#同心所以同城#在职场中，经常会遇到这种事情，当员工提出辞职后，或者换其他厂时，有些领导就会给员工涨工资，这种事情时常发生，可是即使这样做，大多数员工还是不会选择继续留下来，毕竟留下来还有很多未知，还不如去找一个合适自己的公司一展拳脚，但这个要根据个人情况而定，如果公司有发展前景，待遇方面解决之后，有些人还是会选择继续留下来，如果说你辞职去了其他公司之后，原公司给你涨工资，让你回来你会如何选择？小编朋友小烨大学毕业后，就在58同城招聘上投了简历，跑到一线城市去打工，这些年经历了很多事，见了很多人，受了很多的苦，有汗水，也有泪水，但是最终我坚持了下来，现在月薪也在万元以上，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看。她最近跟我分享了自己的职场经历，女子上班处处被领导刁难，被逼只好换厂，结果领导的反应让她蒙了，到底怎么回事？请往下看。
据女人描述：我之前上班的时候，组长处处刁难，还没好工序做，还要吃我的工资，工资有点低，我今年就去别的厂了，组长来个一百八十多的大转弯，想让我回去，她老公是主任，说给我一个月加一千叫我回去，我回吗？各位帅哥美女大神们早点给意见。
从中我们可以看出，女子在公司的时候，领导总是处处刁难，甚至还乱扣人员工工资，女子被逼只好换厂，可换到其他厂时，领导的反应让她有点蒙了，领导要叫她回来玩，还给她加一千块钱工资，导致女子现在也有点纠结，是不是要回去，其实这个完全要看当时情况，按常理来说，最好还是不要回去，所谓好马不吃回头草，既然原先领导那样对你，回去之后有可能还是这样，现在领导叫你回去，有可能还没有找到合适的人手罢了，毕竟领导经常做那种卸磨杀驴的事情，既然吃了一次亏，就不要再上第二次当。
小编觉得选对领导比选对公司更重要，人品不好的领导，即使你再怎么努力，都得不到你应有的回报，换一个会欣赏你的领导，则会尽力的培养你，把你放在适合的位置上一展所长，选择大于努力，如果觉得不合适，就早点退出，不要浪费自己过多的时间。
对此网友说出自己看法：
1、好马不吃回头草，现在他缺人需要你帮她，如果你现在比以前待遇好就别回，而且说回去加一千块也不一定好拿，反倒是她帮了你。
2、看程度，趁机会把关系搞好，如果关系处理不好，心里的疙瘩会月结越大，早晚你还会走人。自己感觉这来吧。
3、多换个工作环境，也是可以增长自己的见识，做的不开心干嘛要委屈自己，活出自己的态度来，人都是有尊严的，可以受钱的气，但是不能受人的气。
对此大家怎么看？
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