43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

黄伟(化名)是我的一位大哥,最近他给我讲:"他们公司受此次黑天鹅影响,公司开始大规模裁员,他因为工资比其他年轻人高,但是年龄偏大,精力没办法与小年轻去竞争,自然成为了裁员的首选,"

现在失业了,心情沮丧,打了这么多年工,早就想要自己创业,但是又害怕会创业失败,在选择创业和继续打工之间徘徊不定,于是问我应该怎么办?

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

其实我这个大哥只是千千万万中年职场人的缩影,在这个年龄丢了工作,真的是一件很闹心的事情对吧?

对于职场者来说,年龄到了35岁,就算步入了职场危机,这个时候,你的精力远不如20岁,如果没有核心竞争力,就很容易被公司抛弃。

而年过40的人,失业后到底是继续找工作,还是创业?一定要结合自己的实际情况,接下我就给大家分析下,如何做出正取的决策。

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

1. 分析优劣势,考虑我们有没有核心价值

俗话说四十不惑,到了这个年纪的职场人,一般都拥有很多的职场经验,是实打实的职场高手,同时也肯定积累了一定的人脉和资源。也有一定的原始资金。

同时也已经不想之前那么冲动,懂得做事三思而后行,轻重缓急都心中有数,这也是这个年龄的优势。

不过此时这个年龄阶段上有老下有小,生活负担很严重,并且精力和体力也都大不如前,这正是我们的劣势。

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

所以我们要在分析完优劣势之后,再考虑我们是否应该去创业。

工作能力一直都是我们在职场上的核心竞争力,同样也是我们创业能否成功的重要助推器。在这20多年的职场生涯中,我们是否能够拥有自己在这个行业的核心业务能力,是我们去创业的重要关键。

2.有没有好的创业项目

雷军曾说过:"只要是在风口上,猪都会飞"所以有一个好的创业风口非常重要,我们要结合自身的能力,寻找一个好的创业项目。

俗话说隔行如隔山对吧?如果有人让你去进入一个你不熟悉的领域,你一定要慎重考虑,如果没有专业人带,失败的几率会非常大。

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

3.资金能力

创业的前提是我们有没有核心优势,接下来一点更为重要,是我们的资金。

创业本质上来讲,就是投入和回报是否成正比,任何一个创业项目,都需要一定的资金,那些空手套白狼的把戏,只会出现在极少部分人身上。

我们如果真有这个能力,我们早就发财了,更不会等到43岁。在考虑创业前,我们首先要保证我们在失去收入状况下,能够维持家庭6个月的基本生活。

在保证以上3点之后,我们才能说有资格创业。

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

1、 如果没法创业,可以选择继续打工

通过上面的分析,相信大家对自己的自身条件已经有一个把握了对吧?如果没办法符合以上3个条件,我建议大家还是先以打工为主,毕竟创业是一个充满风险的事情

其实大部分人也并非要大富大贵,只要保证我们维持中产,就足够了。打工虽然是给别人干,但是并非就没有出路。只要做的好,走向财富自由的也比比皆是。

俗话说三百六十行,行行出状元。

我们只要努力提升自己的核心价值,马云曾经说过:'有一名技能走遍天下都不怕'

我们主要是要找到自己的定位。尤为重要

对于年过40岁的人来说,更需要把握好自己的定位,尽量把自身的风险降到最低,如果在前20年没有建立起自己的核心优势,我们就可以选择一分相对难度较低的工作,凭借自己的踏实勤奋, 赢得老板的信任,凭借自己强大的执行力,在工作中寻找自己的价值。

勤劳致富财运久,投机取巧必招灾。

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

希望大家都能走出自己辉煌的人生路。

如果想要创业,我们这边也为大家提供了,最精品最细致的25套股权改革方案、70套顶尖商业模式、365行最新行业研究报告等等,价值过万的珍贵礼包,

助你在创业路上如虎添翼,飞速发展。

43岁被公司辞退,是选择创业还是继续打工?换成你会怎么做?

获取报告方式:

评论区留言:创业成功

评论后点击:

(以上图片来源自网络,如有侵权请联系删除)


分享到:


相關文章: