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受疫情影響，許多市民不能及時外出復工，為了幫助外出務工學生家長就近擇業，縣三中通過在學校微信公眾號、家長群發佈當地企業的招工信息，幫助學生家長找到了工作。
艾標兵原本是一名工程管理員，常年在外打工。受疫情影響，他一直沒有回到工地上班。在看到學校家長群的企業招聘信息，以及學校發佈的“不要再讓孩子‘留守’”的建議後，他決定在家裡找份工作。
學生家長艾標兵說：“我是通過班（級）群的信息得到了一個就業機會，這兩天我就過來面試，馬上就辦理了入職，簽訂了合同。”
縣三中辦公室幹事蔣俊說：“臨武本地也有很多好的企業可以給家長們提供機會。我們臨武三中在學校公眾號發佈了招工消息，也建議班主任老師等，轉發至家長群，讓家長都知道有這麼一個信息。”
通過學校的介紹，艾標兵順利應聘上了東佳電子（郴州）有限公司的儲備幹部。與艾標兵一起入職東佳電子的學生家長還有20多人。
東佳電子（郴州）有限公司行政主管黃紅豔說：“至今為止，我公司已有70位員工辦理了新員工入職手續，其中20位來自學生的家長。他們分配在我公司的技術部、品質部、生產部等部門，其中有一些學生家長還擔任了我公司的儲備幹部。”
據瞭解，目前通過縣三中幫助，有意向就近擇業的家長共有500多人，不僅減少了學校留守兒童問題，而且還幫助了當地企業解決用工難題。
縣三中辦公室幹事蔣俊說：“這個留守兒童呢，我們三中也有很多。這個留守的話對孩子的影響其實很大的。孩子會出現各種問題，所以建議家長們能夠不要再讓孩子留守，回家工作。我們的目的就是為了能夠有效的讓家長在家裡陪伴孩子，使孩子（學習）取得更大的進步。”
東佳電子（郴州）有限公司行政主管黃紅豔說：“我們對於學校給我司的幫助表示感謝，這一定程度上解決了我公司招工難的問題。”來源於：臨武宣傳
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