【疫情期间，辞退员工】
疫情当前，很多中小企业都很艰难，尤其是餐饮，旅游，娱乐行业。早在二月份的时候，很多公司都已发出降薪通知，部分员工表示目前的情况都是大家谁都不愿看到的，公司很艰难，作为员工也体谅公司，工资去掉绩效只发基本工资也可以理解，但是只按当地最低生活保障工资来发就说不过去了，毕竟那样到手只有一千多，连当月的贷款都不够偿还。更有不少公司，疫情期间以公司效益不佳为由辞退员工。
【大型公司（集团）降薪通知】
上汽集团旗下的大通汽车有限公司降薪通知：
携程公司降薪最新消息：3月9日，携程CEO孙洁发布内部信称，从本月开始，自己和董事局主席梁建章将0薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。
凯德集团降薪通知：集团董事会和高管层自愿降薪，其董事费和基础薪资将从4月1日起降低5%-15%。其中，集团首席执行官李志勤带头减薪15%。所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪。其他员工不受影响。此举措将在6个月之后或者疫情平稳后重新评估。
【降薪：为了保住公司】
疫情尚未结束，部分城市和地区依然未复工，相信这个时候不少公司的现金流已经出现问题，面对困境，有些企业老板提出和员工一起降薪来保住公司。如果你遇到这样的老板，你会同意降薪保住公司的策略吗？
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