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補繳養老保險，一般人們還稱它為“一次性補繳”，也就是一次性交清剩下還未繳完的繳費繳費年限。
不過大家要注意，從今年開始，城鎮職工養老保險已經不允許一次性補繳。不像去年，還可以進行一次性補繳，但今年政策已經發生了變化。
在此我還要強調一點，雖然城鎮職工養老保險不可以一次性補繳，但有兩種解決方式，一種是按年繳納，直到年限到達為止，一種按照城鄉居民養老保險標準繳納，如果選擇這種方式，他可以進行補繳，而且只要達到法定退休年齡就可以照常退休。
掌上保
怎樣補繳社保呢？
並不是所有人社保都是可以補繳的，補繳是有條件。人社部在2016年發佈了132號文，已經不再允許一次性補交養老保險政策，出現了全國大多數城市也已經取消了一次性不見完了保險政策，如果現在還有人說可以申請一次性補齊了保險，那絕對是不可能的。
我國參保人的退休條件？
- 達到法定退休年齡。
- 累計繳費滿15年了。
參保人只有同時滿足這兩個條件才可以申請退休，否則是無法辦理退休手續的。
關於法定退休年齡的規定:在企業繳納職工養老保險的參保人，退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲;靈活就業人員繳納社保退休年齡為男60週歲，女55週歲;繳納城鄉居民養老保險參保人退休年齡男女均為60週歲。
累計繳費滿15年的解讀:在達到法定退休年齡是個人只有累計繳費滿15年才可以申請退休，這裡我們所15年，包括視同交費年限和實際繳費年限。
而很多人在達到法定退休年齡的時候並沒有交過15年，這是無法申請退休的，於是很多人就想到了補繳養老保險能不能不為這樣的保險，要根據個人的實際情況，如果個人是在2011年7月1日之前繳納養老保險的，那麼如果在隊到達退休年齡時累計繳費不足15年，可以申請往後延長五年，如果延長五年仍不足15年，可以申請一次性補齊。如果是在2011年7月1號之後繳納養老保險的不享受以上政策。
此外，如果之前個人繳納養老保險，後來中斷，一般來說是可以允許補繳的，如果個人從來沒有一個保險是不允許補繳的。
具體的政策要根據當地人社部門的政策為準。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
華北小強
樓主您好，養老保險補交這個問題，實際上各個地區都已經收緊了補交的政策，所以說很多地區是沒有辦法來進行補交的。但是也不是所有的情況都不能夠補交，比方說你的養老保險是由於企業單位造成中斷的繳費，那麼這種情況由企業單位出面就可以進行補繳！
但是由於你所在的地區，規定個人以靈活就業的形式不能夠補交的話，那麼實際上就不能夠進行補交了，這種情況你只能夠從現在開始往後交費，比方說你到達法定退休年齡之前，那麼累計繳費年限達到15年的條件，就可以正常的辦理退休，但是如果達不到15年的條件的話，就不能夠正常的辦理退休只能夠選擇延遲退休。
所以說我們儘量，還是要按照正常的參保繳費年限來進行繳費。這樣的話才能夠正常的辦理退休，很多地區實際上已經收緊了養老保險補交的政策。尤其是想要在退休之前一次性補交15年的，這種情況已經是不存在了，所以說必須要按照逐年交費的原則來進行交費。
懂社保
你的問題是怎樣補交社會保險？這個問題有點籠統，你沒有說清楚你自己的基本情況，你是自然人、自由職業者還是企業職工？是從來沒有交過社保還是出現斷交情況？這些信息都沒有。
如果是自然人或自由職業者，那麼明確告訴你，沒有補交的可能，只能從現在開始往後面交，繳滿15年滿55歲（女55歲，男60歲，哈哈差點忘了還有男同志）就可以辦理退休手續，如果滿55歲還沒有繳費夠15年的就繼續繳費，直至滿15年。
如果是企業職工，也分幾種情況，一個是從來就沒有初次繳費的，這個也很難，但如果有事實勞動關係，就去申請仲裁，拿著仲裁結果去找人社部門進行補費。沒有事實勞動關係的（這種情況只有十八線小地市的國企有），那就無法仲裁也無法補費，至少目前的政策是不允許的。
如果有初次繳費，但出現斷交，那還是早點申請補費，社保補費越來越難，別問我咋知道，我就是幹這個的，至少在我們當地是這樣的，對補費社保部門審核的越來越嚴，越來越難補，所以有欠費的要早日補。
不知道你屬於那種情況，不能對症回答，請參考。
似水流年and
在悟空問答的社保方面議題中，以前是繳納養老保險是否合算？繳費多少年可以不用繳？隨著大家對社保問題的關注，也有了養老保險如何補繳的話題。今天我們就議一議。
社保法規定是退休年齡時最低繳費15年就有養老金，但要注意這個”退休年齡時”的詞，並沒說沒到退休年齡繳夠15年也可停繳。那麼，一些省區在在社保基金餘額充足的情況下，也給繳費15年後停繳至退休的人計發養老金，但社平工資基數是停繳上一年的基數而不是退休年齡前一年基數，反正你少繳少拿養老金。而在社保基金餘額嚴重不足的省區，其養老保險不繳至退休年齡就不辦理退休手續，這個也並不違法，社保目前仍然是省區統籌，可以有自己的細則。這樣就出現補繳，能在退休年齡補繳養老保險辦理退休的還只限定是國企改制下崗失業人員和有插青經歷的人，或者經民事訴訟裁決需企業一次性補繳的員工。其他人想退休年齡時一次性補繳和繳費不足15年的，已經不允許補繳，說明補繳政策也有了變化。
由於社保法規定養老保險必須按時足額繳費，沒有減免，所以補繳養老保險必須按欠費當年最高一檔基數補繳，並按日處欠費總額的萬分之五滯納金，據測算利率是18.25％，所以補繳也是要付出代價的。而且當年的養老保險必須在12月31日前繳費，跨年度一天即屬於補繳要收取滯納金。
前幾天才看到一則消息，某地所有人的養老保險補繳僅限在9月15日前，過時不候。那麼等你想好多繳費多領養老金之時，連補繳的機會都沒有。因為社保條例是九十年代初期開始實施，後頒發社保法，其國家養老制度日益完善，條款改動在所難免，社保基金是參保人眾籌的錢，都是養老保險繳費高年限長與養老金領取數額成正比，想達到少繳費多領錢或不繳費就有養老金的福利還十分遙遠。
執君之手觀日落月升
你是想逼走民營企業，還是讓企業家轉移資產到國外或移民？那就補繳吧。
ACX1
樓主你好，補交養老保險的一個前提，就是你曾經出現過養老保險的欠費，只有在欠費的情況下，才能補交這個養老保險。
一般很多人，都沒有交養老保險，但是又想在法定的退休年齡之前，一次性補交完成15年養老保險，然後直接享受養老金待遇，實際上這樣的辦法是不可行的。
職工養老保險不可以，在退休之前一次性補交15年。目前我們國家的居民養老保險，還可以在退休之前一次性補交15年，如果樓主沒有任何參保社保的經歷，那麼又快到達退休年齡的話，那麼選擇參保這個居民養老保險，是比較合適的。
社保小達人
現在只能不交半年之內的。要想補交更早的，需要有合法的理由，有工資流水或者收入證明你之前有工作，但是公司不給你交社保。然後去起訴公司。
奈何的貓
關於這個問題，2011年社保法開始實施後根本不存在什麼補繳的問題，到退休年齡時繳費年限不足最低15年的，可以延長繳費至規定年限，延長繳費五年後仍不夠最低繳費年限的，退休時可以一次性補足不夠的年限，也可以轉化成為城鄉居民養老保險，享受相應的待遇，還有一種就是終止養老保險關係，將個人帳戶餘額一次性退回本人，無論如何，總有一款適合你。
