崗職工來說社保費用過於高昂，這也是為什麼很多人讀的抱怨生活不易的原因。
華北小強
個人算一下06年下崗失業現在54週歲在一所學校打工，月薪2千元交兩項保險醫療養老共928元剩下千元，交通吃飯水電後基本完了，不敢生病也不敢去醫院，多年沒買過新衣服尤其冬裝，有高血壓藥女兒給買，37年工齡，最大希望國家出臺按工齡退休。度日如年最怕再失業
居家人73203117
下崗失業工人是一個很尷尬的話題，既然又有此類問題，那我客觀說一下交完社保後生活費能剩多少！我們分為兩種：
下崗的失業工人如果是還沒有到達退休年齡，去社區當保潔或者做保安，嚴格從勞動法或者社保法來說，既要簽訂勞動合同，還應當給工人繳納社保的，繳納的社保屬於城鎮職工的社保，費用由社區和工人共同承擔，社區承擔的比例為31%左右（5月1日下調後大約為27%），個人承擔的為10%，也就是說工人自己承擔的部分是工資的10%左右，如果每個月能掙3000元，那麼用於繳納社保的費用為3000*10%=300元，因為3000元是一個相對較低的收入，距離個人所得稅的起徵點還差2000元，所以不需要扣除其他費用，也就是說個人的生活費可以剩下3000-300=2700元。
如果下崗的工人已經到達了退休年齡，無論是否已經辦理了退休，社區都無法為其再繳納社保和醫保了，因為社保的系統是嚴格按照社保法參保的，超過法定退休年齡的工人無法繼續錄入系統，也就是說到達法定退休年齡時無需再繳納社保，如果一個月工資3000元的話，不需要扣除社保費用的，但是退休取得的收入為勞務所得，雖然不需要繳納社保等，但是需要繳納勞務所得稅，最低檔稅率為20%，起徵點是800元，也就是說職工一個月收入3000元的話，應該繳納的稅費為（3000-800）*20%=480元，最後剩下的淨收入為3000-480=2520元。
所以下崗失業的工人繼續工作的也是需要分情況的，年齡大和年齡小所需要繳納的費用是不相同的，有所差異。
筆記簿杏豆
我們這保安工資按2200算，社保按8000算。2200*12-8000=18400。這還是不吃不喝，再減去日常生活費，我也不知道得多少了……
pghto
那得看你是社區裡的公益崗還是包給勞務公司的，還是跟物業承包公司籤合同。我們這物業承包公司的話給你上保險是不可能了，一個月保安跟掃樓的是1700。要是自己交保險最低槓一個月是570，醫療要是城鎮醫保就是一年400多，要是職工醫保一個月就是300。
最笨人傻
樓主您好，下崗失業工人到社區當保潔或者保安。在交完社保以後，生活費能剩多少錢？那麼這個問題取決於你工作崗位，薪酬標準是不受法律約束的，只要是不低於最低工資標準就是可以的。
目前來講現在的最低工資標準，大約是1700塊錢以上。也就是說自己的這個工資待遇在扣除社保之前，能夠在1700塊錢以上，那麼基本上就是符合，法律所規定的一個工資標準待遇。比方說你的這個個人醫保社保需要扣除300塊錢，那麼你拿到手的工資待遇就不應當低於1400塊錢這樣子。
這個自己崗位上的工資標準發放多少錢？使自己的崗位來決定的，而且也是自己的工作單位來決定的，所以說，這個生活費最後能剩多少錢？這裡是沒有辦法回答你的。我們只能夠知道自己最終的養老金，根據自己的參保年限平均繳費指數和社會平均工資可以大致計算出自己的養老金能有多少錢，但是是無法得知你工作崗位上的一個工資薪酬是多少錢。
懂社保
樓主您好，這個問題失業人員如果到社區當保潔，當保安的收入相對比較偏低的話，那麼它也不能夠低於當地規定的一個最低工資標準，但是這個最低工資標準是包括你的個人社保，扣除繳費比例的。
也就是說你交完社保和醫保之後，比如說你每個月的社保醫保這些東西都需要扣除500塊錢的話，那麼你的工資待遇就一定要高於最低工資標準待遇的這個水平之上也就是說，你們當地的最低工資標準待遇是1700塊錢，那麼在扣除這個500塊錢以上，你每個月至少拿到手的工資待遇應當不低於1200塊錢，這樣的話就是符合最低工資標準待遇的發放標準。
當然具體多少錢的工資待遇取決於你的崗位來決定的，只要是他能夠高於這個最低工資標準水平，都是完全合法的，任何人都不會干預的。所以說如果你覺得這個工資待遇低，那麼你可以去尋找工資待遇高的崗位來進行工作，這個事完全是個人的一個自由。
