拜讀了一篇署名楊國英的網文：“南京！你為什麼留不住優秀的年輕人？”開篇四個大字“逃離南京！”令佬哥看後有種聳人聽聞的感覺，難道南京就那麼可怕？不但留不住人，還逼得優秀的年輕人“逃離南京”？
該文稱：“這幾年,我所接觸的優秀應屆畢業生,大都選擇離開南京,不要說985、211高校的畢業生了,就連我曾講過三年財經新聞報道課的不入流的南廣學院,前些年所帶的學生,除非是江蘇本地人,也幾乎沒有人選擇留在南京。”
佬哥手頭剛好有份涉及南京的大學生畢業後相關數據的資料（揚子晚報2017年1月），相信這上面數據比道聽途說要靠譜。以下是調查的數據：
南大八成以上畢業生選擇在東部地區工作；東大六成學生留在江蘇就業；南航大半數以上的畢業生到國防科技工業企業、民航企業和世界500強企業就業；河海本科畢業生主要到機關、事業單位、國企、部隊、其他企業就業；南農大畢業生簽約企業單位居於首位。
拿南大來說，2016年八成畢業生選擇留在東部地區工作，其中“在城市流向方面，畢業後，大多數的南大學生選擇了留在南京……”而另一份來自南京大學新聞網的數據顯示：“無論是南大還是東大，畢業生青睞留在江蘇省工作，比例分別為49.40%和60.18%。”這留在江蘇省高達49%以上的畢業生，哪怕留在南京再少，也和楊國英文中，引用南大商學院成志明教授“南京大學的應屆畢業生,95%都不會留在南京”的說法相差甚遠吧。
在薪酬上，調查還顯示南京大學2016屆畢業生薪酬均值為10.78萬元/年，也許會比某些地區低，但作為應屆畢業生的薪酬應該不算低的。至於楊國英文中的30萬+的年薪，無論在那座城市，恐怕絕大部分應屆畢業生都是達不到的。
從以上幾組數據可見，南京的畢業生的實際就業地點，以及薪酬並沒有把畢業生逼離南京。
還有，南京是除北京、上海之外，全國高校最集中的城市，每年都有近30萬應屆畢業生，其中約有7萬應屆畢業選擇留在南京工作，南京本地學生只是少數。在那麼大體量的應屆畢業生中，超過20%的畢業生選擇留在南京工作，應該不算低吧？
佬哥家住河西，周邊有很多人稱的“富人”區，每次帶孫女出去遛彎，或是上興趣課，碰到孩子的家長，聽口音就知道，不論是爺爺輩還是父母輩，南京本土人很少。聊過幾個，這些孩子的父母都是從南京的大學畢業，並留在南京工作的外地人。說實話，他們能在河西買得起幾百萬元的房子、買得起高檔車，收入也應該不會很低吧？
南京肯定不是世界上最為發達的城市，哪怕在中國，也只能算是二線城市。所以，越是優秀的人才，越是要往高處走，尋找更大更高的發展平臺和上升空間，比如選擇出國或是到其它城市，這也是一種必然的現象，今天有，明天也還會有。
當然，楊國英文中有兩點佬哥還是有同感的，一是南京房價居高不下，這很有可能因此而逼走了部分望房興嘆的優秀畢業生。但大凡比南京有發展前途的城市，房價恐怕都和南京有的一拼。
其次是“創新”，多年來佬哥也一直喊過，南京確實應該向杭州學習，向蘇錫常學習“創新”。南京有如此多的優質教育資源，培養了那麼多的優秀人才，雖然沒有被逼離的道理，但應該有目的性的吸引更多，特別是更高端的優秀人才留在南京，這才能讓能南京發展的更加美好。
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