雞店老闆娘
你好親！29歲了還在做倉管員不知道你做了多久了，要說這個工作的前景的話還是不錯的，前提是你要想辦法做到組長做到主管。做任何一份工作把它做好了都是有前景的，講倉管員的前景不如說我們怎麼樣把倉管員這份工作做好做到倉庫主管的崗位：目前我碰到的很大一部分倉管員都是在完成工作，沒有學習能力或者說是不想學習更多的東西，怕苦怕累，我講講一個好的倉管員如何快速的做到倉管主管的能力，1.一個好的倉管員除了做好自己責任區域的收.發.存以外，多去看看學習別的倉管員做事方式.學習別人的優點。2.空閒時間看看關於倉庫主管之類的書，大概瞭解下倉庫規劃，佈局，以及物料堆放方式。3.如果碰到自己倉管做整改的時候是最好的機會，看看整改後的效果，想想別人為什麼要這樣做，想不明白問你你們主管他的思路。當然有的工廠的倉庫是上面規劃好了主管執行而已，但是他一定是明白為什麼的。3.多用度良查一下資料，倉庫制度，流程，崗位職責等你想了解的，看看別人怎麼寫，根據自己倉庫嘗試去寫。慢慢鍛鍊自己。4。學會與別人溝通，獨立解決物料異常等問題。5.瞭解基本的財務知識，一個倉庫主管對賬物的來來龍去脈搞不清楚的話也不行的。倉庫就那麼幾號人想升職很容易，我目前碰到大的倉庫70多人4個主管，小的倉庫8__9人，相比車間機會是不是大很多？既使在車間有機會做個組長了那工資能與主管比？車間的辛苦都知道。每個崗位都不容易。正常情況下一個愛學習的倉管員2__3年完全可以做到主管的。希望你的努力被看到，祝你好運！！
無聊的方便麵
雷哥認為，倉庫管理員這個職業發展前景非常有限，如果條件允許，最好另外選擇職業。為什麼這樣說呢？
首先，倉庫管理員技術含量低，可替代性高。
倉庫管理員本身的專業技能並不高，只要略微學習，很快就能上崗。當然，要做好倉庫管理員，需要耐心細緻，才不會導致出入庫混亂，或者物資的盤盈盤虧，給管理上帶來麻煩。
不過，隨著科技的快速發展，倉庫管理工作也將朝著自動化、線上化方向發展。特別是人工智能技術、物聯網技術以及區塊鏈技術的逐步成熟應用，倉庫管理工作的智能化、線上化一定會加快腳步。
到了那個時候，你的職業將會被機器代替，因此，對於這種技術含量偏低的工作，如果有機會做出調整，那最好趕快調整。
其次，29歲的年紀還有職業可塑性，要加緊轉型調整。
如前所述，倉庫管理員這個崗位未來一定是逐步被機器替代的，那既然知道未來的結局，這個時候就必須要要主動作為，而不是被動等待。
特別是你已經29歲了，如果不趕緊調整轉型，找一個發展前景更好的行業和工作，等到年紀大了，再來轉型就會非常艱難。
所以，趁著自己年輕，精力好、身體棒，還可以再努力拼搏一下，轉型到更有前途的職業上，這樣才能為你未來的職場打拼奠定好基礎。
當然，轉型調整不是一蹴而就的，如果現在你的家庭、你的生活不允許你隨便辭職，那你也要慎重行事。
總體上，別貪圖安逸，簡單吊死在一份即將走向沒落的工作上。要審時度勢，並學會職場進化，而且，要補充自己的職業燃料、提升自己的職業技能，這樣你才能在職場打拼中贏得先機！
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
你好，很高興為您回答!
倉管員薪資行情參考：
在網上找到一些倉管職務的薪資統計資料，
以上網上數據，以及結合自己前期工作單位的倉管工資，此崗位薪資水平預估：一二線城市預計在4K—5.5K左右（大城市起薪點要高些，另外規範的公司還有加班費之類補助），三四線預計在2.5K—4K左右；
職位工作情況簡述：
1.倉管員偏文職崗位，主要負責做好原材料、半成品或成品進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。要求準確掌握庫存狀態，及時反饋材料及成品異常情況，充分發揮原料週轉效率。定期對庫房原材料及成品進行盤點，保證數據準確性；另外要保持庫房的整齊美觀，把物資設備分類排列，並進行區域擺放圖繪製，實施基本的目視化管理工作；
職位前景分析及工作建議：
1.若是在大型物流企業，類似順豐之類的企業，其內部對貨物的智能分揀、智能派送，這些都是比較前沿核心的技術，若你在此類企業做倉管，必然會接觸到“智能物流”技術及操作培訓之類的工作輔導，潛心主動學習，對後續個人職業發展有很大幫助，
2.如果在運輸企業裡面做倉管，這個要重點關注，針對不同大小的運輸車輛，以及不同貨物，如何進行裝車最節省運輸費用；還有就是關注學習：在不同地區之間，貨物往返，以及調度車輛的方法；
3.如果是在製造業工廠上班做倉管，要注意瞭解原料的類別、使用部門、生產消耗頻率、單價的基本情況，通過這些信息的熟悉掌握，可以向公司內部的採購，生管，物控等部門發展，實現職務的跨越；
小結：通過倉管工作的深度學習，再向其他高階崗位發展！
以上，請參考，謝謝！
東方山下
倉管這個職業，也是有一定的發展前景的，隨著你經驗的提升，管理的倉庫會越來越大，工資也會越來越高，但漲的幅度不會很大。
有的人就喜歡幹倉管，不用東跑西顛，不用拋頭露面，不怕風吹日曬雨淋，滿倉庫裡的東西都挺我調遣！
但是倉管這個職業，技術含量並不高，也不屬於多老多得的工作，如果不是錢多事少離家近，還是不要探討這個職業的發展前景了！
溫州鄭有才福彩投注站
倉管這個職業，也是有一定的發展前景的，隨著你經驗的提升，管理的倉庫會越來越大，工資也會越來越高，但漲的幅度不會很大。
有的人就喜歡幹倉管，不用東跑西顛，不用拋頭露面，不怕風吹日曬雨淋，滿倉庫裡的東西都挺我調遣！
但是倉管這個職業，技術含量並不高，也不屬於多老多得的工作，如果不是錢多事少離家近，還是不要探討這個職業的發展前景了！
奔四uncle
非常榮幸能回答你這個問題我想表達一下我的個人看法，我覺得做倉管沒有任何一點技術含量的工作，29歲，還做倉管我覺得是對生活太沒有追求了。這個首先第一點，我們來說一下這個工作，它這個工作既清閒又沒什麼學問。而且我覺得倉管做的大部分工作都是一樣的，能選擇這樣一份工作，我個人認為是沒有對自己也沒有什麼特別要求的。
第二點這個工資也不會特別的高，而且幾乎沒什麼晉升空間，29歲多好的年齡啊，其實還可以有更多的選擇。
皮皮的麻麻吖
倉管員是一個未來10年內很容易被替代的職業。主要原因在於智慧倉儲的迅猛發展。以京東智慧倉為例，很多已經實現全機器人倉儲，整個倉庫全部由機器人管理，而只需要兩三個技術人員運維即可。大大替代了人力，而且7X24小時連續運作，成本也比人工管理倉庫要低。倉儲管理智能化趨勢已經是不可逆。
長河落日圓L
你好提問者！非常高興能夠回答你的問題，以下是我的回答，希望能夠幫助到你！
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黔北阿吉
倉管不是長久之計。
因為這個崗位可替代性太高了，隨便找個大媽都能幹了。
這個崗位清閒，沒有壓力，也學不到什麼有用的東西，除了大集團公司的倉管，晉升想都不用想，長期幹肯定不合適。
如果不是需要照顧家等特殊情況，29歲，不建議長期做倉管。
苗2019
倉管員的發展往上是倉庫主管，再往上是物流，沒有太大前景，如果人緣好，交流廣，也是不錯的，至少人脈就是你的根基，以後自己做物流，或者開廠，開店，進貨渠道應該不成問題，物流運輸應該也沒什麼問題
